律图审稿专业委员会3轮严审

在深圳工伤赔偿是按基本工资还是按平均工资

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-11-11 吉林吉林市
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解答如下, 员工工伤,停工留薪期间的工资应该按照原工资福利不变由单位按月支付,所以是按照之前的应发工资计算。同时要扣除的社保和公积金也是要扣除的。
    《工伤保险条例》
    第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    全文
    7 2020-11-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6054位律师在线平均3分钟响应99%好评
在深圳工伤赔偿是按基本工资还是按平均工资
一键咨询
  • 157****6180用户4分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    153****0846用户4分钟前提交了咨询
    171****6773用户3分钟前提交了咨询
    140****7054用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    153****2143用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户3分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    158****6602用户3分钟前提交了咨询
    151****1144用户4分钟前提交了咨询
    178****3165用户1分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
  • 长春用户4分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    156****7343用户4分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    130****2424用户3分钟前提交了咨询
    168****0060用户4分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    144****4458用户1分钟前提交了咨询
    171****8674用户4分钟前提交了咨询
    133****8718用户4分钟前提交了咨询
    161****1158用户1分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
    140****7215用户3分钟前提交了咨询
    176****6436用户2分钟前提交了咨询
    150****1261用户4分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    141****7356用户1分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    四平用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    143****6842用户1分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    160****7167用户4分钟前提交了咨询
    147****7370用户3分钟前提交了咨询
    140****5464用户4分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户3分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    通化用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户4分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    163****1611用户1分钟前提交了咨询
    144****1206用户4分钟前提交了咨询
    143****6676用户2分钟前提交了咨询
    148****2186用户1分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
    133****0056用户1分钟前提交了咨询
    135****4175用户4分钟前提交了咨询
    164****4455用户4分钟前提交了咨询
    178****0237用户2分钟前提交了咨询
    145****8040用户2分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    通化用户3分钟前提交了咨询
    151****3602用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    161****5062用户2分钟前提交了咨询
    175****0518用户1分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    松原用户4分钟前提交了咨询
    140****5443用户1分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    164****0253用户2分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    敦化用户4分钟前提交了咨询
    157****8362用户1分钟前提交了咨询
    137****0257用户1分钟前提交了咨询
    161****0157用户4分钟前提交了咨询
    173****2252用户1分钟前提交了咨询
    132****7045用户4分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户3分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    150****0342用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    长春用户2分钟前提交了咨询
    152****4066用户4分钟前提交了咨询
    170****8671用户1分钟前提交了咨询
    167****4607用户4分钟前提交了咨询
    166****6761用户3分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    135****7542用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    162****7258用户4分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    敦化用户3分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    150****7426用户4分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安134****6224用户1分钟前已获取解答
盐城152****6799用户4分钟前已获取解答
苏州177****5844用户3分钟前已获取解答
工伤赔偿是按平均工资计算吗?
工伤赔偿不是按平均工资计算,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞退工资补偿标准是按平均工资吗?
辞退工资补偿标准是按辞退前12个月平均工资计算的,包括基本工资,以及奖金,等实际到账的工资金额度,劳动合同终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
误工费按前一年平均工资计算吗
误工并不是按照受害人前一年的平均工资计算的,如果受害人有固定的工作,应该按照受害人实际工资收入计算误工费,受害人没有固定工作的,也是参照受害人最近三年的平均工资收入计算,误工费的赔偿标准还和误工时间有关。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
代通知金是按月平均工资计算吗
解除劳动合同时的代工资金并不是按照职工的月平均工资计算的,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定,代通知金应该按照职工上一个月的工资标准计算。不过,上一个月的工资不能反映职工正常工资收入的,可以按照全年的月平均工资计算。
10w+浏览
包头地区取保候审律师收费按照什么算
[律师回复] 解析:
(一)关于不含财产纷争的法律事务,我们收取的律师代理费用为每宗案件800至10000元人民币不等;
(二)对于牵涉到财产权益纠纷的案件,我们将以每宗案件1000至2000元人民币作为基本的服务费用。当争议的财产标的金额超过1万元时,我们将按照以下比例进行分段累计收费。具体的计费标准如下:
1、争议标的金额在10001元至100000元之间的部分,我们将收取5%至6%的费用;
2、争议标的金额在100001元至1000000元之间的部分,我们将收取4%至5%的费用;
3、争议标的金额在1000001元至5000000元之间的部分,我们将收取3%至4%的费用;
4、争议标的金额在5000001元至10000000元之间的部分,我们将收取2%至3%的费用;
5、争议标的金额在10000001元以上的部分,我们将收取1.5%至2%的费用。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
问题紧急?在线问律师 >
4123 位律师在线,高效解决问题
关于工伤赔偿是按地址平均工资赔吗?
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
10w+浏览
工伤赔偿
盗窃罪申请减轻处罚按照什么标准
[律师回复] 解析:
依照《中华人民共和国刑法》的明确规定,盗窃数额达到一定标准便将触犯盗窃罪名,需承担三年以下有期徒刑、拘役或管制等相关法律责任。
然而,假如涉事者能够主动投案并如实供述犯罪事实,具有深刻的懊悔及认错态度,同时积极向受害人退还违法所得,或许司法机关才能给予一个较轻的判决,例如缓期执行或拘役。
对于盗窃罪的量刑,必须依据案件的具体情况进行判断。若犯罪嫌疑人能在案发后主动投案自首,并展现出良好的认罪悔罪表现,以及积极地向受害人退还赃款赔偿损失,那么人民法院在审理过程中,也有可能对其予以适当减轻刑罚。
值得注意的是,盗窃公私财物的数额大小,是构成盗窃罪的关键要素,也是进行定罪量刑时的重要依据。盗窃财物的数额大小,不仅能够反映出该罪行所带来的社会危害程度,还是区分刑事犯罪和民事纠纷,以及衡量犯罪严重性的一项重要指标。
此外,行为人只要使得财物脱离原所有人的掌控,并实际掌握在自己手中,即可视为犯罪既遂。本罪只能由直接故意构成,无论盗窃得手的财物最终如何处理,如归为己有、赠与他人、交予集体、甚至销毁,抑或是被他人非法占有,都无法改变其非法侵犯财产所有权的本质特征,因此并不影响本罪的成立。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6841位律师在线
立即咨询
深圳职务侵占罪判刑标准有几种
[律师回复] 解析:
对于职务侵占罪,其量刑规则主要包括如下几个方面:
首先,对于被判定犯有职务侵占罪的行为人,通常会依法给予其判处三年以下有期徒刑或者拘役的刑事惩罚,同时还需附加罚金;
其次,根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中对受贿罪和贪污罪所对应的数额标准进行的相关规定,职务侵占罪中的“数额较大”和“数额巨大”的数额起点,应当按照该解释中关于受贿罪、贪污罪的相应数额标准的五倍来执行,具体而言,即当数额在人民币十五万元以上但未满一百万元时,可被认定为“数额较大”;而当数额超过一百万元时,则应被认定为“数额巨大”。例如,如果职务侵占金额达到了五十万元,那么就可能面临着五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。
再次,若犯罪数额达到了巨大标准,那么行为人将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且还需要承担罚金的责任;
最后,若犯罪数额达到了特别巨大的标准,那么行为人将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样也需要承担罚金的责任。
此外,公司、企业或者其他单位的工作人员,如果利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法占为己有,且数额较大的话,将会面临着三年以下有期徒刑或者拘役以及罚金的刑事处罚;若数额巨大,则将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且还需要承担罚金的责任;而当数额特别巨大时,行为人将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还需要承担罚金的责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
帮信罪是按行为定罪吗
[律师回复] 解析:
首先,值得明确指出的是,“帮信”并非一种独立的刑事罪行。与之相对应的,是“帮助信息网络活动罪”这一概念。该法规定了只有在特定情况下,即情节严重时,才能被认定为犯罪。换言之,只有当行为人的行为导致了严重的社会危害性,方能被视为犯罪。
其次,根据现行法律法规,如果行为人明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动,却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等便利条件,那么只要情节严重,就将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还可能被处以罚金。
关于“帮信罪”的构成要素,主要有以下几个方面:
1.犯罪主体:帮信罪的主体可以是任何年龄段的自然人,包括未满16岁的未成年人。
2.主观方面:行为人必须是出于故意,即明知自己的行为是在协助他人实施信息网络犯罪。
3.侵害客体:帮信罪所侵害的客体是国家对于正常信息网络环境的管理秩序。
4.客观方面:行为人需要实施的是为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等技术支持,且情节严重的行为。
根据相关法律规定,这里的“情节严重”具体是指行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪,却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等便利条件的行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
深圳职务侵占罪600万会判多久
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,涉及到金额达六百万元人民币以上的职务侵占行为,应被视为数额巨大,因此依照法定程序,应当判处被告三年以上十年以下有期徒刑,同时需要缴纳罚金。具体而言,在国家、政府或企业中,任何身为员工者,如借助其职务上所获得的便利条件,非法将所在单位的财务占为己有,且涉案金额达到较大标准(此处指人民币五千至二万元)者,将面临三年以下有期徒刑或是拘役的刑罚,并且还需承担相应的罚金责任。而对于那些涉案金额巨大的情况(即人民币二十万至三十万元之间),则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。
至于涉案金额特别巨大的情况(即超过人民币三十万元),则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时也必须承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应