律图审稿专业委员会3轮严审

离职证上盖的是行政部用章,有法律效力吗?

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-11-11 广东珠海
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    【法律意见】
    现公司要求开离职证明和收入证明,前单位不开离职证明和收入证明,肯定不可以自己盖假章。公司是必须开离职证明的,不开离职证明你可以向劳动部门投诉或申请仲裁。
    【法律依据】
    《劳动法》第五十条
    【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    全文
    7 2020-11-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6040位律师在线平均3分钟响应99%好评
离职证上盖的是行政部用章,有法律效力吗?
一键咨询
  • 东莞用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    178****8300用户4分钟前提交了咨询
    143****2404用户2分钟前提交了咨询
    162****5021用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    164****4424用户2分钟前提交了咨询
    135****6115用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    132****8656用户4分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
  • 160****7201用户3分钟前提交了咨询
    132****5283用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    168****5530用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    162****5808用户3分钟前提交了咨询
    164****5760用户3分钟前提交了咨询
    151****8553用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    157****5720用户3分钟前提交了咨询
    158****0167用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    131****0048用户4分钟前提交了咨询
    154****8438用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    162****5755用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    162****1264用户2分钟前提交了咨询
    137****8816用户4分钟前提交了咨询
    168****8048用户3分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    150****3581用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    145****6111用户3分钟前提交了咨询
    168****7838用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    143****3005用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    168****3664用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    163****7486用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    140****1338用户4分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    164****8342用户4分钟前提交了咨询
    142****7011用户4分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    176****4820用户4分钟前提交了咨询
    164****4861用户3分钟前提交了咨询
    144****3327用户2分钟前提交了咨询
    157****0564用户4分钟前提交了咨询
    171****0450用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    151****6022用户4分钟前提交了咨询
    137****8262用户2分钟前提交了咨询
    131****2752用户1分钟前提交了咨询
    172****1843用户3分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    154****6034用户1分钟前提交了咨询
    178****0237用户2分钟前提交了咨询
    163****6542用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    143****8145用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    141****8265用户4分钟前提交了咨询
    176****2641用户3分钟前提交了咨询
    155****4827用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    145****8626用户1分钟前提交了咨询
    136****6038用户4分钟前提交了咨询
    138****3422用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    156****5172用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    137****4416用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州177****3681用户4分钟前已获取解答
宿迁180****8816用户1分钟前已获取解答
南通134****2615用户1分钟前已获取解答
劳动合同盖人力资源部的章是否有效
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同盖人力资源部的章是否有效相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
离职手续要盖公章吗?
公司开具的离职证明,必须加盖公司章,不然,离职证明没有法律效力,因而,劳动者无法到劳动局办理失业证,也就不能到社保局办理转移社保手续。《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
10w+浏览
劳动纠纷
抢劫罪中暴力性的认定有几种
[律师回复] 解析:
抢劫行为若引发了对他人的人身伤害,仍然视为抢劫罪范畴,且此危险性极强的情况将被作为加重处罚的因素考虑在内。
根据现行的法律法规,实施这类犯罪行为的不法分子将承受3年以上至10年以下有期徒刑的严厉惩罚,同时承担与之相对应的罚金处罚。
然而,如果抢劫行动导致受害人受重伤甚至死亡,那么罪犯将面临更加严峻的刑事制裁,包括10年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并须支付罚金或没收其个人财产。对于抢劫罪的构成要素,主要涉及以下几个关键点:
首先,抢劫罪所侵害的客体是一个复杂且多元的客体,亦可称为双重客体,这意味着抢劫罪不仅侵犯了公私财物的所有权,同时也侵犯了受害人的人身权益,甚至可能导致受害人身心受损或失去生命;
其次,在犯罪构成的客观层面上,加害方必须具备对公私财物的所有者、保管者或守护者等进行现场施暴、威胁或采取其他对人身实施强制的手段,迅速夺取财物或强迫受害人立即交出财物的行为;
再者,抢劫罪在犯罪构成的主观方面,要求加害方必须是出于直接故意的心态,这种故意的内容必须以非法占有公私财物为终极目标。倘若加害方只是为了追讨自己被欺诈或因赌博失败而损失的财物,而非蓄意非法占有他人财物,则无法被判定为抢劫罪;
最后,抢劫罪犯罪构成的主体要件,要求犯罪主体必须是年满14周岁的自然人。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
取保候审在哪个部门签字
[律师回复] 解析:
若人民法院具有作出取保候审的权利与义务,那么在实际执行中,取保候审事宜通常会涉及到法院及公安机关双方的签字确认。相反,若是由检察院作为有权机构决定采取取保候审措施,则相应的责任会落在检察院以及公安机关身上。在司法实践中,人民法院、人民检察院以及公安机关对于符合以下条件之一的犯罪嫌疑人或被告人,均可依法采取取保候审措施:
首先,可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人或被告人;
其次,可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会导致社会危害性增加的犯罪嫌疑人或被告人;
再次,患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审措施也不会引发社会危害性的犯罪嫌疑人或被告人;
最后,在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,需要继续采取取保候审措施的犯罪嫌疑人或被告人。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同公司盖什么章 盖章后具有效力吗
用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章,劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力,通常大公司有合同专用章,小公司没有专门设定合同章,用公司公章代替。劳动合同经双方协商签订后,签字盖章后生效。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动合同盖哪个部门的章?
劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以;劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章,需经过用人单位授权后,在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6960 位律师在线,高效解决问题
劳动合同盖部门章可以吗?
劳动合同盖部门章是可以的,一般情况下可以由用人单位的人事部门盖章处理,具体情况下是需要由双方在协商达成一致意见后,根据合同的有关条款和规定来盖章处理,避免法律适用错误的情况。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应