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拖欠工资3个月，被扣了，怎么办
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拖欠工资3个月赔多少
按照拖欠工资的数目的百分之二十五（25%）的款额的赔偿金，赔付给被拖欠工资的劳动者，这是付给被拖欠工资100%（百分之一百）之外的，也就是总共应该付给劳动者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款额。
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劳动纠纷拖欠工资3个月赔多少
拖欠工资3个月应当按照三个月应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。
1w浏览2025-02-10
拖欠3个月工资怎么赔偿？
拖欠3个月工资可能需要支付的赔偿金数额为几万元，具体来说，用人单位可能会被责令按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。故此不同的职员，可以获得的赔偿金数额是存在差异的。
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劳动纠纷3个月工资拖欠怎么赔偿
1w浏览2025-02-25
拖欠工资3个月的赔多少
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拖欠工资3个月的赔多少的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷工地拖欠工资3个月该如何维权
1w浏览2025-03-15
拖欠工资3个月的赔多少
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与拖欠工资3个月的赔多少相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷拖欠3个月工资应该要多少赔偿金
针对拖欠员工工资超过三个月的问题，若员工已投诉至劳动行政管理部门并得到受理，但用人单位仍未按时支付欠款，将需支付50%~100%的额外赔偿金。如因此导致劳动关系解除，用人单位还需支付经济补偿。
1w浏览2024-05-07
公司拖欠工资3个月怎么办
劳动者被拖欠工资，可以向劳动保障监察机构举报投诉，或者向劳动人事争议仲裁委员会申请调解仲裁，也可以向人民法院申请支付令。接下来，我们将在下文中告诉大家公司拖欠工资3个月怎么办。
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劳动纠纷公司拖欠工资3个月,辞职有补偿吗
若贵司迄今为止已拖欠薪资长达三个月经久未决，那么敬请您考虑辞职以获取相应的补偿措施。在此种状况之下，贵司显然已经构成严重过错行为，因此，阁下具备撤销原定劳工合同的权利，同时有权要求贵司支付相应的经济赔偿。根据法律规定，经济赔偿金将按照阁下为本公司效力的年限为依据，每年度满便可获得一个月的基本薪酬。
1w浏览2024-10-12
