老板和员工签订安全协议

[律师回复] 解析：
关于房地产市场中普遍存在的“面积缩水”问题，应当以相关管理部门所提供的权威度极高的测量结果为准进行妥善处理。
待测量结果出来后，若住房面积出现差异，其范围介于±3%以内时，将按照先前签订的合同条款实施多退少补措施；
然而当超出此范围时，则需依照同样的合同规定，对实际与约定面积之间的差值进行相应的补充或者退还，其中，差值超出3%的部分，以及差值低于-3%的部分，均须按照合同约定的价格实行双倍返还制度；
制定这样的规则主要是为了保障消费者的利益，因此无论哪种情形都必须严格按照法律法规来执行。
法律依据：
《民法典》第二百一十一条
当事人申请登记，应当根据不同登记事项提供权属证明和不动产界址、面积等必要材料。

[律师回复] 解析：
依据国家相关法律法规的规定，当需要对患有精神疾病的人士进行强制医疗时，必须由人民法院依法做出最终的决定。
而在此过程中，若由公安机关发现了某些精神病患者符合强制医疗条件的话，他们应负责撰写强制医疗意见书并提交给人民检察院进行审核。
同样地，对于公安机关所移送过来的案例或在审查起诉阶段内发现的精神病患者符合强制医疗条件的情况，人民检察院也有责任向人民法院提出强制医疗的申请。
在人民法院审理案件的过程中，如果发现被告人符合强制医疗条件的话，他们有权依法做出强制医疗的决定。
对于那些实施暴力行为的精神病患者，在人民法院尚未做出强制医疗决定之前，公安机关可以根据实际情况采取临时性的保护性约束措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十四条
实施暴力行为，危害公共安全或者严重危害公民人身安全，经法定程序鉴定依法不负刑事责任的精神病人，有继续危害社会可能的，可以予以强制医疗。
第二百八十五条
根据本章规定对精神病人强制医疗的，由人民法院决定。
公安机关发现精神病人符合强制医疗条件的，应当写出强制医疗意见书，移送人民检察院。
对于公安机关移送的或者在审查起诉过程中发现的精神病人符合强制医疗条件的，人民检察院应当向人民法院提出强制医疗的申请。
人民法院在审理案件过程中发现被告人符合强制医疗条件的，可以作出强制医疗的决定。
对实施暴力行为的精神病人，在人民法院决定强制医疗前，公安机关可以采取临时的保护性约束措施。

[律师回复] 解析：
1、完全可以如此操作。
在刑事诉讼中，被告人家属有权行使上诉权利，此类上诉权并非法律所强制赋予，而是根据具体情况认定是否允许的权力。
若被告人家属对于初审法院作出的裁决或判决持有异议，且认为应当向上级人民法院提起上诉，那么可在相应的时限内依法进行上诉申请。
2、上诉权，即被告人、自诉人及其法定代理人，对于地方各级人民法院所作的第一审判决、裁定，如有不同意见，有权以书面形式或口头方式向上一级人民法院提出上诉。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百二十七条
被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。
被告人的辩护人和近亲属，经被告人同意，可以提出上诉。
附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人，可以对地方各级人民法院第一审的判决、裁定中的附带民事诉讼部分，提出上诉。
对被告人的上诉权，不得以任何借口加以剥夺。

[律师回复] 解析：
首先，监狱警察和公安民警皆为政府机构中拥有正式编制的公务员，然而，它们所处的行政单位则各不相同。
若一位监狱警察希望转任至公安民警岗位，他/她需首先满足该职位所需的明确资格及条件；
同时须确保其所在的组织中有编制名额以及职位空缺，并提出合理解释。
至于所谓的“转任”，实际上就是指国家行政机关内部平行调动(包括跨地区、跨部门调动)的过程，而这样做的必要条件即是基于公务员因工作需求或其他合理原因。
值得注意的是，人民警察的范畴远不止于公安机关、监狱、国家安全机关、劳动教养管理机关的警察，它还涵盖了人民法院、人民检察院的司法警察。
因此，无论是监狱警察还是公安民警，他们都属于人民警察的范畴，享有国家公务员编制或政法专项编制的待遇。
从法律层面来看，警察在不同行业之间的调动并无任何限制。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第七十一条
公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。
对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
对担任机关内设机构领导职务和其他工作性质特殊的公务员，应当有计划地在本机关内转任。
上级机关应当注重从基层机关公开遴选公务员。
《中华人民共和国人民警察法》第二条
人民警察的任务是维护国家安全，维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动。
人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。

[律师回复] 解析：
合同能否具备法律效力，取决于签字以及公章是否齐全。
仅凭签字而无公章的合同，其有效性必须依据实际情况进行深入分析和判断：
首先，若合同是由单位委托授权的代理人在其职权范围之内，亦或是该单位的法定代表人亲自签署，那么这样的合同无疑具有法律效力；
其次，假使签字者为无代理权或是逾越代理权的委托代理人，抑或是在代理权已经终止之后方才签订的合同，只要得到了被代理人的追认，所签订的协议就依然具有法律效力。
然而，倘若未能获得被代理人的追认，这份合同则将判定无效，且相关民事责任应由行为人自行承担。
需要特别强调的是，在本人知晓他人以自己的名义实施民事行为却未作出明确否认表态的情况下，应视为已默许此种行为。
法律依据：
《土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。
征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。
征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅，应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则，尊重农村村民意愿，采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿，并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿，保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。
县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。

[律师回复] 解析：
注册成立安装工程公司的详细步骤如下：
首先，需要预备五个以上待审核的公司名称，然后前往当地工商行政管理局进行核准；
其次，需前往刻章工厂定制一整套印章，包括公章、财务专用章、法定代表人章以及合同专用章等；
与此同时，还需在指定银行开设验资账户，并将相应的投资款项存入其中；
接下来，整理好相关资料后，前往工商行政管理局申请办理营业执照；
随后，再次整理相关材料，前往质量技术监督局办理公司组织机构代码证书；
最后，整理好所有资料，前往国家税务总局办证处办理国税登记证，以及前往地方税务总局办证处办理地税登记证。
法律依据：
《公司法》第三十三条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司登记机关可以发给电子营业执照。电子营业执照与纸质营业执照具有同等法律效力。

[律师回复] 解析：
若未签署合作协议而需撤回投资，您可考虑与其他合作伙伴进行深入交流；
其次，明确表达出您希望退出合作关系的意向，寻求他们的理解和认同，与之协商拟定一份撤资计划；
然后，需要追溯初始投资之时所投注的资产类别，如现金、实物商品或固定资产等，并搜集相关证据，辅以录音记录来构建完整的证据链条，以备不时之需。
关于合作事宜的决策，除非在合作协议中有特别规定，否则应经过全体合作伙伴的一致同意方可生效。
所有合作事务均由全体合作伙伴共同负责实施。
根据合作协议的具体条款或全体合作伙伴的决议，可委派一位或多位合作伙伴负责执行合作事务；
其余合作伙伴则停止参与合作事务的管理，但仍享有监督执行过程的权利。
当合作伙伴各自独立地执行合作事务时，执行事务的合作伙伴有权对其他合作伙伴执行的事务提出质疑；
在收到质疑之后，其他合作伙伴应暂时停止该项事务的执行。
也就是说，即使确实没有签署合作协议，也必须符合法律规定的各项条件才能顺利退出合作关系。
然而，为了在日常合作事务中更好地维护自身的合法权益，我们仍然建议您签署并妥善保管合作协议。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第五十一条
合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。
退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。
退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算。

[律师回复] 解析：
倘若贵司有此需求，我方可与贵司签署一份服务协议。
该协议具备法律约束力。
首先，除资料盗用外，服务费用并不是服务协议中必须包含的条款；
其次，倘若资料因其他原因而被他人非法获取，且这并非因为我方在工作过程中的过失所致，那么我方无需对此次事件负有相关责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 解析：
向当地人民法院提交执行异议申请时，需递交的相关文件及资料主要有异议申请书、申请人的身份证明以及其他关于案件的相关证据材料。
在撰写异议申请书时，应详细列明请求事项，阐述相关事实和依据，并对可能存在的理由进行充分说明。
法院接收申请后，将在收到申请之日起的十五个工作日内进行严格审查。
若异议理由成立，法院将依法裁定撤销或纠正原执行行为；
反之，若理由不成立，则裁定驳回申请。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十二条
当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。

[律师回复] 解析：
在私人领域，例如在家中休息时在床帘内装置摄像头，若未有其他人士陪伴在场，那么此行为是合法的。
然而，若是将此类设备安设在公众场所如旅馆、公寓等地的床帘内部，便很可能触及到侵犯他人隐私权的法律风险。
因此，这类装置的安装应事先进行充分公示并告知相关利益方，同时需确保其使用范围局限在不会直接侵犯他人隐私权的合理界限之内。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
关于行政复议的具体流程如下：
首先，进行申请；
其次，针对已经提交的申请进行受理；
随后，开始审理相关案件；
最后，根据审理结果作出最终的决定。
对于当事人来说，若认为某项具体行政行为可能侵犯了自身的合法权益，可在自得知该具体行政行为之日起的第60天内，向具有管辖权的行政复议机关递交相应的申请文件。
行政复议机关在收到上述申请之后，必须在5个工作日之内对其进行严格的审查。
如果发现该申请并不符合相关法律法规所规定的条件，则有权决定不予受理，并且需要以书面形式通知到申请人。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第九条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；
但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。

[律师回复] 解析：
在规范的全日制劳动合同中，应详细记载以下几个方面的关键信息：
首先是明确标注用人单位的具体名称、办公地址以及法定代表人或主要负责人的具体身份信息；
其次，清晰揭示劳动者的真实姓名、有效居住地址及身份证号等重要个人资料；
再次，明确规定劳动合同的有效期，以便双方遵守执行；
此外，还需明确约定工作内容与工作场所，确保劳动者能够准确了解自己的职责范围；
同时，也需要明确规定工作时间与休息休假的具体安排，以保障劳动者的合法权益；
最后，还需明确规定劳动报酬的支付方式与标准，以及社会保险的缴纳情况，为劳动者提供全面的保障。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
公共节假日，顾名思义，即是由国家制定并颁布的供广大人民群众共同享有休息权益的特殊日期。
这其中包括了国家规定的重要纪念活动日——法定节日以及全社会共享的休息时间——法定假日。
前者为国家、政治、军事及文化等领域的具有重大意义的纪念日定格而成；
后者则是全民共享的休息之日。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
（一）元旦，放假1天（1月1日）;
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）;
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）;
（四）劳动节，放假1天（5月1日）;
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）;
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）;
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

[律师回复] 解析：
在东莞地区，如若后排乘客未能按照相关规定佩戴安全带，有可能面临严厉的罚款惩罚。
依据《中华人民共和国道路交通安全法》中的相关条款，机动车驾驶员若在行驶过程中违背了有关道路通行方面的安全法律、法规，将可能面临严厉的惩罚，包括警告甚至是20元至200元不等的罚款。
然而，具体的处罚标准与罚款额度往往因具体情形及当地政策而异。
例如，在广东省内，根据《广东省道路交通安全条例》这一地方性法规，对未按规定全程佩戴安全带的驾驶员以及所有乘坐车辆的人员都可能实行警告处罚，或者处以200元人民币的罚款。
法律依据：
《道路交通安全法》第八十九条
行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款；非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。

[律师回复] 解析：
当行政复议获得成功后，相关人士有权要求做出原决定的机构撤回该决定，并可就其遭受损害的合法权益提出赔偿请求。
根据我国现行的《行政复议法》明文规定，若申请人在申请行政复议过程中未曾提出过行政赔偿请求，那么行政复议机关在依法裁定撤销或变更罚款等具体行政行为的同时，必须责令被申请人归还财产，并解除对财产的查封、扣押和冻结等限制性措施。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第三十一条
行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定；但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人；但是延长期限最多不超过三十日。行政复议机关作出行政复议决定，应当制作行政复议决定书，并加盖印章。

[律师回复] 解析：
1.严格遵守所有相关法律法规，妥善完成与兼职员工的签署劳动合同和落实社会保险义务，确保企业依法将此类支付列入薪酬薪资范畴内进行企业所得税税前列支。
此种方式无论对于企业本身亦或是对于所在国度而言，无疑是最为稳妥且合理合法的选择（
然而，所产生的费用较高）。
2.对于兼职员工，没有必要签署劳动合同以及缴纳社会保险，只需将相关费用以直接形式计入工资薪金支出中进行企业所得税税前列支即可。
但需注意的是，这仅适用于当地税务机关暂无特别强制性要求的情况下。
若企业未能遵循上述原则，可能会面临违反劳动法及社会保险法相关规定的风险，甚至导致财务损失。
法律依据：
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

[律师回复] 解析：
关于盗窃物品的处罚，既可能会被处以行政拘留，亦可能会被采取刑事拘留措施，这主要取决于此起案件是否涉及共同犯罪。
若经查证并未构成犯罪行为，则通常会给予治安拘留的处罚，且时间限制一般不会超过15天。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于警方无法取得跑分人员联系方式的问题，以下内容可供参考：
1、当涉案账户被执行冻结操作时，公安机关不一定会进行上门搜查，除非该事件属于轻微的刑事案件范畴，通常情况下，公安部门会通过电话直接联系涉案当事人，对于远在外省市的当事人，亦可能采取邮政快递送达通知书的方式进行告知。
然而，如若证实涉案情节较为严重，警方则可能实施上门搜查行动。
通常来说，如果账户被冻结，那么警方必定将会前来寻找涉案者进行询问。
因此，建议您在面对此类情况时，务必准备好一个合理的解释。
2、只要警方已经对相关案件展开立案调查，他们便会持续推进调查工作，并不会因时间的推移而终止。
参与跑分活动协助犯罪分子进行洗钱行为，势必会留下网络及信息方面的痕迹，这些痕迹并不会随着时间的流逝而消失无踪。
因此，任何参与跑分活动的人都应当预见到自己最终必将面临法律制裁，在此我们强烈建议您尽早投案自首，以便获得从轻处理的机会。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若对他人实施人身伤害行为，责任人须承担相应的赔偿责任，即需赔偿受害人在治疗及康复过程中所产生的所有合理费用，包括但不限于医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用，以及用于病人饮食方面的住院伙食补助费用等。
此外，责任人还要承担受害人因遭受此种伤害而导致其工作收入大幅减少的经济损失。
若造成被害人残疾，责任人还应支付其所需的辅助器具费用以及残疾赔偿金；
若致被害人死亡，责任人则需要支付丧葬费用并赔偿死亡赔偿金。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规之规定，若当事人对于执行裁定持有异议，可依法向上一级人民法院申请复议。
这中间涉及到的具体步骤是，当执行程序启动时，如果相关方对执行法院所享有的管辖权存在疑义，应自接到执行通知书之日起十日内及时提出。
此后，人民法院将会对这些异议展开详细的审查工作。
如果异议被认定为成立，那么执行法院会撤销原执行案件，同时告知当事人需向具有管辖权的人民法院重新申请执行；
反之，如果异议未能得到支持，则裁定予以驳回。
在此基础上，当事人或其利益相关者可以选择通过执行法院转交，或者直接向执行法院的上级人民法院递交复议申请的书面文件。
而执行法院在收到复议申请之后，必须在五个工作日内将复议所需的全部案卷材料上报至上一级人民法院。
同样地，上一级人民法院在收到复议申请后，也会要求执行法院在五个工作日内报送复议所需的案卷材料。
另外，需要注意的是，终审裁定书在送达后的十五天之内如未提起上诉，便可开始执行，且该判决书即刻产生法律效力，当事人双方均须严格依照其中的内容履行各自义务。
对于那些适用一审终审制度的案件，例如选民资格案件、宣告失踪或者宣告死亡案件等，一审终审的判决、裁定与两审终审的判决、裁定在法律效力方面享有同等地位。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百七十一条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。