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公司裁员,在职1年半,孕妇的赔偿标准是什么?

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-11-12 河南平顶山
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    解答如下, 您好:不可以、
     第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
      
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
      
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
      
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
      
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
      
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
      
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    9 2020-11-12
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单位要裁员会裁孕妇吗
公司裁员不可以裁掉孕妇,如果单位将孕妇辞退了,那么其行为便是违法解除劳动合同,可以依据劳动合同法第87条向其主张双倍的经济补偿作为赔偿金。劳动者在孕期,产期,哺乳期内,用人单位不得与劳动者解除劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。
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劳动纠纷
怀孕的都可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
在孕妇情况下,是具备进行取保候审的可能性的。这主要源于其满足了取保候审所需的相关条件要求。只需要由保证人缴纳相应数额的保证金,然后向负责此项事务的办案部门提交详尽的申请材料便可实现。
在法律层面上,取保候审的实施需符合以下几个基本条件:
1.可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的犯罪嫌疑人;
2.可能被判处有期徒刑以上刑罚,但通过取保候审方式不会对社会产生重大危害的犯罪嫌疑人;
3.患有严重疾病、生活无法自理,或是处于孕期或哺乳期的妇女,通过取保候审方式不会对社会产生重大危害的犯罪嫌疑人;
4.在羁押期限即将届满时,案件尚未得到妥善处理,需要采取取保候审措施的犯罪嫌疑人。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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孕妇在被单位裁人裁掉请问孕妇能得到何种赔偿
怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。如果单位将孕妇辞退了,那么其行为便是违法解除劳动合同,可以依据劳动合同法第87条向其主张双倍的经济补偿作为赔偿金。
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劳动纠纷
拐卖妇女罪认定是什么
[律师回复] 解析:
关于判定拐卖妇女罪的具体要求主要包括以下几个关键点:
首先,其行为方式必须以出卖为最终目的;
其次,涉及到的犯罪手段必须是拐骗、绑架、收买、贩卖、接送或中转等多种形式;
再次,该犯罪行为所侵害的客体必须是受害妇女的人身自由权利以及人格尊严权益;
最后,从客观角度来看,这种犯罪行为的具体表现形式就是非法进行拐骗、绑架、收买、贩卖、接送或者中转妇女的活动。
值得注意的是,本罪的犯罪主体通常为一般主体,而在主观方面则表现为直接故意。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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公司裁员可以裁掉孕妇么
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公司裁员可以裁掉孕妇么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
办取保候审要哪些程序1
[律师回复] 解析:
1、关于取保候审的申请要求。依法被羁押的犯罪嫌疑人、被告人以及他们的法定代理人、近亲属,均享有提出取保候审申请的权利。若犯罪嫌疑人已被逮捕,那么他所聘请的律师也可代为申请取保候审。申请取保候审应采取书面形式进行。
2、关于取保候审的决定程序。公安机关、人民检察院以及人民法院在收到取保候审的申请书之后,必须在七日内做出是否批准的回复。对于决定对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的,应当上报至县级以上公安机关负责人、检察院检察长或者人民法院院长审批,并签发《取保候审决定书》及《执行取保候审通知书》,同时还需责令犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或缴纳保证金。如不符合取保候审法定条件,则不予批准取保候审。若未获批准,应当告知申请人,并详细解释未予批准的原因。
此外,司法机关亦可根据案件具体情况,自行决定是否实施取保候审。
3、关于取保候审的执行方式。取保候审的执行机构为公安机关。公安机关在执行过程中,应当向犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》,并要求其签字或盖章,明确告知其在取保候审期间应当遵守的相关规定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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公司裁员可以裁掉孕妇么
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司裁员可以裁掉孕妇么相关的法律规定。
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劳动纠纷
开设赌场罪1年了还没判刑多少年
[律师回复] 解析:
1、关于开设赌场罪能否获得缓刑的问题,需要具体依据其相应的判刑,差异性的犯罪情节和犯罪者的恳切悔过进行判断。针对悔过良好的情况,可以考虑实施缓刑。
2、对于能够适用缓刑的罪犯,其必须是被判处拘役或三年以下有期徒刑的特定类型的犯罪分子。这些人员所涉嫌的罪行相对轻微,若罪行严重,判处的刑期超过三年有期徒刑,或者属于累犯的情况,则无法适用缓刑。
3、对于所犯罪行情节较轻且有诚挚悔改表现,确实不再对社会造成危害的罪犯,是否可以考虑适用缓刑的核心在于审视缓刑罪犯是否具备社会危害性。只有那些无需关押便能确保不会对社会构成威胁的罪犯,才可适用缓刑。反之,若犯罪分子存在潜在的社会危害性,即便被判处拘役或三年以下有期徒刑,亦不可适用缓刑。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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孕妇申请劳动仲裁后可以主动离职吗?
孕妇申请劳动仲裁后可以主动离职,法律对主动离职并没有提出限制条件,只需要提起一个月告知企业提交离职申请,做好工作交接即可。但企业不能因员工怀孕而辞退员工,除非其在工作中犯有重大错误,无视公司规章制度等,则能按劳动法规定进行辞退。
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