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自学生档案放在自己手里,还有必要办人事代理吗

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-11-13 江西上饶
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律师解答 共1条
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    人事代理,是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理。人事代理是我国人事制度改革的产物,人事部最早于开始推行,主要是为了降低用人单位的人力资源成本,简单说来就是将“单位人”变成“社会人”,实现人事关系管理与人员使用相分离,用人单位只管使用人,而将与人事相关的管理工作,如档案管理、职称评定、社会保险等委托给合法设立的人才中介机构处理。人事代理首先是在高校以及事业单位和没有人事权的外资企业中推行,随后慢慢的扩展到国有企业和其他单位。 骏伯正是这样一家以人事代理(代签合同,代发工资,代缴社保)为主的人力资源公司。
    全文
    9 2020-11-13
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学生档案和户口必须要在一起吗?
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[律师回复] 学校应当及时处理校园欺凌事件,并通知家长。
分析
根据《中华人民共和国反家庭暴力法》第十四条,学校在发现学生遭受暴力时,应当及时向公安机关报案,并对报案人的信息予以保密。最高人民检察院、国家监察委员会、教育部等《关于建立侵害未成年人案件强制报告制度的意见(试行)》第八条规定,公安机关接到疑似侵害未成年人权益的报案或举报后,应当立即接受,问明案件初步情况,并制作笔录。根据案件的具体情况,涉嫌违反治安管理的,依法受案审查;涉嫌犯罪的,依法立案侦查。对不属于自己管辖的,及时移送有管辖权的公安机关。
在具体案例中,学校应当及时处理校园欺凌事件,并通知家长。学校作为贯彻国家法律法规以及相关政策的基本执行者,责任重大。学校应当正视问题,积极改进,培养教师相关意识,加强对学生的思想教育工作,从源头杜绝学生欺凌和暴力事件的发生。学校应当制定防校园欺凌制度,并向学生和家长宣传相关方案,确保每个孩子拥有健全的人格。
如果学校未能及时处理并通知家长,家长可以向教育局或相关部门投诉,要求学校履行其应尽的责任。同时,家长也可以根据《中华人民共和国反家庭暴力法》及相关法律法规,向公安机关报案,保护孩子的合法权益。
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缓刑不是必须要住在自己家的,对于法律来说是没有具体的规定;但一般只能在执法人员规定的范围之内活动,如果要外出的话就需要直接向执法人员申请,只有得到认可才能依法的受理。
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自己存放商标属侵权吗?
自己存放商标是不属于侵权的行为的,商标侵权的行为是没有经过商标的注册人的允许,在用一种商品上使用和已经注册的商标相同的商标,或者销售侵犯注册商标权的商品等,存放商标不属于侵权。
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