档案里学历是假的影响退休吗

一、档案里学历是假的影响退休吗

在正常情况下，如果个人申请退休时所提交的人事档案与劳动行政部门事前备案的档案内容保持一致的话，即可顺利办理离职手续。

然而，在实际操作中，当员工办理退休手续时，社保机构会基于本人的人事档案中所记录的诞生年月，并综合考虑其缴交保险种类以及性别等因素来界定其具体的退休年龄和相应的日期，这是非常重要的一环。

反之，如若人事档案存在任何虚假成分，那么就无法准确判断出退休的相关信息，甚至可能由于档案作假的问题而不能顺利办理离职手续，更为严重的情形还可能需要承担因伪造档案引发的刑事责任。《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条

规范退休审批程序，健全审批制度：

（一）加强企业职工退休审批工作的管理。各地区要严格按《通知》规定的企业职工退休、退职审批权限，规范企业职工退休审批工作，要建立审批工作制度，规范审批程序，加强对审批工作的监督。

（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

二、档案里缺劳动合同怎么补

根据法律规定，档案里缺少与原单位的劳动合同，新单位不接收，需要到原单位补办劳动合同，或者出具相关证明材料。或者可以在原公司重新签订劳动合同。《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“档案里学历是假的影响退休吗”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。