有没有政府补助的晚婚晚育

晚婚和晚育可以享受国家规定的婚假、产假，晚婚和晚育应该受到鼓励，因为晚婚和晚育可以享受延长婚假和产假等，这是晚婚的特殊奖励，休假期间单位的工资和奖金通常会照常发放。因为晚婚是为了控制人口数量，有利于提高人口素质。

1、晚婚假取消。2、晚育奖励政策1、女方增加产假15天，男方给予假期3天。2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。

晚婚晚育政策是我国现行计划生育政策的重要内容之一。1、晚婚的定义。男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。2、初婚年龄的计算方法，以结婚证书上批准的日期为准。计算公式：初婚年龄=结婚证书上批准的日期-本人的出生日期。晚育的定义。女年满24周岁的初育为晚育。

女职工生育津贴按缴费基数除以30再乘以产假天数计算，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。

我国现在已经取消了有关晚婚晚育的规定。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。