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我在单位工作15年，去年单位把我给退到劳
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工作满15年单位可以辞退吗
工作满15年用人单位也可以辞退，事实上，法律从未规定过对于工龄满多少年的员工，用人单位一定不能辞退，比如工作年限满15年，但是工作过程中严重违反公司的规章制度或者员工被追究刑事责任的，用人单位是可以单方面辞退的。
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劳动纠纷
翻墙推特，但现在已经把推特删除了，比较后悔，在使用过程中没有浏览，评论，转载一些涩情恐怖暴力的内容，我现在还是个学生，想要知道我这种情况会有被当地找到的风险吗?我想请为此做一个评估
[律师回复] 有一定的风险，希望青少年尽量远离这些软件
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你好，王律师，22年8月15日撞到人后住院治疗一年多，我们主责，行人次责，出院半年死亡24.4.25死亡，交警死亡鉴定为交通事故导致的，说是交通肇事罪，扣我们车，目前我们应该怎么办。保险赔付还是我们赔付，家属是准备起诉。你看我们应该争取调解还是怎么样呢？
[律师回复] 您好、具体什么情况呢？对方主张赔偿多少？
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在单位工作15年被辞退怎么办？
在单位工作15年被辞退是可以要求经济补偿金支付的。通常状况之下，劳动者在用人单位工作15年的时间是可以向用人单位要求，支付15个月的本人工资的，它是属于法律当中规定的。
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工龄15年单位可以解除劳动合同吗？
工龄15年单位可以解除劳动合同的，但是需要支付相应的经济补偿金。在我国的劳动合同的类型中，如果是劳动者连续工作10年以上，应当订立无固定期限的劳动合同。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，劳动者可向用人跟单位提出签订无固定期限的劳动合同。
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劳动纠纷我的前男友威胁我要把我的私密照片发给我爸，我想咨询一下短信能收到私密照片吗
[律师回复] 你好！ 这个行为是违法的 的
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你好有一位网友说给我打点钱，知道了我的银行卡和名字有关系吗，随后他告知我他是洗钱的，但是我也明确和他说了我不会参与
[律师回复] 你好，根据你描述的具体金额
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用人单位可以辞退满15年的员工吗
在我国如相关的劳动者没有违反法律和公司规定时，用人单位不可以辞退在公司工作满15年的劳动者。我国的劳动部门对这类劳动者进行保护，劳动者的合法权益受到伤害时，应积极的由劳动部门进行办理，保护自身的合法权益。
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劳动纠纷工作期间烫伤了要赔偿，需要哪些资料
[律师回复] 需要由单位或个人提交工伤认定申请书，提交可以证明劳动关系的材料，并且提交证据可以证明烫伤原因是出于工作要求或者前期准备工作等。需要医疗诊断证明和病历本。
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租房交了押金 没有签合同 因为发现房子的通勤距离很房东说的不一样 要求退押金 但是房东不退还把房子租给其他人了
[律师回复] 你好 如果房东把房子继续租给了另外的人可以要求解除合同退还押金租金
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我一个朋友，被别人抄袭了两句他未发表歌里的歌词，现在别人已经把歌发表了，这样构成侵权嘛
[律师回复] 当然构成侵权啊，但是如果起诉的话需要你这里提供一定的证据，比如证明这个歌词是你歌曲的，是你原创的
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员工在单位上班15年离开有补偿吗？
员工在单位上班15年离开如果是主动离职的，那么是没有补偿的;如果是单位在员工无过错的情况下将其辞退且员工有充分的证据的情况下，员工就是可以获得相应的经济补偿金的。
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