律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·公司经营
有公司经营问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
药品经营企业的生产企业要遵循哪些基本规则
一键咨询
为您推荐
药品生产企业需要遵循哪些法律规定？
随着我国改革的不断深化，对外开放逐步放大，药品的需求也越来越大，维护人民身体健康和用药的合法权益是《药品管理法》的根本目的，加强药品企业的管理，保证药品质量，从源头控制药品问题，切实做好药品的生产工作，让药品能够真正发挥其有效的作用。
10w+浏览
公司经营国有企业受贿罪金额的量刑标准有几种
[律师回复] 解析：
当国有企业涉及到受贿行为时，其具体的量刑标准可以依据下面的规定进行判断和裁定：
倘若涉案金额较大，那么将处以三年以下的有期徒刑或是拘役，同时必须额外判处一定罚金；
若金额巨大或存在其他严重情节，那么将受到法院的判决，被处以三年以上但不超过十年的有期徒刑，并且同样需要缴纳罚款；
最后，如果涉案金额属于极为庞大、情况极其严重的范畴，那么可能会面临长达十年乃至无期徒刑的惩罚，并且也需缴纳相应数量的罚金。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
当国有企业涉及到受贿行为时，其具体的量刑标准可以依据下面的规定进行判断和裁定：
倘若涉案金额较大，那么将处以三年以下的有期徒刑或是拘役，同时必须额外判处一定罚金；
若金额巨大或存在其他严重情节，那么将受到法院的判决，被处以三年以上但不超过十年的有期徒刑，并且同样需要缴纳罚款；
最后，如果涉案金额属于极为庞大、情况极其严重的范畴，那么可能会面临长达十年乃至无期徒刑的惩罚，并且也需缴纳相应数量的罚金。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
3.7w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
企业行贿罪数额认定有何规定
[律师回复] 解析：
对于单位行贿罪中涉及到的数额问题，具体可参照以下标准进行认定：
首先是个人行贿金额达到人民币10万元或以上，以及单位行贿金额达到了人民币20万元或以上时，应视为达到了刑事立案的门槛，故需对此类案件予以立案处理；
其次，当个人行贿金额未能达到人民币10万元，但单位行贿金额却超过了人民币10万元且未达到人民币20万元，然而其同时具备以下特定条件中的任何一种情况时，也需要按照对单位行贿罪进行立案处理：
（1）为了获取非法利益而实施行贿行为；
（2）向三个及以上的单位进行行贿；
（3）向党政机关、司法机关、行政执法机关等重要机构进行行贿；
（4）导致国家或社会公共利益遭受严重损害。
法律依据：
《刑法》第三百九十一条
为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的，或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
对于单位行贿罪中涉及到的数额问题，具体可参照以下标准进行认定：
首先是个人行贿金额达到人民币10万元或以上，以及单位行贿金额达到了人民币20万元或以上时，应视为达到了刑事立案的门槛，故需对此类案件予以立案处理；
其次，当个人行贿金额未能达到人民币10万元，但单位行贿金额却超过了人民币10万元且未达到人民币20万元，然而其同时具备以下特定条件中的任何一种情况时，也需要按照对单位行贿罪进行立案处理：
（1）为了获取非法利益而实施行贿行为；
（2）向三个及以上的单位进行行贿；
（3）向党政机关、司法机关、行政执法机关等重要机构进行行贿；
（4）导致国家或社会公共利益遭受严重损害。
法律依据：
《刑法》第三百九十一条
为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的，或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
3.6w浏览
对房屋基地侵占罪的处罚有什么标准
[律师回复] 解析：
如您的房产遭受他人非法占据，建议您
首先尝试通过友好协商的途径化解纷争。
若协商未能达成预期效果，可考虑依法提起诉讼，请求司法机关进行裁决，以解决问题。
除此之外，亦可选择向当地公安机关报案处理，若经警察部门调查取证后认定对方涉嫌构成侵占罪，那么当事人便有权依法追究其刑事责任，根据相关法律规定，此类犯罪将面临两年以下有期徒刑、拘役或者罚款等严厉处罚。
法律依据：
《民法典》第二百六十七条
私人的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
如您的房产遭受他人非法占据，建议您
首先尝试通过友好协商的途径化解纷争。
若协商未能达成预期效果，可考虑依法提起诉讼，请求司法机关进行裁决，以解决问题。
除此之外，亦可选择向当地公安机关报案处理，若经警察部门调查取证后认定对方涉嫌构成侵占罪，那么当事人便有权依法追究其刑事责任，根据相关法律规定，此类犯罪将面临两年以下有期徒刑、拘役或者罚款等严厉处罚。
法律依据：
《民法典》第二百六十七条
私人的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
4.2w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业融资需要遵循哪些原则
1、收益与风险相匹配原则。企业融资的目的是将所融资金投人企业运营，最终获取经济效益，实现股东价值最大化。2、融资规模量力而行原则。确定企业的融资规模，在中小企业融资过程中也非常重要。
10w+浏览
贾律您好！姑娘登记提分手，诉因是男方有长期基金定投，额度较大，再加上单位食堂及自驾车费用，所剩无几，不能保证婚后日常生活。另婚房装修，姑娘购买家电，费用人民币二万余元，多次讨要，至今未给。男方预付出国游定金人民币一万元（女方不知情），婚宴定金人民币一万五千元（男方要女方付一半），问一下，诉讼有胜算吗？男方要女方承担费用合理吗？
[律师回复] 你好我是张律，得具体根据你的证据来判断这个案子能不能接。在沈阳吗?可以电给你具体研究一下
3.3w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
创业企业改制案例遵循的原则是什么
1、合法性原则：包括两层含义：1、企业改制方案的内容要合法。2、设计企业改制方案的程序要合法。2、稳定性原则。3、科学性原则。
10w+浏览
公司经营你好，我想咨询一下，我在公司受伤了，认定为工伤，受伤期间公司只给我发基本工资，这是是不是不合理，怎么才能拿到正常工资
[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。
3.7w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
把人撞骨折了 医药费花了六万多 假如我不赔能判几年
[律师回复] 你好，非故意伤害他人，开车故意撞人的交通事故一般是不涉及刑事处罚的，医疗费等相关赔偿属于民事赔偿范围
4.1w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
想上市，企业并购应遵循哪些原则？
1、依法、依规原则2、实效性原则3、可操作性原则4、系统性原则，并购整合本身就是一项系统工程，涉及到企业各种要素的整合，缺少任何一个方面，都可能带来整个并购的失败。
10w+浏览
公司经营房子全款。开发商通知拿房时没有全款发票。并要求买方交住房维修基金。开发商这可是违规操作
[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？
4.5w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
央企哪些人员需要签署竞业协议
[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，央企中需要签署竞业协议的人员主要包括：高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员。此外，其他可能知悉企业商业秘密的人员，如市场销售人员、财会人员、秘书等，也可能需要签署竞业协议。
这些人员在离职后的一段时间内，通常受到竞业限制的约束，不得在与原单位有竞争关系的其他单位工作或自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的期限、范围、地域等具体内容，通常由用人单位与劳动者在协议中约定，但不得违反法律、法规的规定。
请注意，竞业协议是双方协商的结果，应确保协议的合法性和合理性，以保护员工的权益。同时，用人单位在要求员工签署竞业协议时，也应提供合理的补偿和福利保障，以减轻员工在竞业期间的经济压力。
需要注意的是，具体的竞业协议内容和签署人员可能因企业的具体情况和内部规定而有所不同。因此，在签署竞业协议前，建议员工仔细阅读协议条款，了解自己的权益和义务，并在必要时寻求专业法律意见。
这些人员在离职后的一段时间内，通常受到竞业限制的约束，不得在与原单位有竞争关系的其他单位工作或自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的期限、范围、地域等具体内容，通常由用人单位与劳动者在协议中约定，但不得违反法律、法规的规定。
请注意，竞业协议是双方协商的结果，应确保协议的合法性和合理性，以保护员工的权益。同时，用人单位在要求员工签署竞业协议时，也应提供合理的补偿和福利保障，以减轻员工在竞业期间的经济压力。
需要注意的是，具体的竞业协议内容和签署人员可能因企业的具体情况和内部规定而有所不同。因此，在签署竞业协议前，建议员工仔细阅读协议条款，了解自己的权益和义务，并在必要时寻求专业法律意见。
3.8w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5778 位律师在线，高效解决问题
企业融资原则需要遵循的包括哪些？
1、收益与风险相匹配原则。2、融资规模量力而行原则。3、控制融资成本最低原则。4、遵循资本结构合理原则。5、测算融资期限适宜原则。六、保持企业有控制权原则。七、选择融资方式最佳原则。八、把握最佳融资机会原则。
10w+浏览
同一单位发生两次工伤，分别鉴定为十级和九级，社保缴费基数不同，会影响赔偿金额吗
[律师回复] 你好，现在是什么情况呢？ 马上联系你
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题