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得了抑郁症,请病假,领导不让怎么办?

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-11-13 巴彦淖尔盟
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    《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。
    职工“长期病假”,企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):连续工龄不满一年的按本人工资的40计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50计发,连续工龄满三年及以上的按本人工资的60计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70。
    职工的疾病待遇低于企业月平均工资的40,应补到企业月平均工资的40,企业月平均工资的40低于在职职工定期生活困难补助标准的应补到在职职工定期生活困难补助标准。
    职工的疾病待遇高于本市上年度月平均工资的可按本市上年度月平均工资计发。
    长病假有可能会造成对学业,工作的影响,一般要请长病假就得先给主管负责人和相关责任人做请示,特殊情况除外。
    全文
    10 2020-11-13
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抑郁症病假可以开多久?
需要看抑郁症的患病情况,职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。
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设置路障导致人员受伤是否构成过失
[律师回复] 解析:
对于相关设置路障的行为,具体应视其位于公共公路或私人道路之上而定。
若路障置于道路之中,根据我国《道路交通安全法规定》明确指出,除获得相应许可外,任何机构与个人皆不得擅自占用公共道路进行非交通运输之活动。
因此,如若发生未经许可擅自设立路障之情况,理当由负责管理道路之机关部门勒令立即停止违法行为,并将路障恢复至原始状态。
同时,可依据法律法规对违规者处以适当罚款;
若因该行为导致通行之人、车以及其他财产受到损害,则需依照法律规定承担相应赔偿责任。
然而,若路障设置于公共公路之上,则应依据《公路法》进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第三十一条
未经许可,任何单位和个人不得占用道路从事非交通活动。
第一百零四条
未经批准,擅自挖掘道路、占用道路施工或者从事其他影响道路交通安全活动的,由道路主管部门责令停止违法行为,并恢复原状,可以依法给予罚款;
致使通行的人员、车辆及其他财产遭受损失的,依法承担赔偿责任。
有前款行为,影响道路交通安全活动的,公安机关交通管理部门可以责令停止违法行为,迅速恢复交通。
《中华人民共和国公路法》第四十四条第一款任何单位和个人不得擅自占用、挖掘公路。
第七十六条第(一)项有下列违法行为之一的,由交通主管部门责令停止违法行为,可以处三万元以下的罚款:
(一)违反本法第四十四条第一款规定,擅自占用、挖掘公路的;
员工六十二岁上班时心脏病死亡赔多少钱
[律师回复] 解析:
倘若在职业生涯中不幸突发疾病,或因公殉职,则可视为工伤性质事故。
需向所属地方人力资源与社会保障部门提供确凿的劳动关系凭证以及经医疗机构鉴定的疾病证明,以申请工伤认定。
一旦被认定为工伤,其相应的赔偿措施主要包括以下几个方面:
首先,死者的直系亲属有权从工伤保险基金处获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金等多项赔偿款项;
其次,丧葬补助金的具体金额为六个月的本地区上一年度职工月平均工资;
再者,供养亲属抚恤金将根据职工个人工资的一定比例发放给那些因工死亡职工生前主要依靠其生活并丧失劳动能力的亲属;
最后,一次性工亡补助金的标准为四十八个月至六十个月的本地区上一年度职工月平均工资。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
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抑郁症可以请长病假吗?
抑郁症是否可以请长病假在法律中没有明确规定,具体应当结合病情与用人单位的相关规定来确定。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
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被领导骂父母,是否构成侵犯名誉权
[律师回复] 解析:
在我国,对他人进行恶毒辱骂可能会触发治安处罚,该行为将被视为违反《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定,对应的处罚措施包括五日以下的拘留或五百元以下罚款;
若涉及情节严重者,例如持续时间长、影响范围广等,那么处罚的力度则会升级至五日以上、十日以下的拘留,并且还可以并处五百元以下的罚款。
此外,如果辱骂的言论是基于虚假事实的捏造,那么这种行为就有可能构成对他人名誉权的侵害,进而引发诽谤或侮辱性质的纠纷,此时受害方有权向法院提起诉讼。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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临时工请假他还问你要病假单是否符合要求
[律师回复] 解析:
申请病假的时候,务必提供由医院开具的病假证明文件(亦称“病假单”)以供核实,同时,该病假单需详细注明相关病症及其请假时间。
此外,患者在病例中也需要对病情进行与病假条相符的详细记载,譬如建议的休息日期等等。
公司之所以实行这一规定,主要是为了防止员工虚构病历而请病假,这并非违法行为。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
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抑郁症能请长期病假吗?
现如今,我们社会的生活压力也是越来越大,有些职工可能会得上抑郁症,那我们今天我们一起来讨论关于抑郁症请假的事宜,那么抑郁症能请长期病假吗?根据相关的法律规定来看,如果抑郁症哟长期的假期必须医院的相关证明。具体的我们往下看。
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患有抑郁症怎么请病假?
一般提供医疗机构的相关病历资料给用人单位,告知需要请病假,并按公司规定的流程请假即可。劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。
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上班期间突发精神疾病属于工伤吗
[律师回复] 解析:
在工作环境中,若员工患上了精神疾病并因此遭受了如下损害,则可被视为工伤范畴:
当员工处于工作时段或地点时,由于执行职务所必须承受的暴力行为及其他突发事件所导致的伤害;
在工作时间前后,员工在工作区域内进行与本职工作紧密相关的准备性或收尾性任务过程中所遭遇的事故伤害;
在工作时段以及工作地点内,员工因执行工作任务而遭受的事故伤害;
以及除上述情况之外,但仍与工作原则密切相关的其他类型的伤害。
然而,仅凭员工患有精神疾病这一事实本身,并不足以被认定为工伤。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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请抑郁症病假多长时间?
根据实际情况享有3~24个月的病假医疗期。当事人如果已经患了抑郁症,首先肯定是要到公立的医院去进行确诊,确实有抑郁症的,需要主治医生开一张病假条,然后当事人可以按照自己的实际情况去公司的人事部门,请3~24个月左右的病假医疗期。
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未领结婚证的离婚程序有哪些
[律师回复] 解析:
未依法领取结婚证书的夫妇不能被判定为离婚,仅能称之为终止同居关系。
对于此类情况,相应的法律手续流程如下:
首先,男女双方可自行选择先弥补结婚证书的缺失,然后依据相关法律条款向法院发起诉讼离婚或是达成和平解决的共识进行协议离婚。
以协议离婚为例,有意愿离婚的双方需共同前往其中一方的常住户口所在地的婚姻登记机构,提交离婚申请及相关文件;
其次,负责婚姻登记的工作人员将仔细审核这些文件,若认定申请人符合离婚登记的条件,将会予以顺利办理离婚登记。
在夫妻双方都愿意离婚的前提下,他们应签署书面的离婚协议,并亲自前往婚姻登记机构申请离婚登记。
这份离婚协议中应该明确表达出双方自愿离婚这一意愿,并对子女抚养、财产分配以及债务处理等相关事宜进行充分详细的商量和协商。
协议离婚的整个过程通常需要长达一个月的时间来完成。
在申请离婚到拿到离婚证之间,双方需要经历一段称为“离婚冷静期”的阶段,这个时期是由国家制定,要求为三十天。
如果在这段期间内,夫妻双方未能在三十天内前往婚姻登记机构领取离婚证,那么他们的离婚申请将自动失效。
需要注意的是,如果选择诉诸法庭来解决离婚问题,必须具备合法的证据和材料,法院才会依法受理此案。
此外,只有当法官确认双方的感情已经破裂到无法挽回的程度时,才会做出离婚的判决。
在这种情况下,当事人需要准备并提供以下材料:
民事起诉状(即离婚起诉状)、夫妻双方的有效结婚证书、原告的身份证明文件、户口簿。
如果不是首次提起离婚诉讼,还需要同时提供此前法院对离婚案件审理后所作出的判决书或裁定书。
法律依据:
《民法典》第一千零七十七条
【离婚冷静期】自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;
未申请的,视为撤回离婚登记申请《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
五年不领房产证合法吗
[律师回复] 解析:
作为我国法律制度中的重要组成部分,安置房若长期未办理相应的房产证书并不构成违法行为,然而这并不意味着当事人无需办理房产证即可享有相应的权益。
若安置房未进行所有权登记,那么其相关的当事人将无法依据法律规定,依法获得该安置房的所有权,进而无法自由地占有、使用、收益和处分该房屋。
关于安置房房产证的办理流程,具体如下所述:
首先,需要提供土地证的原件及其复印件,同时还包括房屋的平面图等相关资料。
其次,需要支付房产评估金额的0.5%作为评估费用,在缴纳完毕后,您将会收到两份评估报告。
接下来,需要缴纳相关税费。
在此过程中,您需要提交购房合同、买卖双方身份证的复印件以及上述提到的房产评估报告。
然后,是房产证的过户手续。
在这个环节,您需要提交房产证与土地证的原件及其复印件、房屋平面图、申请人的身份证原件及其复印件、完税证明资料以及房产评估报告。
在过户时,买卖双方均需亲自到场签署文件并按下指纹,已婚人士还需携带夫妻双方的身份证及复印件。
此外,交易费用按照房屋面积每平方米3元的标准收取。
最后,您便可领取房产证。
在此过程中,您需要支付80元的登记费,10元的工本费,以及5元的印花税。
法律依据:
《民法典》第二百一十条
不动产登记,由不动产所在地的登记机构办理。
国家对不动产实行统一登记制度。
统一登记的范围、登记机构和登记办法,由法律、行政法规规定。
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