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绩效考核扣工资吗?

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-11-13 湖北孝感
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律师解答 共1条
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    解答如下, 【法律意见】
    这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。
    【法律依据】
    《工资支付暂行规定》   
    第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    全文
    6 2020-11-13
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绩效考核扣工资吗?
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绩效考核扣工资合法吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与绩效考核扣工资合法吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
超过7天作尸检是否有效
[律师回复] 解析:
对于离世之人进行必要的尸体解剖检测,其限定期为七个自然日以内。
若超过这一时限,所得到的检验结论便没有法律效益。
在意外事故或刑事案件中造成了人员伤亡以后,尸检应当在四十八小时之内实施。
通常情况下,尸检报告的出具只需要一天的时间即可完成。
其具体的申请和执行流程如下:
1.发起并提交尸检请求;
2.收集并整理必备材料,例如死者的死亡证明等;
3.选择有资格认证的尸检机构进行合作;
4.确定适宜的尸检时间,建议在患者死亡后的四十八小时内尽快开展;
5.严格按照尸检程序进行操作;
6.最终出具法律意义上的尸检报告。
法律依据:
《医疗事故处理条例》第十八条,患者死亡,医患双方当事人不能确定死因或者对死因有异议的,应当在患者死亡后48小时内进行尸检;具备尸体冻存条件的,可以延长至7日。
尸检应当经死者近亲属同意并签字。
尸检应当由按照国家有关规定取得相应资格的机构和病理解剖专业技术人员进行。
承担尸检任务的机构和病理解剖专业技术人员有进行尸检的义务。
医疗事故争议双方当事人可以请法医病理学人员参加尸检,也可以委派代表观察尸检过程。
拒绝或者拖延尸检,超过规定时间,影响对死因判定的,由拒绝或者拖延的一方承担责任。
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绩效考核扣工资合法的吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与绩效考核扣工资合法的吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
医患双方调解协议书的生效条件是什么
[律师回复] 解析:
依据最高人民法院的标准诠释,父母对未成年子女的扶养责任止于其年满十八周岁之年。
通常情况下,当子女超越这一年龄之际,已有法定独立生活的能力。
因此,该年龄段的子女若升入高等院校继续深造,其父母并无负责缴纳学习费用的法定义务。
值得注意的是,最高人民法院的标准诠释明确规定,若是子女成年人之后,还需依赖其父母承担抚养义务,这种情况只存在两种可能:
(1)子女仍在接受高中学历及其以下的教育;
(2)子女并未因个人意愿不能自力更生过上安稳的生活。
除非出现以上两类情形,否则十八岁以上的子女不应再奢求父母承担他们的抚育费用。
法律依据:
《民法典》
第二十七条??父母是未成年子女的监护人。
未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人:
(一)祖父母、外祖父母;
(二)兄、姐;
(三)其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
第二十八条??无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人:
(一)配偶;
(二)父母、子女;
(三)其他近亲属;
(四)其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
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绩效考核工资可以被全部扣除吗?
绩效考核工资不可以被全部扣除,职员就职之后单位一般会实行绩效考核制度,以此来决定每个自愿每个月可以获得的薪资,若是有违反公司章程的情形出现,此时无疑是会被扣除工资的,但是根据规定,即使职员表现得再差,也不得扣除全部的绩效考核工资。
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劳动纠纷
超过追诉时效但是中间有违法该如何处理
[律师回复] 解析:
若行为人的刑事追诉期限已超出,则将停止其刑事责任的追究。
在此情况下,已进行的调查应被撤销,或该案件需终止审理,或者该嫌疑人需被宣布无罪释放。
至于已经展开调查并处理过的情况,其处理方式可包括撤销案件,或者做出不起诉决定,抑或是终止正在进行的审理程序,以及宣判该犯人没有罪行等途径来解决问题。
依据法律规定,犯罪行为经过以下期限后,将不再予以追究,这些期限包括但不限于:
(1)在罪犯所犯下的特定犯罪中,如果法定最高刑是指不足五年的有期徒刑,那么经过五年后就无需再针对此事件进行追诉;
(2)而对于那些刑法规定最低刑为五年到十年之间的犯人,该对应的犯罪行为的追诉时限将会随着时间的推移而延长至十年;
(3)如果犯罪分子涉及到的案件的法定最高刑为十年以上的有期徒刑,那么该案件的追诉期限将由案件发生之日起计算,达到十五年以后便不再追究相关责任;
(4)对于那些犯下了法定最高刑为无期徒刑甚至死刑的犯罪分子来说,其对应的犯罪行为需要经过二十年的追诉期限才能够予以结束。
法律依据:
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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绩效工资考核的作用是什么
绩效工资考核的作用是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息,刺激企业中所有的员工来达到它的目的;使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观;能促进高绩效员工获得高期望薪酬;保证薪酬因员工绩效而不同。
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劳动纠纷
遗书怎么写法律才有效
[律师回复] 解析:
1、在订立遗产分配条款时,必须保证其全面反映出遗嘱人当时的真实意愿;遗嘱的内容应当条理清晰,尽可能详尽地注明每位受益人将获得的财产数额等细节信息。
2、遗嘱应由遗嘱人亲自手书并本人署名,同时还需在落款处注明签署遗嘱的时间节点以及年份与月份。
根据我国现行的《民法典》相关法规要求,若存在多份内容相互抵触的遗嘱类型,应以最终确定生效的那一份遗嘱为准。
3、倘若遗嘱系他人代为撰写或以电子文档方式呈现(例如印刷),那么便需要两名身份独立、无利益关联的公证人在场见证整个过程,并且该遗嘱必须由遗嘱人自己进行签署确认。
法律依据:
《民法典》第一千一百三十四条
自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写,签名,注明年、月、日。
第一千一百三十五条
代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证,由其中一人代书,并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名,注明年、月、日。
第一千一百三十六条
打印遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。遗嘱人和见证人应当在遗嘱每一页签名,注明年、月、日。
第一千一百三十七条
以录音录像形式立的遗嘱,应当有两个以上见证人在场见证。遗嘱人和见证人应当在录音录像中记录其姓名或者肖像,以及年、月、日。
第一千一百三十八条
遗嘱人在危急情况下,可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况消除后,遗嘱人能够以书面或者录音录像形式立遗嘱的,所立的口头遗嘱无效。
第一千一百三十九条
公证遗嘱由遗嘱人经公证机构办理。
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考到一半驾校跑路了之后怎么办
[律师回复] 解析:
1.持有者应及时更换新的卡片,当所持有的信用卡即将到达使用期限之际,发卡机构将向您发送一封简洁明了的利息通知短信,并且诚挚地询问您是否愿意延续这张卡片的使用权益。
然而,多数银行在处理此问题时,都会默认选择更新原有的信用卡。
通常情况下,在信用卡到期前约一个月的时间内,新卡便会通过邮寄方式送到您手中。
邮寄至您手中的新卡片与原先的那张一模一样,在卡片表面的数值金额以及账户对账单都是保持不变的。
只需要简单的激活步骤,即可完成操作。
同时,旧卡上积累的相应积分也将会自动转签至新卡片。
2.若是持卡不愿再继续使用这个信用卡,可以在信用卡到期之前拨打发卡银行的客服热线,向他们表达明确的意向,请求注销当前的信用卡。
无需另行更换新卡,同时还需结清截至当下所有的应缴款项,最后携带旧卡片前往银行营业网点办理注销手续。
但是,无论是选择注销或者更换新卡,均需及时妥善处理已成为失效卡片的旧卡,以防因信息泄露而引发的资金安全隐患。
法律依据:
《刑法》第一百七十七条之一
有下列情形之一,妨害信用卡管理的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;数量巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金:
(一)明知是伪造的信用卡而持有、运输的,或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输,数量较大的;
(二)非法持有他人信用卡,数量较大的;
(三)使用虚假的身份证明骗领信用卡的;
(四)出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。
窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的,依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,犯第二款罪的,从重处罚。
征地村里扣20%合法吗
[律师回复] 解析:
关于征地补偿款项自补偿金额之中扣除百分之二十之合理性,需从两个维度加以深入探讨。
首先,从法律视角进行审视,该扣除操作能否实质性地遵循并符合有关法律条文的具体规定。
依照我国《土地管理法》的相关规章制度,针对征地补偿款的扣除事宜,必须有明确且充足的依据以供参考,尤其不能任意侵占广大农民的切身利益。
倘若村委会所提出扣除百分之二十的申请并无正当的理论依据与事实根基,则该等扣除举动无疑是非法的。
其次,由实际角度出发,将征地补偿款中的20%划拨给农民集体经济组织乃否合理?事实上,农民集体经济组织在农村地区经济发展过程中起着至关重要的作用,其收益主要用于村内公共设施建设以及农民福利水平的进一步提高。
若能切实地运用上述资金推动村庄建设事业及增进农民福祉,那么对此笔款项扣除百分之二十的决定可视为合理合规之举。
在法律层面,征地村里扣除百分之二十的做法需要有明确的法律依据作为支持,同时也需充分考虑到实际需求的满足程度。
只要村庄可以提供充分的解释说明以及清晰明了的资金使用路径,那么此类扣除便可称得上是合法、合理的措施。
反之,若扣除操作缺乏明确的法规依据,抑或是资金使用过程存在诸多不明朗之处,无疑会对广大农民的基本权益造成侵害,进而使这类举动成为法律不容许的现象。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》
第四十九条被征地的农村集体经济组织应当将征收土地的补偿费用的收支状况向本集体经济组织的成员公布,接受监督。
禁止侵占、挪用被征收土地单位的征地补偿费用和其他有关费用
被威胁恐吓后报警时效是多久
[律师回复] 解析:
当您遭受暴力恫吓时,务必立即向警方报告。
恐吓罪,指的是通过对他人造成生命、身体健康、自由行动、名誉权利以及财产方面的侵害进行恫吓,从而给被害人带来人身安全隐患的犯罪行为。
关于追诉时效,其依据该种犯罪所对应的刑法规定,进行了区分设定,即根据各法定量刑程度高低不等,划定长达多达数十年的追诉时效期限,具体如下:
1.对于法定最高刑为不满五年有期徒刑的罪犯,追诉时效期限为五年;
2.对于法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的罪犯,追诉时效期限为十年;
3.对于法定最高刑为十年以上有期徒刑的罪犯,追诉时效期限为十五年;
4.对于法定最高刑为无期徒刑与死刑的罪犯,追诉时效期限为二十年。
若在追诉时效届满后仍认为此处案情需要予以追究,则应上报至最高人民检察院进行核准。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制.
一随意殴打他人,情节恶劣的
二追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的
三强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的
四在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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工龄工资参与绩效考核是什么?
工龄工资主要是针对于部分老员工,因其为公司做出了巨大的贡献,为期保留的一种激励制度,而绩效考核是针对所有劳动者,为提高企业员工之间的竞争力,使员工树立正确的价值观而建立的制度。这两者之间不属于隶属关系,故工龄工资参与绩效工资的说法是很不规范的一种模式。
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离婚协议签了是不是就生效了
[律师回复] 解析:
离婚协议文本的签字并不能立即生效,其真正的生效条件是该离婚协议需经过男女双方共同办理完成正式的离婚登记手续后才能予以生效。
当夫妻二人在离婚协议上进行了签字确认之后,这一份协议便宣告成立,然而成立并不等于生效。
在双方尚未完善离婚登记手续的背景之下,这份离婚协议仍然处于无效状态,对于签署协议的双方当事人来说,它并不能发挥法律约束力。
实际上,离婚协议乃是夫妻双方出于平等自愿原则而商定的结果,代表着双方真实合法的意愿,因此自然应当受到法律的保护。
在离婚协议中的诸多条款中,涉及到的子女抚育权、财产分配等内容一旦经过双方认可并且达成共识,除非有极特殊且有说服力的原因进行反驳,否则任何一方不得单方面擅自进行修改或变动,尤其是离婚协议中有关于财产分割部分的具体条款或者是当事人基于离婚目的而对财产分配作出的协议约定,对男女双方都具备法律约束力。
当然,如果夫妻双方在离婚后就财产分割的问题感到后悔或是有异议,依然有权通过向司法机构提出相关申诉以争取恢复财产分割协议的效力。
至于人民法院在此类案件中会如何处理,主要取决于他们在处理过程中是否能够在审判中确认该协议在签订过程中无欺诈、诱骗或威胁等不当行为,一旦浮现出此类状况,那么法院将依法驳回当事人的诉讼请求。
法律依据:
《民法典》第一千零七十六条,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
民法典不动产诉讼时效是多久
[律师回复] 解析:
关于醉驾案件不起诉的法定标准包括,犯罪情节显著轻微、未造成严重后果、涉案被告人自愿认罪和悔过等因素。
此外,当检察院对醉驾案件的相关证据感到不足且无法确定事实真相时,检察院亦有权决定不予以起诉此类案件。
对于那些因醉酒而进行机动车驾驶行为的人员,当地公安机关交通管理部门将采取约束措施直至其清醒过来,然后将其被吊销的机动车驾驶证注销,并根据法律规定追究其刑事责任。
在五年之内,这些醉酒驾车者都将无法再次获得机动车驾驶证。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
银行可以关闭第三方扣款吗
[律师回复] 解析:
对于列入国家级职业资格名录的资质证书由于其遗失而需要申请补发的情况下,相关申请人可以通过向各职业技能鉴定中心或其他相关机构提出申请。
同时提供以下资料进行申请:
身份证明文件;由报社出具的关于该资质证书丢失的声明书;以及申请人近段时间拍摄的清晰度为二寸的免冠彩色照片两张,以及填写完整的职业资格证书补办登记表格。
对那些遗失超出国家职业资格名录范围内的职业资格证书的人来说,这个问题有所不同。
但是技能型证书仍然具有诸多的益处,具体包括但不限于:
首先,这是一份能表明劳动者已具备从事某种特定职业所需的专业知识和技能水平的重要证明材料。
其次,它也是劳动者找寻工作机会、承担职务以及开创生意的决定性证据之一。
再次,大企业在挑选人才时,都将这些证书作为衡量标准之一。
最后,这也是我国公民前往海外工作或者参加劳动输出活动中,法律确认其合法性的有效凭证。
此外,部分高等级的技师在达到法定退休年龄之后,每个月还能够额外得到800元人民币的相应津贴。
而且在我国实行就业准入制度的背景下,某些技术含量较高、普遍适用性强并且涉及到人民群众身体健康和财产安全的职业岗位上,职业资格证书更被视为一种就业准入证明。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第六十九条:
国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。
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