劳动合同中的基本工资可否变更

[律师回复] 你好，有什么能帮到你的

[律师回复] 你好，请问你有什么事情吗？

[律师回复] 可以帮你处理的，详细情况见到那说一下

[律师回复] 您好，工龄工资和课时工资通常被视为基本工资的一部分，因此它们通常被包含在最低工资内

[律师回复] 你好！具体情况详细说下。

[律师回复] 您好11，需要跟您进一步联系沟通

[律师回复] 您好，具体征兵条件应当咨询当地征兵办

[律师回复] 你好，现在对方还能联系上吗？

[律师回复] 可以变更名字，是要符合户籍管理相关的规定和法律法规。

[律师回复] 可以变更抚养权的，只要找到理由依据

[律师回复] 你好，请问想要咨询什么呢？

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 可向公司所在地的劳动监察大队投诉举报

[律师回复] 房屋价值是多少钱呢？？

[律师回复] 您好，可以向交管局咨询

[律师回复] 解析：
在涉及到离婚协议中的未成年人监护权摇摆不定的问题上，我们必须明确，其的确存在一定的修改或变动可能性。
具体来说，当存在下列情形之一时，直接负责养育子女的当事人可能会面临失去对孩子监管权的风险，如遭遇严重的身体疾病、存在虐待儿童的恶劣行为等；或者子女达到法定年龄8岁以上，表达出希望跟随另一方共同生活的强烈愿望，并且该方具备足够的经济实力和抚养能力，那么他们有权提出变更监护权的要求。在此过程中，我们必须充分尊重并考虑到未成年人的个人意愿以及双方的实际状况，以确保未成年人的合法权益得到最大程度的保护。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五十六条
具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持：
（一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；
（二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；
（三）已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；
（四）有其他正当理由需要变更。

[律师回复] 你好，具体聊一下，侵犯隐私权？

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 你好，详情可以电话咨询。

[律师回复] 您好，根据现行规定，缴纳社保不影响应届生身份。建议与公司人事沟通取消后续社保缴纳，并咨询当地社保局关于已缴社保的处理方式。方便的话，可以现在电话沟通。q