律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
编内合同工和编外合同工的区别？
一键咨询
为您推荐
编制内劳动合同制工人与编外有什么区别？
编制内劳动合同制工人与编外的区别是：工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，编外劳动合同工资由单位预算外收入中解决;福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，编外劳动合同工由单位内部制定;正式编人员可以在事业单位之间调动，编外劳动合同工不能。
10w+浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
事业单位编外用工合同工有什么区别
编外合同工在事业单位工作是按照《劳动合同法》的相关规定签订劳动合同，从而聘用单位与受聘人员从合同签立后确立聘用关系，期间编外合同工享受的福利待遇都是按照据合同中商定的条款来进行。编外合同工属于临时招聘性质的，不占用聘用单位的编制。
10w+浏览
合同事务
我没有离婚就跟别的男人有了孩子，孩子怎么上男方户口呢？
[律师回复] 你没离婚，就和别人生了孩子，可能涉嫌重婚罪的，你想上男方户口，不要现实，建议先起诉离婚，户口问题，后面再说…
3.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同制编外和编制有什么区别？
劳动合同制编外和编制的区别有：编外的工资由单位进行预算发放；而正式的编制员工由财政部门进行支付；正式编制的人员可以随意的在事业单位间进行调动，而对于编外的员工就不可以的。
10w+浏览
劳动纠纷
该人员4月28日于本厂面试，当日已告知其相关录用条件及相关规章制度要求，因本厂是五金加工业个体户，岗位多为机械操作，安全风险较大，面试期间就已跟该人员沟通口头协议确认先考核试岗一周，公司人事管理人员五一期间请假，劳务合同会在一个月内拟定。
试岗期间该人员经1对1培训到岗，调岗4个工位，都未能达到岗位要求，未能按照培训的安全标准正确操作，其次该员工在试岗上班机器启动作业期间左顾右盼，（并且擅自离开岗位、玩手机等）违反了本厂的规章制度，恐有安全生产风险，易发生安全事故。综上所述，考虑作业安全问题，该人员试岗不予录用，并按劳动法要求，提出按工作事实结算应付工资，该人员拒不接受。
[律师回复] 你好，我们是专业从业多年的律师
3.7w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动合同制编外和编制有什么区别？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同制编外和编制有什么区别相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
4570 位律师在线，高效解决问题
劳动合同工勤编和在编工勤人员有何区别
最主要区别在于前者是非在编人员，后者是在编人员，另外二者的待遇也有所不同。而且合同工签的是劳动合同，与单位确定的是劳动关系受《劳动合同法》的约束。而事业编则是国家统一进行拨款，待遇与合同工也是不一样的。
10w+浏览
劳动纠纷
涉嫌掩饰隐瞒，在本市一个区办理的取保，现在快一年了户籍所在地区域派出所打电话让带着取保候审单、取保保证金单子过去，过去会怎样
[律师回复] 您好 具体情况说一下帮你解决！
3.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题