哺乳期工作内容调整，可以降低工资吗？

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，倘若涉及的非法侵占行为尚未达到刑事案件立案标准，执法机关可对涉事人员作出五个工作日至十个工作日以内的拘留处罚，并处以五百元人民币以下的罚款；若情节较为严重者，则应处以十个工作日以上十五个工作日以内的拘留处罚，同时还需处以一千元人民币以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）其他寻衅滋事行为。

[律师回复] 解析：
对于强奸罪而言，其刑法所规定的普通基本量刑为三年及以上十年以下的有期徒刑；
然而倘若罪犯的行为涉及更为严重的情节，例如实施了针对未满14周岁的幼女的性侵犯、在公共场合公然进行强奸行为、参与两人以上的共同轮奸、导致被害人受重伤乃至死亡或引发其他严重后果等等，那么他们将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
对于被判定为职务侵占罪的案件，各地法院会根据犯罪情节严厉程度予以量刑。
具体来说，包括但不限于以下几种情况：
1.金额达到了一定标准且数额较大者，将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，同时还可能被判处相应罚金；
2.如果涉案金额巨大，则当事人将被处以三年以上十年以下有期徒刑，并支付罚金作为刑事责任承担方式；
3.若涉及到数额特别巨大的情况，那么被告人将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩处，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在工作期间内，如职工遭受工伤或其症状再度发作所引发的医疗费用，只要这些医疗行为属于工伤保险的诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准之内的，那么这部分成本都将由工伤保险基金予以相应赔偿。
然而，如果用人单位未能按照相关法律法规为其职工办理好工伤保险手续，因他们自身之过失而对职工造成了经济上的损失，那么所有与此相关的治疗费用都应依法由用人单位全权承担。
法律依据：
《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；
(二)住院伙食补助费；
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
(九)劳动能力鉴定费。

[律师回复] 您好您可以要求补足工资差额

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 可以起诉股东要求退款。。。。。

[律师回复] 你好！咨询什么问题？请说清楚？

[律师回复] 您好可就降薪问题咨询解答

[律师回复] 要看管道堵塞原因是怎么样造成的？

[律师回复] 孩子比较小，原则上会判给你，由丈夫支付抚养费。
根据你所述情况，你丈夫有赌博，可构成法定离婚条件

[律师回复] 你好，请问什么时候被抓的？

[律师回复] 你好，你可以咨询社保局

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 没有很好的办法可以处理

[律师回复] 您好  具体得看相关法律规定

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 您好，可以起诉离婚的，您方便说一下具体情况吗？

[律师回复] 你好，如需详细咨询，可电话、微 信联系！帮您分析对您有利的方案！

[律师回复] 解析：
第一类是在各级人大机构、各类基层组织及其它政府机关、公共管理部门中，担任职务的公职人员；
第二类则包括了在国有独资、控股或参股的公司、企业、事业单位以及人民团体等机构中，从事公务活动的人员；
第三类则是由国家机关、国有独资、控股或参股的公司、企业、事业单位委派至非国有独资、控股或参股的公司、企业、事业单位以及社会团体等机构中，从事公务活动的人员。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业的工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。