律图审稿专业委员会3轮严审

办公室人员办公室人员高温费是多少

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-11-16 甘肃酒泉
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 劳动法及相关法律规定:
    1,工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴。
    2、同时,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。
    3、高温津贴的具体标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费中列支。
    全文
    6 2020-11-16
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6571位律师在线平均3分钟响应99%好评
办公室人员办公室人员高温费是多少
一键咨询
  • 武威用户3分钟前提交了咨询
    136****3551用户3分钟前提交了咨询
    142****2210用户1分钟前提交了咨询
    160****1715用户2分钟前提交了咨询
    178****7860用户4分钟前提交了咨询
    176****7878用户3分钟前提交了咨询
    144****4553用户2分钟前提交了咨询
    天水用户3分钟前提交了咨询
    白银用户3分钟前提交了咨询
    158****8770用户2分钟前提交了咨询
    171****5640用户4分钟前提交了咨询
    141****1853用户3分钟前提交了咨询
    134****8021用户2分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户1分钟前提交了咨询
    庆阳用户1分钟前提交了咨询
  • 142****6438用户3分钟前提交了咨询
    酒泉用户4分钟前提交了咨询
    160****7870用户1分钟前提交了咨询
    132****4716用户4分钟前提交了咨询
    白银用户4分钟前提交了咨询
    130****8731用户4分钟前提交了咨询
    庆阳用户2分钟前提交了咨询
    131****3254用户1分钟前提交了咨询
    白银用户3分钟前提交了咨询
    177****2637用户3分钟前提交了咨询
    陇南用户4分钟前提交了咨询
    170****7754用户4分钟前提交了咨询
    临夏用户1分钟前提交了咨询
    平凉用户4分钟前提交了咨询
    151****4844用户3分钟前提交了咨询
    142****4826用户1分钟前提交了咨询
    定西用户4分钟前提交了咨询
    白银用户2分钟前提交了咨询
    张掖用户1分钟前提交了咨询
    平凉用户4分钟前提交了咨询
    平凉用户4分钟前提交了咨询
    临夏用户4分钟前提交了咨询
    174****6434用户2分钟前提交了咨询
    天水用户1分钟前提交了咨询
    平凉用户1分钟前提交了咨询
    142****0430用户2分钟前提交了咨询
    定西用户3分钟前提交了咨询
    167****6348用户2分钟前提交了咨询
    临夏用户4分钟前提交了咨询
    陇南用户1分钟前提交了咨询
    158****8758用户1分钟前提交了咨询
    142****5163用户2分钟前提交了咨询
    166****7522用户3分钟前提交了咨询
    酒泉用户2分钟前提交了咨询
    170****2714用户1分钟前提交了咨询
    146****3266用户4分钟前提交了咨询
    武威用户3分钟前提交了咨询
    酒泉用户2分钟前提交了咨询
    166****3367用户1分钟前提交了咨询
    天水用户4分钟前提交了咨询
    兰州用户2分钟前提交了咨询
    175****7534用户1分钟前提交了咨询
    164****3367用户4分钟前提交了咨询
    金昌用户4分钟前提交了咨询
    酒泉用户4分钟前提交了咨询
    武威用户3分钟前提交了咨询
    170****0146用户4分钟前提交了咨询
    143****4048用户3分钟前提交了咨询
    临夏用户2分钟前提交了咨询
    146****5862用户1分钟前提交了咨询
    147****7234用户2分钟前提交了咨询
    134****6312用户1分钟前提交了咨询
    138****1020用户1分钟前提交了咨询
    156****8657用户2分钟前提交了咨询
    酒泉用户3分钟前提交了咨询
    武威用户3分钟前提交了咨询
    武威用户2分钟前提交了咨询
    146****5302用户3分钟前提交了咨询
    临夏用户1分钟前提交了咨询
    临夏用户2分钟前提交了咨询
    154****0713用户1分钟前提交了咨询
    170****8072用户4分钟前提交了咨询
    平凉用户1分钟前提交了咨询
    陇南用户4分钟前提交了咨询
    160****8507用户2分钟前提交了咨询
    平凉用户4分钟前提交了咨询
    131****7274用户3分钟前提交了咨询
    临夏用户3分钟前提交了咨询
    152****2557用户3分钟前提交了咨询
    143****5468用户4分钟前提交了咨询
    临夏用户1分钟前提交了咨询
    临夏用户4分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    庆阳用户1分钟前提交了咨询
    白银用户4分钟前提交了咨询
    172****4523用户4分钟前提交了咨询
    130****3855用户4分钟前提交了咨询
    143****8724用户2分钟前提交了咨询
    定西用户3分钟前提交了咨询
    134****3737用户4分钟前提交了咨询
    140****7772用户3分钟前提交了咨询
    168****3778用户3分钟前提交了咨询
    金昌用户4分钟前提交了咨询
    张掖用户2分钟前提交了咨询
    白银用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡188****7246用户2分钟前已获取解答
沭阳188****9118用户4分钟前已获取解答
苏州181****6169用户2分钟前已获取解答
办公室人员有高温补贴吗?
符合条件的情况下是有的。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。
10w+浏览
劳动纠纷
以灵活就业人员身份缴纳社保什么优劣势
[律师回复] 解析:
灵活就业缴纳社会保障所带来的诸多益处包括:
首先,受益范围更为广泛且稳定性较高,无需担忧基金投资过程中可能面临的各类风险;
只要你保持着生命力的延续,便可持续领取直至终老;
若你的寿命为五十年,那么便能领满五十年,反之亦然。
其次,随着时间的推移,社会保障制度会定期进行调整改革,自上一次修改以来已有十七年之久,尽管每次调整的幅度并不算大,但每年都有增长的可能性,这无疑增加了投资回报的可能性,而非如银行存款利率那样呈现下滑趋势。
然而,需要注意的是,灵活就业者与企业在职员工之间存在显著差异,即无法享受到工伤保险、失业保险以及生育保险等福利待遇。
值得一提的是,自明年起,生育保险将被纳入职工医疗保险范畴之内,因此,生育保险的部分权益仍可享有,但个人购买此项保险仅能获得生育医疗费用的报销,而无法享受生育津贴的补贴。
至于工伤保险和失业保险,则依然无法获取,这也是与企业在职员工之间的主要区别所在。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法全文》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前5999位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
办公室人员可以发放高温补贴吗
如果办公室内的内温度低于33℃以下的话,自然用人单位就不会为员工发放高温补贴了。因为高温补贴,大家从字面上就可以进行理解,是针对高温的一种福利补贴。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
办公室人员有高温补贴的福利吗?
没有。如果在夏天的工作环境的温度达到了33摄氏度以上的工作人员,就可以申请领取高温补贴费,但是如果你是在室内有空调的工作环境工作,是没有资格领取高温补贴的。
10w+浏览
利用受害人洗钱罪量刑标准最高多少年
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的严格规定,所犯洗钱罪与毒品贩卖、黑帮组织、贪腐贿赂、恐怖主义、走私犯、扰乱金融秩序以及金融欺诈有关,如果被确认有这种行为,将面临严厉的制裁,最高可能被判处十年有期徒刑。
所谓“洗钱”,指的就是明明知道是非法所得的财产及其收益,例如从走私、贩毒、贪污受贿、恐怖活动等犯罪活动中获得的金钱,却为了掩盖其真实来源和性质,通过各种手段如存入银行、投资或在市场上流通等方式,试图让这些非法所得的资金看起来像是合法的收入。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6261位律师在线
立即咨询
偷逃高速通行费是否构成盗窃罪
[律师回复] 解析:
1.盗窃罪的实施针对的是他人实际上已经占有和控制的财富(涵盖了各种具有经济价值的物品或权益)。
之所以对其进行如此严格的规定,主要原因在于,盗窃犯罪本质上是通过非法手段将原本属于他人的财富转移到自身或是第三方手中实现占有的过程。
因此,一旦成功完成这一过程,便表示受害人失去了对此类财物的所有权及实际控制权。
更具体地说,构成盗窃罪对象的财物不仅仅必须具备可因盗窃行为而被他人转移占有的属性,而且这样的财物还必须能够被实物化存在。
假如某项财产性利益尽管可能会被其他人合法剥夺,但是却无法通过任何方式进行实质性的转移占有,那么由这些行为所造成的侵害,便不可能被认定为盗窃犯罪。
例如,在逃避缴纳相关费用的情况下,财产性利益(债权)并未发生实质性的转移,因此并不符合盗窃犯罪的行为特征。
2.“欠债不还”的行为并不符合盗窃犯罪的特征。
“欠债不还”意味着行为人仍然处于负债状态,只是未能按照约定履行还款义务而已。
由于债权人仍然拥有对该笔债务的权利主张,行为人同样需要承担相应的债务责任。
在此种情况下,债权人的财产性利益即债权既没有被剥夺,也没有发生实质性的转移,自然也就不符合盗窃犯罪的行为特征。
将欠债不还简单地归结为“将他人基于债权所享有的利益,转移给自己占有的情形”,不仅在理论上过于宽泛地扩大了财产性利益的定义范围,同时也与客观事实相违背。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
办公室人员有高温费吗?高温补贴的标准是什么
如果在夏天的工作环境的温度达到了33摄氏度以上的工作人员,就可以申请领取高温补贴费,但是如果你是在室内有空调的工作环境工作,是没有资格领取高温补贴的。
10w+浏览
盗窃罪最高的处罚标准是什么
[律师回复] 解析:
1、终身监禁。
盗窃罪是一项严重的犯罪行为,最高可判定为终身监禁。
若罪犯的盗窃金额较大,那他将会被处以三年以下有期徒刑,拘役,或者管制,同时还要被要求缴纳罚金。
但若是盗窃金额极为庞大,那么罪犯就可能面临着长达三年以上,乃至十年以下的有期徒刑,还需要额外缴纳罚金或被剥夺全部财产。
这两种情况的区别就在于盗窃金额的大小;
2、盗窃罪,是指以不合法手段侵占他人财物并达到一定数量的罪行,主要表现为多次偷窃,人为盗窃,带武器盗窃,或是从别人手中直接抢夺财物等违法行为。
影响盗窃罪形成的因素有多个方面,具体起来就是通过秘密手段获取他人所拥有且价值较高的财物,或者是多次进行偷盗,人室盗窃,携带武器进行盗窃,或者是从别人手中直接抢夺财物等行为。
盗窃罪的行为对象是他人所拥有的财物,其中包括有形物品和无形物品,以及各种形式的财产权益。
只有在盗窃公私财物的数量达到一定程度,或者是多次进行偷盗,人室盗窃,携带武器进行盗窃,或者是从别人手中直接抢夺财物等行为时,才能构成盗窃罪。
前一种情况我们称之为普通盗窃,而后四种情况则被称为特殊盗窃。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
问题紧急?在线问律师 >
4517 位律师在线,高效解决问题
办公室人员高温补贴发放的标准是什么?
工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。如果办公室内的内温度低于33℃以下的话,自然用人单位就不会为员工发放高温补贴了。
10w+浏览
服刑人员的民事案件律师如何会见
[律师回复] 解析:
在律师前往看守所与犯罪嫌疑人进行会面时,须准备并出示以下文件资料:
1.经过严格核实及认证的授权委托书;
2.由律师事务所以正式公函形式出具的确认函件;
3.专门用于律师与犯罪嫌疑人、被告人进行交流沟通的介绍信;
4.提供委托人身份信息的身份证复印件;
5.注明其居住地址或家庭成员关系的户口本,或者结婚证,以及相关的亲属关系证明文件;
6.足以证明律师职业资质的执业证书。
以上所有材料均需完备无缺,方可凭借这些文件办理会见通知,进而顺利完成会见工作。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。
上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;
自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。
辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应