事业单位工作了十几年，有抑郁症，我想辞职怎么办

[律师回复] 一审法院经审理认为:《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的……。”《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任，用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”人社局所举证据相互印证，能够证明韩甲系乙公司使用的工人，韩甲系在上班途中发生交通事故受伤，并承担事故的次要责任。人社局认定韩甲的所受伤害为工伤，事实清楚，适用法律正确。

[律师回复] 你好@！可以找学校处理的的

[律师回复] 你好，可以提起劳动仲裁

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢

[律师回复] 老板是以什么理由给你调岗的

[律师回复] 您好，具体情况需要详细了解

[律师回复] 如果因为继续缴纳社保影响了你的下一份工作，可以向公司主张赔偿

[律师回复] 你好，涉嫌帮信或者掩饰隐瞒犯罪

[律师回复] 你好，可以说一下具体，

[律师回复] 你好，你的情况我们这边能处理

[律师回复] 不会自动离婚，需要双方到民政局办理或者通过起诉到法院判决离婚

[律师回复] 您好，建议您详细描述具体问题

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？不能

[律师回复] 你好！ 这个找劳动部门处理的 的

[律师回复] 对不满十四周岁的未成年追究刑事责任十分严格。你这个大概率够不上。xm

[律师回复] 您这边的具体情况是怎么样的 公司辞退你的理由是什么

[律师回复] 你好被辞退话这边赔偿金是多少钱

[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案

[律师回复] 你好。伤情重不重呢？hxj

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！