我是一名实习生，在实习期间出工伤，企业不同意怎么办？

实习生要分情况来判断是否应当认定为工伤。如果是在校大学生为了完成社会实践而去单位实习的，不应认定为存在劳动关系，也不应被认定为工伤，发生事故之后只能走一般人身损害赔偿。
如果是已经毕业应聘去单位上班的实习期发生的伤害则应当认定为工伤。但是不管怎么样，我们工伤认定申请必须是发生工伤之日起一年内申报，你已经超过了两年不得再申报工伤。其次走一般人身损害赔偿的，是医疗终结之日起一年内，你可以看一下你是否已经超过诉讼时效，如果超过，你已经丧失了胜诉权。