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离职协议放弃经济补偿金是否合理，劳动者有权要求赔偿吗
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劳动者自愿放弃经济补偿金是否合法？
劳动者自愿放弃经济补偿金是合法的。如果是经过劳动者本人签字的书面方面的承诺的话，一般情况下是合法的，因为这是属于劳动者自愿情况下所作出的，并没有任何人胁迫。所以是真实意思表示。
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劳动纠纷工作中因粗心造成了公司近4万元的损失（如果确定是直接损失这么多,我会愿意承担），但我想知道这种属于给公司造成重大经济损失吗？如果公司以该理由终止合同，不给补偿违法吗？我在公司已经干了十几年，之前也从未犯过这个错误，绝对不是有意为之
[律师回复] 要看你是否存在故意或者重大过失了，按照常理，在公司干了10年，应该能够预见到你自己行为的后果的。
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劳动者放弃支付经济补偿金 可以反悔吗
在我国劳动者在办理辞职时，如放弃这类赔偿金的不是胁迫和欺骗的，我国的法律予以保护。相关的劳动者在办理时，应积极的按照自身的合法权益和法律规定进行办理。劳动用人单位，应积极的补偿或协商这类赔偿金。
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放弃代位求偿权有效吗？
放弃代位求偿权是属于有效的，但前提一定要确保是在事先协商好的情况之下实施的；代位求偿的权利只要一旦放弃，那么之后就不能再实施此权利，这样才不会因此而引起更大的纠纷。
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离婚协议写的，农村自建房男女双方一人一半。农村自建房是男方父母建的，也是父母的名字。离婚协议有效吗
[律师回复] 这种情况下，离婚协议中关于农村自建房一人一半的约定可能存在一定问题。
虽然离婚协议是双方自愿达成的，但农村自建房是男方父母所建且登记在父母名下，从法律上来说，该房屋的所有权属于男方父母，而非夫妻双方。夫妻双方无权直接对他人所有的房屋进行分割约定。
这样的离婚协议条款在涉及房屋分割这部分可能是无效的。如果双方对财产分割存在争议，可能需要通过法律途径进一步明确和解决。
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放弃代位求偿权什么意思？
放弃代位求偿权的意思就是，保险公司放弃追究第三方的权利；所有的赔偿都会由保险公司一律承担；但在放弃中也是需要有合法的理由，在一般的情况下是不能放弃代为求偿权的权利，不然投保人的利益会受损。
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劳动者可以要求经济赔偿吗
有下列情况之一，解除劳动合同的，劳动者可以得到经济补偿金1、由用人单位提出解除劳动合同，并符合如下条件之一的：1、经双方协商同意解除劳动合同的。2、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
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单位要求部分员工钱息工待岗协议，我没签，正常打卡上班，两天后把我的门禁封了，我可不可以以为满足劳动条件为由提出仲裁，胜率大不大？
[律师回复] 您好，可以直接拨打律师电话，进行详细的咨询。
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