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工伤骨折后骨质增生是否能评上伤残等级?

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-11-17 佳木斯
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律师解答 共1条
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    发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。
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    6 2020-11-17
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跟骨骨折是否能评上伤残等级
能评上残。具体规定是,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,应当为十级伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。
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工伤骨折怎样评定伤残等级
工伤骨折是否能评定伤残,得经过劳动能力鉴定。鉴定会考虑骨折的位置、轻重、恢复状况以及对工作能力的影响。要是恢复得好,伤残等级可能就低;要是严重影响功能,等级可能就高。
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锁骨骨折工伤评残的等级是什么?
锁骨骨折工伤评残的等级是十级,由于锁骨骨折一般是不会严重影响受害人的行为能力,所以评定的伤残等级都较轻,如果是属于工伤的,那么医疗费、营养费、住院伙食补助费、交通补助费以及伤残赔偿金等就应当由工伤保险基金赔偿,如果是属于交通事故等的,就应当由事故的责任方赔偿。
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哪些骨折工伤评不上伤残等级?
不是由于工作原因而骨折的就评不上工伤伤残等级,在工伤伤残等级的鉴定期间内,单位必须对因工负伤的员工进行停工留薪,不得在员工遭受工伤之后将其辞退或者是不发工资,如果是员工因工负伤的,在工伤鉴定结果出来之后,是可以要求单位或者是工伤保险基金赔偿的。
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工伤骨折可以评定伤残等级吗
工伤造成的骨折是否能评定伤残等级,取决于治疗后的情况。如治疗后病情稳定但仍有残疾症状并影响劳动能力,则应进行劳动能力鉴定评估,有资格接受伤残等级评估;反之则难以评定。劳动者需向市级劳动能力鉴定委员会提交工伤认定和医疗资料,委员会将根据真实情况做出决定。
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