工地放假完工，老板不愿意结工资，公司也没有人出面解决

[律师回复] 劳务纠纷。得通过仲裁起诉的方式

[律师回复] 你老婆是怎么给的对方钱啊？

[律师回复] 属于工伤，可以确认劳动关系

[律师回复] 你好，完成既定程序就可以

[律师回复] 你好，请问有什么需要咨询的吗？

[律师回复] 您好，我们已经接到您的法律咨询信息，我们会结合您的描述，给予相关的解决方案，稍后我们将以电话的方式给您回复，希望您保持接通顺畅！我们会尽我们所学所能解决一切您法律上面出现的问题，为您的权益保驾护航.M

[律师回复] 转移财产的话可以申请撤销，具体可以直接联系咨询

[律师回复] 无效，可以要求补缴社保公积金

[律师回复] 让他起诉去，不用协商，赔也是保险公司赔

[律师回复] 您好，我这边是律所，您这边是否需要委托，我们这边可以给您代理

[律师回复] 你好 建议可以拨打当地的工商电话咨询

[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 受害者应该不止你一人，建议报案

[律师回复] 若出现此种问题，开发商应当承担租房搬家后期装修的费用，前提是所租赁的房屋为毛坯房

[律师回复] 关于孕妇是否能够提前15天享受产假待遇，这完全是依据女性职工个人意愿来决定的。在分娩宝宝之前的15天之内，她们有权选择是否休产假。
然而，若要享有保胎假的权利，就必须有医生出示的相关证明文件。在此种情况下，孕妇所得的薪资将会依照病假的标准进行发放。
至于产前假方面，则需要孕妈咪怀孕达到七个月或以上才能申请享受。此时，员工的薪水将按照原有的80%进行结算。倘若用人单位已成功为员工缴纳了生育保险，那么在女职工产假期间，用人单位便无须向其支付工资，而应凭借女职工提供的生育凭证，前往生育保险基金处为其申请生育津贴，用此项津贴取代女职工产假阶段的工资收入。

[律师回复] 请问涉嫌的是赌博罪还是什么？

[律师回复] 可以先和老板协商解决，协商不成的可以向法院起诉。