你好我爸给他所在公司干活的途中发生车祸，头顶创伤缝合十针，颈椎骨折才做完手术我想咨询哈可以向他所在的公司要求工伤赔偿么

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对雇人干活途中发生交通事故怎么认定,雇员受伤，雇主拒绝不赔偿怎么办进行了解答，希望能解答您的问题。

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律，侵犯他人人身权益的经济损失，通常由继续饮酒者自行承担。但在共饮活动中，如存在强迫劝酒、明知对方不胜酒力仍劝酒、未妥善照顾醉倒者，以及未劝阻酒后驾车等四种情形，共同参与者亦需承担相应民事赔偿责任。

债权是指在法律框架内，通过合同、侵权等合法途径，权利人向特定责任人请求履行特定行为的权利。例如，若父亲未按合同支付欠款，这构成债权债务纠纷。根据《中华人民共和国民法典》，您有权通过法律途径要求父亲履行还款义务。简言之，若父亲未还欠款，您可依法向法院提起诉讼，要求其偿还。

在未签订详细雇佣协议的情况下，薪资拖欠属于民事纠纷，非劳动争议。解决方式包括： 双方协商、调解组织或第三方中介机构调解、仲裁机构仲裁和法院诉讼。建议根据实际情况选择合适方式，收集工作记录、对话电子文档等证据，依法维权。

骚扰他人，如写恐吓信、人身威胁、侮辱诽谤、诬告陷害、针对证人及其亲友的不当行为、频繁发送骚扰信息、侵犯隐私等，皆属违法，可能触犯治安法规，干扰他人的日常生活。