我在2018年3月15日受工伤，同年5月28号认定为工伤，单位一直未支付我医疗费，及工资。于2019年10月份单位未经我本人同意私自解除劳动关系，并领取了两个一次性待遇。我本人申请解除劳动关系于2020年1月16日，请问我如何做。

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。