我在一家公司工作四年多了做项目物业管理（工作多个项目），现在公司以我管理能力不足，要求我自己离职，并且不给与任何赔偿。解除合同的理由是我绩效考核连续两个月不合格（绩效考核内容不合理也未经过我确认，并且考核制度也未组织学习签字确认），签订的合同中部分手写条款在签订时是没有的，后面增加上去的。请问这种情况我可以申请劳动仲裁不，（能赢吗）