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用人单位劳动合同解除条件是什么呢
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用人单位解除劳动合同如何赔偿呢？
公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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我想自己开户口需要什么条件
[律师回复] 分户条件可能因国家和地区的法律法规而有所不同，但一般来说，分户条件通常包括以下几个方面：
年龄要求：大多数地方都规定必须达到一定的年龄才可以独立门户，这个年龄通常是18岁或20岁。
经济能力：证明自己有足够的经济能力来维持独立生活的开销，包括但不限于房租、食物、医疗保险等。
居住条件：需要有一个合法的居住地址，可能是租的房子或者自己购买的房产。
法律责任：理解并能够承担独立生活后所面临的法律责任，如纳税、遵守当地法律等。
独立生活技能：具备基本的生活技能，比如烹饪、清洁、财务管理等，以适应独立生活的要求。
社会支持：在某些情况下，可能需要有社会关系网络的支持，比如工作、学校或其他社会组织的成员资格。
家庭同意：在一些文化中，尤其是那些重视家庭关系的文化，可能会要求得到父母或家庭成员的同意才能分户
年龄要求：大多数地方都规定必须达到一定的年龄才可以独立门户，这个年龄通常是18岁或20岁。
经济能力：证明自己有足够的经济能力来维持独立生活的开销，包括但不限于房租、食物、医疗保险等。
居住条件：需要有一个合法的居住地址，可能是租的房子或者自己购买的房产。
法律责任：理解并能够承担独立生活后所面临的法律责任，如纳税、遵守当地法律等。
独立生活技能：具备基本的生活技能，比如烹饪、清洁、财务管理等，以适应独立生活的要求。
社会支持：在某些情况下，可能需要有社会关系网络的支持，比如工作、学校或其他社会组织的成员资格。
家庭同意：在一些文化中，尤其是那些重视家庭关系的文化，可能会要求得到父母或家庭成员的同意才能分户
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被打的人没还手要除了医序外赔偿多少钱
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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单位解除劳动合同有哪些条件
在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
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浅议单位解除劳动合同的条件
用人单位行使即时解除权的许可性条件：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
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[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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单位解除劳动合同条件有哪些？
单位解除劳动合同的条件是，员工在试用期间是不符合录用条件的，或者是严重违反用人单位的规章制度，以及有严重失职，徇私舞弊等情况。这些理由成立的话，都可以解除劳动合同。
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劳动纠纷您好，公司以个人能力不足为由开解除劳动合同通知书，我该怎么办才能合法保护自己权益呢
[律师回复] 找公司索要赔偿n＋1，
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