被他人刷信用卡，借网贷，人消失，现在人因为他盗刷他人信用卡被拘留

[律师回复] 一方若因财产问题拖着不离婚，另一方可向法院提起离婚诉讼。法院审理离婚案时会依法分割夫妻共同财产。诉讼中需备好财产清单、产权证明等相关证据以维权，法院也会综合考量夫妻双方财产状况、子女抚养等情况作出公正判决。

[律师回复] 你好，可以把具体情况详细说下便于为你解答

[律师回复] 您好！可以通过法律途径解决。

[律师回复] 您好！合同中有没有约定？

[律师回复] 你好，马上派助理联系你

[律师回复] 您好，胫骨骨折动手术了吗？

[律师回复] 您好！如果确认联系不到可以尝试报警。

[律师回复] 您好建议您向消费者协会投诉

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 我9月工资就没有发工龄奖，能要回来吗

[律师回复] 法院起诉的案件记录通常不会被消除。其会长期保存，是法律程序和司法决策的重要依据。案件结果及相关信息可能影响后续法律事务和社会管理。不过，在经法定程序认定为错案等特定情形下，案件记录可能被纠正或修改。

[律师回复] 故意纵火导致的损失，应由纵火者负责赔偿。若纵火者无赔偿能力，受害人可查看自身所购保险合同，确认是否属于保险赔偿范围，由保险公司予以赔偿。
此外，若火灾发生于公共场所或特定区域，物业管理方等相关责任主体若存在管理不善等过错，亦可能承担相应赔偿责任。

[律师回复] 物业公司会起诉你要求支付。

[律师回复] 涉及金额多少，借款金额多少钱

[律师回复] 因疾病而引起的离岗补偿的具体测算，一般需依据诸多相关因素进行综合考量。若劳动者正处于法定医疗期限之内，则用人单位原则上不得单方面解除与之签订的劳动合同。然而，若在医疗期满之后，劳动者无法胜任原先的工作岗位，亦或无法适应用人单位为其另行安排的其他工作岗位，那么用人单位可在提前三十天以书面形式告知劳动者本人，或者额外支付给劳动者一个月的工资后，依法解除双方之间的劳动关系。在此种情形之下，用人单位有义务向劳动者支付相应的经济补偿金。关于经济补偿金的具体数额，应按照劳动者在用人单位的实际工作年限，每满一年即支付一个月的工资作为标准，向劳动者支付相应款项。对于工作年限超过六个月但不足一年的劳动者，应视为已工作满一年，并按照一年的标准支付经济补偿金；对于工作年限未满六个月的劳动者，则应按照半年的标准支付经济补偿金。

[律师回复] 精神病人借贷纠纷方面，首先得判定其借贷行为发生时的精神状况。若能证实借贷时处于无法辨认或者不能完全辨认自身行为的状态，该借贷行为或许无效或者效力待定。若精神病人有监护人，监护人对其财产与行为负有一定管理和监督责任。处理纠纷时，需综合考量借款用途、资金流向等因素。

[律师回复] 借款人通过随意捏造理由或使用虚假承诺来获取财物并将其定义成"借钱"的情况，本质上往往是为了实现非法意图而故意为之的欺诈行为，并不能作为法律意义上合法的借款案件进行审理和判别。此外，如果借条中所描述的情形缺乏合理的借款缘由、借款方缺乏真实意愿完成还款以及借款行为恰好发生在一方利用职权便利为另一方带来利益时，抑或是借款的金额设定、期许时限、约定利息等标准与常规借贷常理严重不符，那么此类事件就有极大的可能性被定性为准则性的索贿行为。

[律师回复] 在未签订任何借据，仅仅持有转账记录的场景下，诉讼时效的起算点通常从当事人意识到自身权益可能受损，并开始寻求法律保护或认为自己负有义务的那一刻开始计算，这个期限一般设定为三年。在此期间，若当事人曾向对方提出过权利主张，则诉讼时效将被中止，需重新开始计算三年时间。
然而，在仅有转账记录的情况下，当事人必须借助其他相关证据来证实该笔转账的性质属于借款，例如聊天记录、电话录音等。

[律师回复] 首先，试着与对方沟通，让他们尽快还钱，同时保留沟通记录作为证据。若无法解决，可考虑打官司解决。请务必备好借款的相关证据，如借据、转账凭证、聊天记录等。

[律师回复] 银行卡号和姓名不一致的情况下，钱是会原路退回给平台。你要明确告知平台你没收到钱，如果你想拿到钱你可以起诉对方，如果不想管了，就等对方起诉你。但是请务必要记得明确告知对方，你没收到钱，不认可贷款合同已经生效。