你好，我的车户籍是河北廊坊，车在黑龙江鹤岗市！2019年去辽宁有一个超速扣6分二百五罚款，我在交管12123交罚款200元显示继续交查银行流水显示钱已经打到辽宁朝阳公安分局了，可是违章一个礼拜还未处理驾驶本分也没有扣，检车检不了过期了！这种情况我该怎么办

[律师回复] 你好，结合当地的政策进行决定的

[律师回复] 你好，具体情况可以咨询陈律师

[律师回复] 你好具体要看你如何离职

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好这边是可以帮您的

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以向辖区劳动监察部门投诉处理或拨打12333投诉处理

[律师回复] 解析：
凡涉嫌犯有开设赌场罪的案件，倘若其行为人被依法认定判决的期限在三年以下的有期徒刑或者拘役之内并且满足了适用缓刑的全部法定条件的话，那么便可以给予减轻量刑，对被告人判处缓刑；
反之，若行为人并不符合上述适用缓刑的所有条件的话，那么就不能够予以减轻处罚，而必须依照法律规定对其进行合理判决。
关于是否能够处以缓刑这样的刑事处罚，最终的决定权在于审理案件的审判机关，他们会综合考虑各种因素，包括案件的具体情节和犯罪嫌疑人的认罪态度等等，从而做出最恰当的判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
关于在涉及多人参与的斗殴事件中寻求律师协助处理的收费标准如下：
在侦查阶段的服务费用为每件案子人民币4,000元；
在审查起诉阶段的服务费用亦为每件案子人民币4,000元；
而在案件进入到审判阶段时，即二审环节，服务费用则调整至人民币5,000元/件。
若客户在一个阶段内同时聘请本所处理一审和二审两个阶段，本所将在二审环节按一审的收费标准进行适当折扣；
若客户选择在侦查、检察以及一审多个阶段同步委托本所提供法律服务，本所可根据情况一并收取人民币10,000元。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第一条
为规范律师服务收费行为，维护委托人和律师的合法权益，促进律师服务业健康发展，《价格法》和《律师法》等有关法律法规，制定本办法。
第二条
依照《中华人民共和国律师法》设立的律师事务所和获准执业的律师，为委托人提供法律服务的收费行为适用本办法。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，在您因涉嫌醉驾而采取取保候审措施之后，预计需要大约六个月左右的时间段来等待法院作出最终裁决。
然而，从实际操作角度出发，至少需耗费四个月左右的时间。
一般而言，当进入拘留程序并完成相关手续后，负责该案的侦查机关会有两个月的期限来全面深入地调查案件事实，并且将涉案人员移交至检察机关予以进一步审查。
但是，若本案牵扯到严重的交通安全事故或者涉嫌构成刑事犯罪等情况时，则侦查期限可能会被延长至一个半月甚至更长。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十五条
人民法院人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的

[律师回复] 诉求是什么？具体可以直接联系咨询

[律师回复] 你好在公司上班多久说一下呢

[律师回复] 您好可就调岗事宜进行咨询。

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你的？

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 您好，建议您咨询当地有关部门

[律师回复] 解析：
1.如若劳动者患上疾病或遭受非因工伤所导致的伤害，且经过劳动鉴定委员会确定无法胜任原先岗位工作亦无能力担任用人单位额外安排之职务，则在此种情形下解除劳动合同的用人单位有义务依照该劳动者在本单位的工作年限，以每满一年为基础向其发放相当于一个月工资额度的经济补偿金，同时还需向其支付不低于六个月工资标准的医疗补助费用。
2.当劳动者因患病需要请假时，通常情况下用人单位都会批准休假，而此种休假类型通常被视为法律认可的病假范畴。
根据相关法规规定，在病假期内，用人单位需向员工支付相应的工资待遇，并且不得以此为由解除与员工之间的劳动合同关系，否则将构成违法行为，并须承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
关于侵占罪的量刑标准具体规定如下：
（1）若非法侵占金额达到较大范围且被指控人拒绝归还，将面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金的严厉惩罚；
（2）而对于犯下非法占有他人财产数额巨大的严重犯罪行为，包括但不限于存在其他严重情节，应被判处二年以上五年以下有期徒刑，同时需缴纳相应的罚金作为附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若系劳动工作者在遭受工伤事故之时需提出岗位调动之申请，务必征得雇主与劳工双方的共识方能视为合理合法；
而若是雇主未经劳动者认可，贸然单方面决定对其岗位进行调整，此举显然无法被认定为正当行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
关于聚众斗殴罪的判定准则主要包括以下四个方面：
首先，必须有组织、策划、指挥或积极参与聚众斗殴的行为；
其次，聚众斗殴的动机应是出于报复他人、争夺势力范围以及其他不正当目的；
再者，聚众斗殴者需要纠集成伙并展开相互殴斗，对公共秩序造成了实质性的破坏；
最后，该罪名的成立要求行为人具有纠集众人成帮结派地互相进行殴斗的情节。
值得注意的是，聚众斗殴罪的核心在于其破坏公共秩序的性质。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》第三十六条
组织、策划、指挥或者积极参加聚众斗殴的，应予立案追诉。
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。