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大嬢在一家服装公司面试,双方达成协议后,准备签劳动合同,后来大嬢发现上面没写明薪酬,劳动合同没写明薪酬应该怎么办?

帮助10人 4.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-11-22 河南平顶山
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律师解答 共2条
  • 欠薪维权法务
    欠薪维权法务
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    劳动合同没写明薪酬的,根据《劳动合同法》第十八条:劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
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    6 2020-11-22
  • 平顶山答疑法务
    平顶山答疑法务
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    《劳动合同法》第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款,同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,可按照以下程序进行:首先双方重新协商工资标准,适用集体合同规定的标准;如果,前两步无法解决问题,用人单位对劳动者应当同工同酬。用人单位如果认为同工不同酬,应当负举证责任。
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    14 2020-11-22
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劳动合同没写明薪酬应该怎么办?
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劳动合同没写明薪酬该怎么办?
劳动合同法第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款,同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,可按照以下程序进行:首先双方重新协商工资标准,适用集体合同规定的标准;如果,前两步无法解决问题,用人单位对劳动者应当同工同酬。
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劳动纠纷
劳动合同没写明薪酬该怎么办
劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正。给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。
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劳动纠纷
别人打了我,目前没有赔偿能力,准备写一个欠条应该怎么写
[律师回复] 写赔偿欠条时,关键要明确赔偿金额、还款时间、双方身份信息等要点。以下是参考示例:

赔偿欠条

甲方(被打方):
姓名:[你的姓名]
身份证号:[你的身份证号码]
联系电话:[你的电话]

乙方(打人方):
姓名:[对方姓名]
身份证号:[对方身份证号码]
联系电话:[对方电话]

鉴于[具体日期],乙方在[具体地点]与甲方发生冲突,导致甲方受伤。经双方友好协商,就赔偿事宜达成如下协议:

赔偿金额:乙方同意向甲方支付赔偿款共计人民币[X]元整(大写:[大写金额])。此赔偿款包含但不限于医疗费、误工费、护理费、营养费等因本次伤害给甲方造成的所有损失。

还款时间:乙方应按照以下方式向甲方支付赔偿款:

- 第一期:在[具体日期1]前,支付人民币[X1]元整(大写:[大写金额1])。

- 第二期:在[具体日期2]前,支付人民币[X2]元整(大写:[大写金额2])。

- (如有更多期数,依次罗列)

违约责任:若乙方未按照本欠条约定的时间和金额支付赔偿款,每逾期一日,应按照未付款项的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的,甲方有权一次性要求乙方支付全部未付赔偿款及违约金,并有权通过法律途径追究乙方的法律责任。

争议解决:如双方在本欠条履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本欠条自双方签字(或按手印)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(签字/按手印):__________________
日期:______年____月____日

乙方(签字/按手印):__________________
日期:______年____月____日
劳动合同写薪酬该怎么写
劳动合同里的薪酬根据用人单位和劳动者约定的数额填写。薪酬涉及的范围都要详细的分别写明,避免有争议有据可查。如果签订了劳动合同,但是合同中的薪酬没有明确的写明,双方可以签订关于薪酬方面的补充协议来确认。
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劳动纠纷
劳动合同中未明确写明薪酬的话该如何办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同中未明确写明薪酬的话该如何办进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
请问写离婚协议吗
[律师回复] 当然可以!撰写离婚协议时,要把自愿离婚、财产分割、子女抚养、债务处理等问题交代清楚。以下是一份离婚协议模板供你参考:

离婚协议书

男方:[男方姓名],[男方身份证号]
女方:[女方姓名],[女方身份证号]

男方与女方于[结婚日期]在[登记结婚地点]登记结婚,因[离婚原因]致使夫妻感情确已破裂,已无和好可能,现经夫妻双方自愿协商达成一致意见,订立离婚协议如下:

离婚声明:男方和女方均自愿并以自己的意愿决定离婚,双方已充分了解离婚的法律后果,并愿意承担相应的法律责任。

子女抚养、抚养费及探视权:

- 子女信息:儿子/女儿[子女姓名],[性别],[出生日期],身份证号:[子女身份证号]。

- 抚养权:[抚养权归属方]方获得儿子/女儿的抚养权。

- 抚养费:[支付方]方每月支付抚养费人民币[X]元,于每月[支付日期]前将抚养费转至[接收方]方指定的[银行账户信息]。

- 探视权:[未获得抚养权方]方每周可探视子女[X]次,具体探视方式和时间为[详细说明探视时间和方式]。

财产分配:

- 共同财产:夫妻共同所有的位于[房产地址]的房产(房产证号:[具体房产证号]),归[归属方]方所有。[车辆品牌及车牌号]车辆,归[归属方]方所有。双方各自名下的存款、股票、基金等财产归各自所有。

- 个人财产:双方各自的私人生活用品及首饰归各自所有。

债务分担:

- 夫妻共同债务:[列举共同债务情况,如无则写“无”],由双方共同承担,各自承担比例为[X]%和[X]% 。

- 个人债务:双方确认在婚姻关系存续期间各自以个人名义产生的债务,由产生该债务的一方自行承担。

其他事项:双方确认在签订本协议时,均为完全民事行为能力人,对协议内容的含义及法律后果已充分了解并表示自愿接受。本协议一式三份,自婚姻登记机颁发《离婚证》之日起生效,男、女双方各执一份,婚姻登记机关存档一份。

男方签名:[男方姓名]
女方签名:[女方姓名]
日期:[签署日期]
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劳动合同中未明确写明薪酬的话该怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同中未明确写明薪酬的话该怎么办相关的法律规定。
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劳动纠纷
安置协议给人家写了父亲名字上去了。母亲在世,房子不想续成怎么办?,能办在母亲一个人名下吗?
[律师回复] 如果安置协议写了父亲的名字,母亲在世,不想继承而想将房子办在母亲一个人名下,需要分情况来看:
安置协议尚未履行完毕
如果房屋尚未实际交付,且相关部门允许变更协议主体,那么可以与安置房的提供方(如拆迁部门等)协商,提交书面的变更申请,说明变更原因,同时提供能证明夫妻关系的材料,如结婚证、户口本等。提供方审核同意后,双方重新签订协议,将母亲列为协议当事人。
安置房已交付但未办理产权登记
这种情况一般可在办理产权登记时,直接将产权登记在母亲名下。需要准备好安置协议、父母双方身份证明、结婚证等材料,按不动产登记部门要求办理登记手续。
安置房已办理产权登记在父亲名下
父亲在世:若父亲同意,可以通过赠与或买卖的方式将房屋过户到母亲名下。赠与需办理赠与公证,然后到不动产登记部门办理过户;买卖则按正常二手房交易流程,签订买卖合同,缴纳相关税费后办理过户登记。
父亲去世
无遗嘱:若没有立遗嘱,房子属于父母的夫妻共同财产,其中一半属于母亲,另一半作为父亲的遗产进行法定继承。母亲要想将房子过户到自己名下,需要其他法定继承人(如子女等)放弃对父亲遗产中房产份额的继承权,办理继承公证后,再到不动产登记部门办理过户手续。
有遗嘱:若父亲立有遗嘱指定房子由母亲继承,那么需要根据遗嘱进行遗嘱继承公证,凭公证书到不动产登记部门办理过户手续,将房子登记在母亲名下。
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