律图审稿专业委员会3轮严审

一小姐妹,大学创业,然而经验不足,运营不善,快倒闭了,却欠公司员工一大笔工资,他现在特别担心

帮助10人 5w浏览 匿名 2020-11-22 云南普洱
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    劳动裁定对公司与职工都有约束力。在我国,劳动者可以依法维护合法权益,发生劳动争议后,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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    6 2020-11-22
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    劳动裁定是指由劳动争议裁定委员会对当事人请求裁定的劳动争议居中公评与判决。在我国,劳动裁定是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动裁定对公司与职工都有约束力,因而,不存在公司怕职工劳动裁定的说法。
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    14 2020-11-22
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公司会不会害怕员工的劳动仲裁?
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公司怕员工劳动仲裁吗?
劳动裁定是指由劳动争议裁定委员会对当事人请求裁定的劳动争议居中公评与判决。在我国,劳动裁定是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动裁定对公司与职工都有约束力,因而,不存在公司怕职工劳动裁定的说法。
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为什么企业怕仲裁
之所以单位怕劳动仲裁,是因为单位有违反劳动政策的行为,并且劳动仲裁的监管惩处力度也很大。现在一般的一个劳动仲裁的案子,通常从立案到结案,最顺利的也需要两个月以上的时间,耗费巨大的时间和精力。
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故意伤害罪能拘留多少天
[律师回复] 解析:
若某人因涉嫌故意伤害罪而遭依法拘留,则该期限不应超出三十七日之限。若公安部门违法规约,对已被拘留者,且经认定需开展逮捕程序,应于拘留之日起三日内,向人民检察院提交审查批准申请。在特定情形下,此申请的提交时间可适当延长一日至四日。对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑人,其审查批准的时间则可延长至三十日。在此过程中,人民检察院享有七日的审查时间。
故意伤害罪,即是指故意侵害他人身体健康的行为。若故意伤害行为严重,则可能构成故意伤害罪。这是侵犯公民人身权利的一种最为常见的犯罪类型。要构成故意伤害罪,行为人必须实施了伤害行为。这里所说的“伤害”,是指对他人身体健康造成损害的行为。如果行为人故意伤害他人身体,导致受害人轻伤以上的后果,那么就构成了故意伤害罪,通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果行为人故意伤害他人身体,导致受害人重伤,那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑;如果行为人故意伤害他人身体,导致受害人死亡,或者使用极其残忍的手段使受害人重伤残疾,那么将会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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小公司怕劳动仲裁吗
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为什么单位怕劳动仲裁
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