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农民工在工地上干活,受伤了,老板不管

3.9w浏览 匿名 2020-11-22 陕西西安
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律师解答 共5条
  • 魏宪合律师
    魏宪合律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    你咨询的应该属于政策方面的问题,法律对这块没有明确规定,没有涉及,请咨询对应的政府职能部门!
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    2 2020-11-22
  • 李凯律师
    李凯律师
    建议先找律师针对您的实际情况做一下具体分析
    全文
    3 2020-11-23
  • 东涛律师
    东涛律师
    您好,可以起诉
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    7 2020-11-23
  • 余蓉律师
    余蓉律师
    先自己垫付费用看病,病情稳定后和老板协商赔偿,协商不成的可以向法院起诉
    全文
    4 2020-11-23
  • 艾巧云律师
    艾巧云律师
    你好,建议你走法律程序维权
    全文
    5 2020-11-22
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干错活农民工需要给老板赔偿吗.
不一定,劳动者给用人单位造成损失,劳动者是否应该赔偿用人单位,这需要区别对待:1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位,比如故意破坏用人单位的产品、设备等;2、劳动者存在重大过失的,需要赔偿用人单位50%左右的损失;3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的,造成的经济损失,无论大小,均不应让劳动者承担。
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劳动纠纷
非公受贿罪160万判几年
[律师回复] 解析:
对于涉及犯受贿罪的情况,依据所涉犯罪金额及其情节轻重,依法适用刑法予以相应的惩戒;
具体来说,便是参考贪污罪的量刑标准进行裁量。
此外,对于索取贿赂的行为,应给予更严厉的惩罚。
在受贿金额达到较大程度或存在其他较为严重情节时,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金。
若受贿金额巨大或存在其他更为严重的情节,则将面临三年以上、十年以下有期徒刑,并处以罚金或没收个人财产。
而当受贿金额特别巨大或存在其他特别严重情节时,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收个人财产;
如果受贿金额特别巨大,并且给国家和人民带来了特别重大的损失,那么将被判处无期徒刑甚至死刑,同时还需没收个人全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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挪用资金罪应该什么部门受理
[律师回复] 解析:
挪用资金罪依法应当由公安机关承担侦查职责。
此罪名通常表现为,公司职员或企业相关职位人员在其职权范围内,利用对本单位财务管理的便利条件,不当挪用本单位资金供个人使用或是将资金借予他方,如果涉及到的金额达到特定标准(即较大)并且这些款项未能如期偿还超过三个月的,或者虽然未曾超出以上期限,但是数额达到较高水平且被用于商业的盈利活动,抑或是实施了违法违规的行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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干错活农民工需要给老板赔偿吗.
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对干错活农民工需要给老板赔偿吗.进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
欺骗受贿人能否构成受贿罪
[律师回复] 解析:
倘若劳动仲裁机构未能接纳当事人所提交之申请,那么当事人便可针对该劳动者争议直接向当地基层人民法院发起诉讼,请求法院进行裁定。
在大多数情况下,仲裁机构将会在五个工作日内作出是否接纳申请的决定,并且对已作出的不予接纳决定,应于当时立即以书面形式通知到当事人。
依据相关法律规定,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之后的第五个工作日开始,如果判定符合接纳条件,应该立即启动接纳程序并将此通知发送给申请人;
反之,若判定不符合接纳条件,亦应以书面方式向申请人告知不予接纳事宜,同时详尽阐释不予接纳的理由。
关于劳动争议仲裁委员会不予接纳或者迟延未作决定的情形,申请人享有权利就该劳动争议事项向地方法院提起诉讼。
仲裁庭在裁决劳动争议案件时,应当自劳动争议仲裁委员会正式受理仲裁申请之日起四十五个自然日内完成。
若因案情复杂需要延长审理期限,必须经过劳动争议仲裁委员会主任批准,并以书面形式通知当事人,但是最长延长期限不得超过十五个自然日。
若逾期仍然无法作出仲裁裁决,当事人同样享有权利就该劳动争议事项向地方法院提起诉讼。
仲裁庭在裁决劳动争议案件时,若发现其中一部分事实已经明晰确定,可以先行就该部分事实进行裁决。
法律依据:
《刑法》第三百八十八条
国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利益,索取请托人财物或者收受请托人财物的,以受贿论处。
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干错活农民工需要给老板赔偿吗.
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着干错活农民工需要给老板赔偿吗.的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
受贿罪判刑好减刑吗
[律师回复] 解析:
1.当特定条件得到满足时,便具备了进行减刑的资格。
2.根据相关法律法规,被判处有期徒刑或无期徒刑的罪犯,在实际执行刑罚的过程中,若能够严格遵守监狱各项规章制度,展现出明显的改过自新意愿且积极接受改造,或者表现优异获得重大立功,可以向有关部门提出减刑申请。
3.对于被判处管制、拘役和有期徒刑三种刑罚的罪犯而言,其刑期必须不少于原判刑期的一半。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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给老板干完活老板不发工资怎么办
给老板干完活老板不发工资那么完全是可以向劳动部门举报,让法律来保护我们劳动者的合法权益,只要劳动者出了自己的劳动力,那么用人单位就必须要按时的支付劳动者的工资,不能有任何扣克的行为,不然就会承担法律的处罚。
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劳动纠纷
受托支付人挪用资金罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
关于挪用资金罪的相关法律法规中,对于案件的立案标准做出了明确界定:
即如果行为人将本单位所拥有的资金,以其金额在一万元至三万元人民币以上的范围内进行任意调配,并在三个月之内没有归还给原单位;
或者是行为人将上述数额的资金用于营利性质的商业活动;
又或是行为人将数额在五千元至二万元人民币以上的资金用于非法性质的活动等,只要符合上述任何一种情况,均属于法律所规定的挪用资金罪的立案标准。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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给老板干完活老板不发工资怎么办?
给老板干完活老板不发工资可以直接到劳动部门进行举报,严重者还可以直接向法院进行起诉来维护自己的权益,扣克工资用人单位是不能在任何的情况之下实施的,只要付出了劳动力就可以得到属于自己的报酬。
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