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入职的第三天我就跟公司签订了劳动合同,但我现在想离职了,不知道合同生效了没,劳动合同生效的必要条件是什么?

帮助10人 4.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-11-22 浙江台州
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律师解答 共2条
  • 诉讼指导法务
    诉讼指导法务
    29人赞同了该解答
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    我国《合同法》第十三条规定:“当事人订立合同,采取要约、承诺的方式。”《劳动合同法》:第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:
    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
    (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
    全文
    7 2020-11-22
  • 台州诉讼咨询
    台州诉讼咨询
    评分5.0 “解答有耐心”
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    双方签字或盖章后合同确立,如果劳动合同有约定生效日期,那么以合同约定的生效日期为准。如果没有约定生效日期,那么经双方签字或盖章后就立即生效。不过劳动合同法规定了无效合同或者无效合同条款。劳动合同法:第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:
    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
    (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
    全文
    11 2020-11-22
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劳动合同生效的必要条件是什么?
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