亲戚在技术公司上班，劳动合同被技术公司解除应该在哪些情况下？有法律依据么？

[律师回复] 解析：
若劳动合同期满后未予续订而导致被裁员，这显然是违反法律规定的行为。由于劳动合同到期且未予续订，已意味着当事人双方的劳动关系宣告结束，此时，用人单位有义务向受雇员工支付相应数量的经济补偿金。用人单位如试图通过采取过失性辞退以逃避支付经济补偿金的义务，此举无疑是严重违反法律规定的。
至于经济补偿金的数额，将按照劳动者在用人单位的实际服务年限为依据，每达到一年的服务期就需支付相当于一个月工资水平的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
（一）当犯罪嫌疑人为失明者、失聪者或哑巴人士，或是未曾完全丧失对于自身行为认知与调控能力的精神病患者时；
（二）在未成年犯罪嫌疑人的法定代理人及辩护律师对于该未成年人承认罪行并同意承担相应法律责任存在异议时；
（三）出现其他无需签订认罪认罚具结书的特殊情况下。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十四条
犯罪嫌疑人自愿认罪，同意量刑建议和程序适用的，应当在辩护人或者值班律师在场的情况下签署认罪认罚具结书。犯罪嫌疑人认罪认罚，有下列情形之一的，不需要签署认罪认罚具结书：
（一）犯罪嫌疑人是盲、聋、哑人，或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人的;
（二）未成年犯罪嫌疑人的法定代理人、辩护人对未成年人认罪认罚有异议的;
（三）其他不需要签署认罪认罚具结书的情形。

[律师回复] 解析：
在以下两种情形下，生父母可能因面临特殊困难而无法亲自承担养育责任：
首先，若生父母属于无民事行为能力者或处于经济状况极其艰难的境地，以至于他们无法为孩子提供足够的生活支持和教育资源；
其次，如果并不具备以上所述的任何一种情况，父母则具有不可推卸的法律义务来保障孩子的成长与教育。
法律依据：
《民法典》第二十六条
父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。

[律师回复] 您好，这种情况下酒店如果没有没有过错的话是不需要承担责任的

[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。

[律师回复] 车子被交警拖走了，这种情况会怎么处罚呢？

[律师回复] 你好 可以主张经济补偿金

[律师回复] 合同一般是双方签字盖章即生效，您朋友的情况首先核实一下是否生效，其次再确定是否有法定或约定解除条件，以上均无法达成目的，就是通过协议协商解决！

[律师回复] 你好，摔伤是什么原因，是场地有障碍物吗？

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 你好具体讲述一下你的案子呢

[律师回复] 可以说一下具体情况呢

[律师回复] 你好，可以找律师介入处理

[律师回复] 您好，法律问题可以拨打我的电话

[律师回复] 你好，可以申请工伤认定

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 你好，建议尽快报警处理

[律师回复] 你好，这边可以详细沟通的

[律师回复] 对方给你转账的话，可以在你手机调

[律师回复] 您好，具体以劳动合同约定为准。