律图审稿专业委员会3轮严审

我知道入职后应该签合同的,但是我们公司好像一点也不着急,没跟我签,入职后应该在多长时间之内签订劳动合同?

帮助10人 4.8w浏览 匿名 2020-11-23 河南信阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    一个月内。如何订立劳动合同
    (1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前,有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况,用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时,有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况,劳动者应当如实说明。
    (2)劳动合同的文本与文字劳动合同文本可以由用人单位提供,也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由用人单位提供的合同文本,应当遵循公平原则,不得损害劳动者的合法权益。劳动合同应当用中文书写,也可以同时用外文书写,双方当事人另有约定的,从其约定。同时用中、外文书写的劳动合同文本,内容不一致的,以中文劳动合同文本为准。劳动合同一式两份,当事人各执一份。
    (3)劳动合同的主要条款劳动合同应当具备以下条款:
    (一)劳动合同期限;
    (二)工作内容;
    (三)劳动保护和劳动条件;
    (四)劳动报酬;
    (五)劳动纪律;
    (六)劳动合同终止的条件;
    (七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
    全文
    7 2020-11-23
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
    全文
    11 2020-11-23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6569位律师在线平均3分钟响应99%好评
入职后应该在多长时间之内签订劳动合同?
一键咨询
  • 漯河用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    133****7435用户3分钟前提交了咨询
    144****7587用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    133****6753用户2分钟前提交了咨询
    163****8057用户3分钟前提交了咨询
    134****3181用户2分钟前提交了咨询
    165****4121用户3分钟前提交了咨询
    157****2401用户2分钟前提交了咨询
    135****6711用户4分钟前提交了咨询
    164****1831用户2分钟前提交了咨询
    178****5685用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
  • 商丘用户2分钟前提交了咨询
    135****4626用户3分钟前提交了咨询
    156****2652用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    173****0534用户3分钟前提交了咨询
    141****2826用户1分钟前提交了咨询
    172****4786用户2分钟前提交了咨询
    134****1114用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    131****2633用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    175****1843用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    140****1246用户1分钟前提交了咨询
    172****8404用户2分钟前提交了咨询
    167****7236用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    142****1053用户1分钟前提交了咨询
    131****8374用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    170****4182用户4分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    158****6756用户1分钟前提交了咨询
    175****8385用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    150****0433用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    164****3678用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    177****0422用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    150****7007用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    144****0677用户4分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    135****8814用户4分钟前提交了咨询
    156****3525用户4分钟前提交了咨询
    138****7808用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    178****7778用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    130****2223用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    141****5705用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    174****7465用户2分钟前提交了咨询
    151****5774用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    137****1070用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    161****8014用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    172****5865用户1分钟前提交了咨询
    148****4723用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    146****0866用户1分钟前提交了咨询
    174****8207用户3分钟前提交了咨询
    144****7614用户1分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    136****8187用户1分钟前提交了咨询
    170****8133用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    162****5168用户4分钟前提交了咨询
    146****0560用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳135****9943用户4分钟前已获取解答
南京188****3246用户3分钟前已获取解答
淮安152****1115用户2分钟前已获取解答
签订三方之后就入职吗?
一般是学生毕业之前,如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来,先签订一份三方协议,也就是用人单位、学校和毕业生本人签署,由学校统一发放,编号与学籍一致,以免毕业生再去寻找其他单位。如果去公司上班那么就可以办理入职了。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
入职之后劳动合同怎么签订
1、在签订劳动合同之前,要先对用人单位、岗位工作等作出相应的了解,不能太盲目。2、签订合同的过程中可以就单位给出的薪资待遇等等作出相应的谈判,并不是对方提出什么待遇,就一定要照单全收。3、劳动合同签订之后,即单位加盖公章之后,要要求单位给一份合同给自己,这是法律规定的,同时也是劳动者的权利。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
入职多长时间签订劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与入职多长时间签订劳动合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动合同应在职工入职后多久内签订
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同应在职工入职后多久内签订相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5151 位律师在线,高效解决问题
入职多长时间要签订劳动合同
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于入职多长时间要签订劳动合同的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
你好,孩子在学校里被同学踢成滑膜炎,家长不承认,怎么办
[律师回复] 如果孩子在学校被同学踢成滑膜炎,而对方家长不承认,可以通过以下步骤来解决:

一、收集证据
1. 学校方面的证据收集
   寻找证人:询问孩子在学校的同学、老师是否目睹了事件的发生过程。如果有,尽量请他们提供书面的证人证言,包括事情发生的时间、地点、经过等详细情况。
   查看监控录像:学校一般会在教室、走廊、操场等区域安装监控设备。及时联系学校相关部门,如保卫处或教务处,请求查看事发时的监控录像。如果监控录像能够清晰地显示孩子被踢的过程,这将是非常有力的证据。
2. 医疗方面的证据收集
   病历和诊断证明:带孩子去医院进行检查和治疗,保存好所有的病历、诊断证明、检查报告(如X光、CT、MRI等影像资料)以及医生的医嘱。这些医疗文件能够证明孩子受伤的情况,包括受伤部位、受伤程度以及与被踢事件之间的关联性。
   医疗费用票据:收集孩子治疗滑膜炎过程中产生的所有医疗费用票据,如挂号费、检查费、药费、治疗费等,用于后续要求赔偿时计算损失金额。

二、与对方家长及学校沟通
1. 与对方家长沟通:
   在收集了一定的证据后,尝试再次与对方家长沟通。心平气和地向对方展示已经收集到的证据,如监控录像、证人证言、医疗诊断等,让对方了解事情的严重性。表明自己的态度是希望双方能够合理解决问题,要求对方承担相应的责任,包括赔偿医疗费用、护理费等相关损失。
2. 与学校沟通:
   同时,与学校相关负责人进行沟通。学校对学生在校期间的安全负有一定的责任,告知学校希望他们能够协助处理此事,如提供更多的证据支持、组织双方家长进行协商等。学校可以在中间起到调解的作用,促使对方家长认识到责任并积极解决问题。

三、如果沟通无果,采取法律途径
1. 向教育主管部门投诉:
   如果对方家长和学校在处理过程中消极对待,或者无法达成合理的解决方案,可以向当地的教育主管部门(如教育局)投诉。在投诉时,详细说明事情的经过、已经采取的措施以及自己的诉求,请求教育主管部门介入调查并督促对方家长和学校妥善处理。
2. 寻求法律帮助,提起民事诉讼:
   如果通过上述途径仍然无法解决问题,可以考虑咨询律师并提起民事诉讼。将对方家长和学校(如果学校存在管理失职等情况)列为被告,向法院提交收集到的所有证据,要求对方赔偿孩子的医疗费用、护理费、营养费、精神损害抚慰金等损失。法院会根据双方提供的证据和法律规定进行公正的审理和判决。
快速解决“损害赔偿”问题
当前6373位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*