你好律师，我想问一下农药店有经营许可证，技术员还需要56时培训吗，

[律师回复] 你好，具体做了什么事呢

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 具体情况可以详细沟通

[律师回复] 你好，可以签订相关合同约定

[律师回复] 《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”

[律师回复] 您好！你反映的情况，侵害了你的肖像权，可向法院起诉。

[律师回复] 你好，具体要看是否能认定工伤

[律师回复] 解析：
确实如此，在未实施手术的情况下亦可提出劳动能力鉴定的申请。关于工伤职工申请劳动能力鉴定事宜，此权益之行使与其是否已经执行手术并无直接关联。
然而，倘若工伤职工因治疗工伤确实需行手术处理，则表明其伤势尚未完全稳定，故在此种情形之下，暂时无法进行劳动能力鉴定，而应先行进行伤残鉴定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；
其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

[律师回复] 解析：
这一行为需承担相应的亏损责任。由于技术成果的所有权归属公司，因此债权人有权对该项技术进行维权索偿。因此，无论是作为公司法人还是股东的参与者，皆须为其技术入股的行为负起相应的责任，其中涵盖了可能产生的亏损情况。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
对于参与公司内部以及对外短期培训课程和中长期全日制进修的员工，若其个人所承担的培训费用超出公司所设定的固定标准（通常情况下，该标准为人民币1,000元），那么他们将需要按照相关规定与公司签署一份正式的《员工培训协议》。在这份《员工培训协议》中明确规定了双方的权利和义务，同时也对员工在接受培训后需履行的服务期限进行了详细说明。倘若员工在必须履行的服务期限内选择提前离职（包括自动离职和主动辞职两种情形）或者因为违反公司的各项规章制度而遭到解雇，那么他们就有责任向公司退还一部分已经支付的培训费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

[律师回复] 解析：
根据相关法规，超过道路限速标准10%以下的行为，通常情况下将不会受到处罚。对于普通机动车在高速公路以外的路段行驶，其速度违规所导致的罚款以及扣分之具体细则如下：
1.如若驾驶人的行车速度超出规定标准10%以内，则暂时不会被施加处罚。
2.如果驾驶者的行车速度超过规定标准10%但仍未达到20%，那么将会面临50元人民币的罚款，同时还会被扣除3分。
3.当驾驶者的行车速度超过规定标准20%但仍未达到30%，同样也会被处以50元人民币的罚款，并且会被扣除6分。
4.如果驾驶者的行车速度超过规定标准30%但仍未达到50%，那么将会被处以200元人民币的罚款，同时还会被扣除6分。
5.如果驾驶者的行车速度超过规定标准50%但仍未达到70%，那么将会被处以1000元人民币的罚款，同时还会被扣除12分，情节严重的话，可能会被吊销驾照。
6.
最后，如果驾驶者的行车速度超过规定标准70%，那么将会被处以2000元人民币的罚款，同时还会被扣除12分，情节特别严重的话，可能会被吊销驾照。
法律依据：
《道路交通安全法》第六十七条
行人、非机动车、拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、全挂拖斗车以及其他设计最高时速低于七十公里的机动车，不得进入高速公路。高速公路限速标志标明的最高时速不得超过一百二十公里。

[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国《刑法》之规定，在公共道路上驾驶机动车辆进行疯狂竞速，情节严重的，或在公共道路上因饮酒过量而驾驶机动车辆者，将被视为危险驾驶罪的犯罪行为，处以相应期限的拘役刑罚，并依法课以罚金。
然而，针对罚金的具体数额标准，《刑法》并未予以明确规定，但在此情况下，罚金的最低数额不得低于人民币一千元。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
的规定，危险驾驶罪是指在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的；醉酒驾驶机动车的；从事校车业务或者旅客运输，严重超过定额乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危害公共安全的行为。

[律师回复] 解析：
在得到著作权人合法授权后对歌曲进行歌词改编并不构成侵权行为，反之，若未经过著作权人批准擅自修改歌词无疑便属于侵权行为了。倘若您在侵权之后尚未将所改编歌词公之于世，仅需向著作权人诚恳地道歉以示悔过；
然而，若已将改编歌词发布且从中获取了商业利益，那么除了需要向著作权人表达深深的歉意之外，还必须立即采取措施删除该侵权作品并赔偿权利人因此遭受的经济损失。
法律依据：
《中华人民共和国著作权法》第十二条
改编、翻译、注释、整理已有作品而产生的作品，其著作权由改编、翻译、注释、整理人享有，但行使著作权时不得侵犯原作品的著作权。
《中华人民共和国著作权法》第三十五条
出版改编、翻译、注释、整理、汇编已有作品而产生的作品，应当取得改编、翻译、注释、整理、汇编作品的著作权人和原作品的著作权人许可，并支付报酬。
《中华人民共和国著作权法》第三十七条
使用他人作品演出，表演者（演员、演出单位）应当取得著作权人许可，并支付报酬。
演出组织者组织演出，由该组织者取得著作权人许可，并支付报酬。
使用改编、翻译、注释、整理已有作品而产生的作品进行演出，应当取得改编、翻译、注释、整理作品的著作权人和原作品的著作权人许可，并支付报酬。

[律师回复] 解析：
在诊疗过程之中，作为患者的您享有权利向当地司法机构提出诉讼。
根据相关法律规定，当医疗机构及其医务人员在诊疗过程中出现过失行为，致使患者遭受损害时，该医疗机构便负有不可推卸的赔偿责任。在此过程中，医务工作人员须向患者详细阐述病情以及针对该病情所制定的各类医疗方案。倘若患者面临实施手术、特殊检查或是特殊治疗等情况时，医务工作者应及时向患者解释相关医疗风险和可能的替代性医疗策略等人为因素，并获得患者明确的同意；若患者无法亲自理解或不适合直接了解相关信息，医务人员应向患者的直系亲属进行详细说明，同样需要得到他们明确的同意。若医务人员未能尽到上述相关义务，导致患者因疾病而遭受损失，那么医疗机构将对此承担赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条
患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
通常情况下，仅以下两种情况可能涉及到支付违约金的需求：
首先，若用人单位因业务需求而向劳动者提供特殊培训资金，并设定相应的劳动服务期限，然而劳动者在约定服务期尚未届满之际便主动提出离职请求时，倘若劳动合同已明确违约责任的相关条文，那么从法理和诚信原则上讲，劳动者理应面临支付违约金的义务;
再者，当劳动者故意违反劳动合同中关于保密协议、职业病防治以及竞业限制等方面的约定时，亦须承担相应违约赔偿责任。除此之外，劳动者在其他任何情况下选择离职均无需承担任何赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

[律师回复] 解析：
依照相关规定，对于员工因疾病或非因公负伤而申请的病假，若在六个月内，将根据该员工的连续工作年限来确定病假工资的发放标准。
具体来说，当员工的连续工作年限不足十年时，病假工资将按照员工本人工资的50%计算；当连续工作年限超过十年但不足二十年时，病假工资将按照员工本人工资的60%计算；而当连续工作年限达到或超过二十年时，病假工资则将按照员工本人工资的80%计算。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规之要求，保险公司是可能面临倒闭风险的。
然而，在申请破产后，必须满足特定的法律前提条件。具体而言，当保险公司作为一家企业法人无法按时偿还其所负担的到期债务，且其拥有的资产无法完全偿还这些债务，甚至存在显著的清偿能力不足问题时，便可依照国家相应法律法规的规定对其应收债项进行清算整理。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第九十条
保险公司有《中华人民共和国企业破产法》第二条规定情形的，经国务院保险监督管理机构同意，保险公司或者其债权人可以依法向人民法院申请重整、和解或者破产清算；
国务院保险监督管理机构也可以依法向人民法院申请对该保险公司进行重整或者破产清算。
《中华人民共和国企业破产法》第二条
企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

[律师回复] 解析：
在此我们需要明确指出，雄安新区内的房屋是允许进行交易的。关于购买房产的政策，这里采取了积分制度，并不实行严格的户口限制。因此，只要满足相关条件的市民都可以在当地购置物业。
具体来说，对于已经在本地拥有一套住宅的当地户籍家庭，政府只允许他们购买一套新的住宅；而对于已经拥有两套及以上住宅的当地户籍家庭以及拥有一套或更多住房的非当地户籍家庭，则会被暂时禁止在该行政区域内购买新的房产。
法律依据：
《关于坚决遏制部分城市房价过快上涨的通知》第三条
要严格限制各种名目的炒房和投机性购房。
商品住房价格过高、上涨过快、供应紧张的地区，商业银行可根据风险状况，暂停发放购买第三套及以上住房贷款；
对不能提供1年以上当地纳税证明或社会保险缴纳证明的非本地居民暂停发放购买住房贷款。
地方人民政府可根据实际情况，采取临时性措施，在一定时期内限定购房套数。
对境外机构和个人购房，严格按有关政策执行。

[律师回复] 解析：
并不尽然如此。通常来说，术后出血乃是手术并发症之一，因此医院在此方面并无过失与责任。
然而，若医院在手术治疗过程中存在失误且这一问题又是因术中操作不当而引发的，那么医院便应当为此承担相应的法律责任。在民事法律范畴内，他们需对患者或家属进行经济补偿，具体金额将依据各项赔偿项目确定之后一次性支付。在行政法律层面，卫生行政部门有权根据医疗事故的等级及情节轻重，对医院实施警告处罚；若情节严重者，则可责令其限期停业整顿，甚至可能导致原发证部门吊销其执业许可证。
至于刑事责任部分，如果构成医疗事故罪，医院负责人将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百二十二条
患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，推定医疗机构有过错：
（一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；
（二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；
（三）遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。

[律师回复] 解析：
通常情况下，培训服务提供者会在其签署的合同之中详细制定退款策略，若已在合同之中清晰地列明了退款项目，那么便应当严格按照合同约定来执行相应的退款手续。
然而，如若合同中并未明确提及任何关于退款事宜的细节，建议您首先尝试与培训服务提供者进行充分且诚恳的沟通，共同探讨如何处理退款事宜；倘若双方未能就此达成一致意见，您还可以寻求消费者权益保护组织、工商行政管理机关或者法律诉讼等途径来维护自身合法权益。在处理此类问题过程中，务必确保妥善保存所有与之相关的证明文件以及通信往来记录，以便于后续维权活动的展开。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。