你好，借钱不还怎请回答么办我有借条总是推拖

[律师回复] 解析：
在本工会中，每位会员需于每个自然月内，以其当月的实际收入为基准，按照0.5％的比例向工会组织交付会费。
然而，若工资尾数低于拾元人民币，此类情况则将不予征收会费。
此外，无论是会员因工作表现而获取的各类奖金、津贴或者是因创作作品而产生的稿费收入，或是依照《劳动保险条例》或其他相关法律法规规定从政府机构处获得的各类补助费、救济费、退休金、退职金等，均无需支付任何形式的会费。
法律依据：
《中华人民共和国工会法》第四十二条
工会经费的来源：
（一）工会会员缴纳的会费；
（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；
（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；
（四）人民政府的补助；
（五）其他收入。
前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。
工会经费主要用于为职工服务和工会活动。
经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

[律师回复] 解析：
在投资者向企业筹集资金之际，务须与公司签署一份详细周全的借贷协议，以明晰双方的权益与责任。
身为投资方需严格依照契约条款准时履约还款，若未能按期履行授信责任，可透过友好协商、仲裁机制或司法途径妥善解决此项事宜。
借款人必须肩负起应有的违约责任，倘若对企业造成任何经济损失，亦要负责承担相应的赔偿项目。
法律依据：
《民法典》第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
第六百七十八条
借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。
第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

[律师回复] 解析：
关于公积金扣款标准的相关规定如下：
首先，无论是员工工资或是单位收取的公积金比例，都必须维持在上一财年员工月平均工资的5%以上;如果所在城市具备相应的条件，则可适度提升这一比例。
其次，公积金的具体缴交比率，应当由当地的住房公积金管理委员会制定，审核通过后送呈给省、区、市这三个行政级别中的最高等级人民政府处进行批准。
至于城镇中个体工商户和自由职业者的住房公积金月度缴存基数，首要考虑因素是他们在过去一年里所缴纳的个人所得税的平均数额。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

[律师回复] 解析：
勘探权转让需具备以下相关要求：
须自领得勘查许可证日满两年后方可进行转让，或是在所在的勘查作业区域内发现了可用于进一步开展勘查或开发利用的矿产资源。
同时，还需确保已完成我国法律法规所规定的最低勘查投入标准。
勘探权本身没有任何争议。
此外，需按照国家相关规定按时足额缴纳探矿权使用费用以及探矿权价款。
最后，必须符合国务院地质矿产主管部门制定的其他各项必要条件。
法律依据：
《探矿权采矿权转让管理办法》第五条转让探矿权，应当具备下列条件：
(一)自颁发勘查许可证之日起满2年，或者在勘查作业区内发现可供进一步勘查或者开采的矿产资源；(二)完成规定的最低勘查投入；(三)探矿权属无争议；(四)按照国家有关规定已经缴纳探矿权使用费、探矿权价款；(五)国务院地质矿产主管部门规定的其他条件。

[律师回复] 解析：
将车辆出借予未获取有效驾照之人士，将会受到严苛的法律制裁，包括但不仅限于二百元至二千元之间的罚款，以及在特定情况下，处以吊销车主（或驾驶员本人）执照达六个月至十二个月之久。
而且，无论是作为借车提供者还是接收者，都必须接受相应的惩罚：
1.机动车驾驶员会被处以至少二百元至最高二千元的罚款，同时还可能面临最多十五天的行政拘留；
2.机动车所有者也将被处以同等程度的罚款，此外，如有必要，他们的机动车驾驶证甚至可能会被吊销。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；
（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成道路交通事故，尚不构成犯罪的；
（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；
（七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；
（八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；
有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。

[律师回复] 解析：
符合领取失业金的具体要求包括但不限于以下几点：
首先，任职者需在失业保险方面满足至少一年以上的连续参保期；
其次，个人非自愿失业，且经鉴定条款符合相关的法规准则；
最后，必须在60天以内完成必要的失业相关手续。
一旦完全符合这些条件并有单位开具的离职证明及个人身份证件，便可前往缴纳社会保险费的社保中心进行正式申请。
另一方面，关于失业保险缴费情况的查询，可以携带身份证，前往参保地点所在区域的社保中心进行核实确认。
此外，还可以通过登录本地区的劳动保障网或者社会保险业务的官方网站，点击进入名为"个人社保信息查询"的窗口，只需要输入个人身份信息与指定的密码，就能够迅速查看到自己的失业金情况。
至于失业金的支付标准，由于各省的条例规定有所差异，所以支付数额会根据低于当地最低工资和高于城市居民最低生活保障的原则，由国家三级权力机关决定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；
累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；
累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条
失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

[律师回复] 解析：
若债务人在以下所有方面均满足要求时，即可被确认为无法偿还其到期债务：
第一，债务人和债权人之间的债权债务关系必须是经法律明确规定和认可的；
第二，按照双方当事人之间约定的债务履行期限，该履行期已经届满并且截至目前为止，债务人还未能对其债务进行充分的清偿
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国企业破产法〉若干问题的规定（一）》第一条
债务人不能清偿到期债务并且具有下列情形之一的，人民法院应当认定其具备破产原因：
（一）资产不足以清偿全部债务；
（二）明显缺乏清偿能力。
相关当事人以对债务人的债务负有连带责任的人未丧失清偿能力为由，主张债务人不具备破产原因的，人民法院应不予支持。

[律师回复] 解析：
我国律师在向当事人提供法律服务的环节里，收费标准主要根据如下几个因素来制订：
没有财产权益之争的案件，其收费标准在2000至10000元人民币区间内与委托人进行协商确定；对于各类文书撰写业务，则采取的是600至2000元人民币不等的议价方式进行收费。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
耗费的工作时间；
法律事务的难易程度；
委托人的承受能力；
律师可能承担的风险和责任；
律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
设立小型劳务服务企业，其必要条件如下所述：
1.注册资本需在人民币贰佰万元以上；
2.具有稳定并与其开展业务相匹配的室内经营场所及必备设施；
3.具备符合法律、行政规章规范要求的劳务派遣管理体系；
4.遵循法律及行政法规所规定的其它特定条件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

[律师回复] 解析：
在微信平台遭受欺诈而导致经济损失的情况下，确实可以依据相关法律法规向当地公安部门报案，并将涉及纠纷的聊天信息、用户ID以及转账行为的详细记录作为确凿证据妥善保存；
然而，追回被骗款项的可能性往往极低。
此外，根据我国刑法相关规定，诈骗公私财物价值在三千元人民币到一万元之间、三万元人民币到十万元之间以及五十万元人民币以上的，应分别被确认为刑法第二百六十六条所规定的“情节较轻”、“情节严重”及“情节特别严重”。
若您不幸在微信中遭遇欺诈并造成财产损失，可选择以下几种途径进行维权处理：
首先，需与微信官方客服取得联系，请求其对欺诈方的账号进行冻结操作；
其次，需搜集关于此次欺诈行为所有可能的聊天记录及其他证据材料；
再者，务必前往当地公安局报案，并获取相应的报案回复单据；
最后，向微信官方客服提交申请，请求退还遭受欺诈而丧失的资金。
法律依据：
《治安管理处罚法》
第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。

[律师回复] 解析：
当被保证人未能遵循取保候审的相关规定时，作为其保证人的您若未尽到确保当事人遵守规定的保证义务，那么将会面临由行政机构开出的罚款。
而若情况严重，造成了犯罪行为，更有可能需要承担相应的法律责任并受到刑法的制裁。
但是请注意，在您已经严格按要求履行了保证义务后，无论何种情况下都不应再受任何形式的惩罚。
为了做好保障工作，作为保证人的您必须时刻关注和监督被保证人是否遵守取保候审相关规定。
如果察觉到他们可能已经或正在违反此类规定，那么应立即通知相关执行机关展开处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十条
保证人应当履行以下义务：
（一）监督被保证人遵守本法第七十一条的规定；
（二）发现被保证人可能发生或者已经发生违反本法第七十一条规定的行为的，应当及时向执行机关报告。
被保证人有违反本法第七十一条规定的行为，保证人未履行保证义务的，对保证人处以罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
不起诉的实际运用情况为：
首先，行为人所实施的违法行为性质轻微且造成的损害较小，依法不能认定其构成犯罪；
其次，若犯罪事件已经超出了司法机关的法定追究有效期限；
然后，依据国家特殊优待措施而给予的减免刑罚待遇；
再次，依据法律所规定仅可以由受害者向法院提起诉讼，但未能落实或撤消投诉请求的；
此外，如果被告和原告方均宣告死亡的；
最后，存在其他法律明确规定可以免于追究其刑事责任的相关情形等。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
如果出现未发放工资条例的情况，公司的员工可依据相关法规前往劳动保证监察大队进行检举投诉。
工资条可以详细并全面地展现出每位员工每个月所领薪酬的具体数额，以及其是否达到了法定的基本薪资水平，同时也能揭示公司在员工薪酬福利内是否已经扣除员工应承担的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税，由此使得员工能够有效地监控公司是否在规定之外擅自扣除了其他费用。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
当企业面临破产的境地，并且拖欠工人数月薪资未按时发放时，劳动者可立即向当地的劳动行政主管部门进行投诉，请求劳动行政部门出面干预并要求企业法定代表人限期清偿；
此外，劳动者亦拥有直接向当地的人民法院提交支付令的权利，以此强制执行用人单位尽早支付薪资；
同时，劳动者还可选择寻求劳动争议仲裁委员的公正评判；除此之外，仍有其他多种途径供广大劳动者维护自身合法权益。
若企业最终走向破产，破产资产需要首先偿还经过法律程序确认举债人所需承担的破产费用以及为保证企业后续经营而产生的各类共益债务，然后再用以支付拖欠员工的所有工资款项。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
将自家车辆借予他人期间遭遇事故，是否应承担相关责任？这须依据特定案例进行判断。
首先，鉴于租借等实际状况下，机动车所有者、监管人员与实际使用者并非同一个体，在此类情境中若发生交通事故并引发损害，如属该机动车本身存在缺陷，则应由机动车实际使用者承担赔偿责任；
然而若机动车所有者或监管人员对此种损害的发生负有过错，亦应对之负连带赔偿责任。
其次，车主无过失须满足以下三个维度：
（1）借得车辆之人具备有效驾照且该驾照未曾被吊销或已过期；
（2）其驾照类别与所驾车型相符，譬如持C2驾照者不得驾驶C1驾照所能驾驶之车辆；
（3）对方借用车辆之时有无实施酒后驾驶、吸食毒品等法律禁止性行为。
另外需要特别申明的是，若借车人犯下肇事后逃离现场之恶行，然车主在得知此情形后已立即采取必要措施，此时车主无需负担任何赔偿责任。
再度援引《中华人民共和国民法典》，其中规定车辆借出后驾驶人肇事后逃跑，由保险公司在法规界限之内负责理赔，若理赔款项仍显不足，则由道路交通事故社会救助基金担当补充；针对当借车人为赔偿能力有限之际，车主为维护自身权益予以垫付款项。
倘若事故造成之损失严重，导致肇事司机无法承受赔偿义务，审判庭将会判定车主先行垫付赔偿款，但垫付金额不应超过机动车本身市值。
不过，此后车主可向肇事司机或其亲属追偿垫付之金额。
值得一提的是，借车给外人期间出现事故，若遇下列两种情形，车主无需负赔偿责任：
（1）未经车主许可而二度转借他人，在此种情况下，保险公司可不予理赔；
（2）对方驾驶执照无效、驾照类别不匹配、饮酒及醉酒等违规行为。
同样，依前述之法条规定，若车主明知对方无合法驾驶执照、过期、吊销，或者驾驶执照类别并不匹配、饮酒及醉酒却依旧将车辆交由对方驾驶，若因此产生事故，保险公司亦有权拒绝理赔，此系保险合同的明确免责权项规定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条
因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

[律师回复] 解析：
当欠条的借款人继续按照约定偿还债务时，欠条本身并不存在有效期问题；
然而，它所包含的法律效力却仍然受制于诉讼实效性的限制。
若欠条上清楚地标注了具体的还款日期，相应地，诉讼实效性便从该还款期限到期翌日起算且应累计满三年。
反之，若欠条上并未明确记载还款日期，那诉讼实效性就需从欠条出具的那一天起开始计算，同样是长达三年之久。
换言之，倘若债权人在此期间内未能向欠条的投保人提出合法索赔主张的话，那么他/她可能无权借助法律手段来追讨债务。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
倘若在您个人名下拥有逾期未进行安全技术检测的汽车，将会对您驾照的有效期满更换以及新购机动车辆的注册登记产生不良影响。
根据相关法律法规,未能按照法定的时间内完成汽车安全技术检查的行为将被处以严厉的警告或最多200元人民币的罚款，并且还将被拒绝办理驾驶执照换审以及新购机动车辆的注册登记手续。
法律依据：
名下有脱审车影响驾驶证期满换证审验，影响新购机动车的注册登记。
机动车没有按照法律规定的期限进行安全技术检验的处以警告或者两百元以下罚款，同时不予办理驾驶证换证审验和新购机动车的注册登记。
名下有脱审车影响什么的法律依据
《机动车登记规定》第十条初次申领机动车号牌、行驶证的，机动车所有人应当向住所地的车辆管理所申请注册登记。
第十二条申请注册登记的，机动车所有人应当交验机动车，确认申请信息，并提交以下证明、凭证：
（一）机动车所有人的身份证明；（二）购车发票等机动车来历证明；（三）机动车整车出厂合格证明或者进口机动车进口凭证；（四）机动车交通事故责任强制保险凭证；（五）车辆购置税、车船税完税证明或者免税凭证，但法律规定不属于征收范围的除外；（六）法律、行政法规规定应当在机动车注册登记时提交的其他证明、凭证。

[律师回复] 解析：
在决定解雇员工后，应立即结算其工资。
若出现工资拖欠现象，员工有权向所在地劳动管理部门进行投诉汇报或向法院提起民事诉讼。
若劳动者与雇主之间因薪资支付问题产生劳资纠纷，双方当事人均可依照法律法规向劳动争议仲裁机构提出仲裁请求。
如对仲裁裁决结果持异议，则可向相应人民法院提起上诉。
需要注意的是，企业在何种特定情况下，方能提请解除劳动合同的职责呢？
根据相关法律法规，劳动者存在以下任一情况时，用人单位便具备了解除劳动合同的权利和义务：
1、员工在试用期内，经证实未能达到岗位要求标准者；
2、员工存在严重违规行为，严重程度足以威胁到雇主的企业形象及内部秩序；
3、员工滥用职权或玩忽职守，给雇主带来了巨大经济损失，且此类行为屡教不改；
4、员工身兼多职，且其在非胜任职责岗位上任职对所在单位的正常运营产生严重干扰，甚至在雇主已提出明确警告后，仍然不思悔改；
5、由于上述列举的前四类原因导致劳动合同的法律效力被依法认定为无效，并因其违法行为而承担刑事责任的。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 解析：
1.立即向当地警方报案，并详细说明相关事件经过以及所获取的各种有效证据，例如偷天换日的对话信息及转账数据等等。
2.与银行取得联系：
若您遭受诈骗的资金乃是通过银行转账系统或者支付宝等现代支付方式完成交易的，那么您便可尝试与该银行的客户服务部门取得联系，提供相关的证据资料，并申请对犯罪分子帐户进行冻结操作，以期有可能追回部分被盗资金。
3.求助于法律机构支援：
假如前述步骤未能获取预期的效果，您还可以考虑寻找法律援助，向所在地的初级人民法院行使民事起诉权，正式要求追回被骗取的账款，并依照法律规定，提供一系列能够支持自己诉求的相关证明文件。
需要特别提醒的是，虽然依法维权是每个人应有的权利，但对于能否成功追回被骗款这一问题，却不能过于乐观地估计，必须要根据实际情形做出合理推断。
同时，为达到预防和抵御诈骗活动的目的，请务必保持高度警觉性，不要轻信来历不明之人的言辞，也不可随便泄漏自身隐私信息及进行无谓的转账行为等。
倘若您需要更加深入的防诈骗知识和对策，建议咨询当地警方或专业律师。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年这些有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年这些有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
持有B2驾照，并具备相关从业资格认证。
由于驾驶员被要求在交通流量大的地段，夜间以及恶劣气候条件下仍应能迅捷且安全地进行驾驶操作。
且需具备救护车辆的失控控制以及野外环境中的驾驶技能。
优秀的驾驶技术必不可少，这样才能保持车辆平稳前行，同时亦能实现高速驾驶，并在转弯处保持稳固可靠，以及路面崎岖时也不会产生严重颠簸。
这其中所需的驾驶技能和精神专注度都十分重要。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第九条
机动车驾驶人准予驾驶的车型顺序依次分为：
大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车、小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车、三轮汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车、轻便摩托车、轮式自行机械车、无轨电车和有轨电车。
第十条
机动车驾驶证记载和签注以下内容（一）机动车驾驶人信息：
姓名、性别、出生日期、国籍、住址、身份证明号码（机动车驾驶证号码）、照片；
（二）车辆管理所签注内容：
初次领证日期、准驾车型代号、有效期限、核发机关印章、档案编号。