老板总是推着不发工资怎么办

最新修订 | 2024-09-17
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孟理昕律师
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专家导读 首先可以和用人单位自行协商,处理协商不成的情况下,可以向有关部门进行投诉,或者直接向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,如果劳动者对仲裁结果不服,还可以在规定的期限以内向法院起诉。
老板总是推着不发工资怎么办

一、老板总是推着不发工资怎么办

(1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,按约定支付工资

(2)、劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理;

(3)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,维护自己的利益;

(4)、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。

二、拖欠工资申请仲裁的程序是怎样的

1、递交劳动仲裁申请书及相关证据;

2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

3、被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果。

4、劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。

5、当事人接到通知,无正当理由拒不到庭的,或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤回申请处理,对被申请人可以缺席裁决。

6、仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议,并将协议内容制作调解书,调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。

7、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

用人单位必须要按照约定向劳动者支付薪资,否则劳动者可以向有关部门进行投诉或者是直接申请仲裁,申请仲裁,需要向有关部门提交相关证据以及申请书。而仲裁委员会在受理先进行调解,无法调解一致时会依法做出裁决。


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