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公司不发工资条的法律后果有哪些

3.3w浏览 匿名 2024-04-28 江西九江
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律师解答 共1条
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    解析:
    如果出现未发放工资条例的情况,公司的员工可依据相关法规前往劳动保证监察大队进行检举投诉。
    工资条可以详细并全面地展现出每位员工每个月所领薪酬的具体数额,以及其是否达到了法定的基本薪资水平,同时也能揭示公司在员工薪酬福利内是否已经扣除员工应承担的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税,由此使得员工能够有效地监控公司是否在规定之外擅自扣除了其他费用。
    法律依据:
    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
    如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
    工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    全文
    9 昨天09:51
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企业公司不发工资条的法律后果是什么?
公司不发放工资条的行为是违法的,但不绝对,首先用人的单位在发放员工工资的时候,同时也应该发放对应的工资条,并且发放的工资条必须让员工签字,如果你所在单位不发工资条,可以到劳动监察投诉,由劳动监察责令改正。
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不发工资条的法律后果是什么
企业不提供工资条是一种侵权行为,员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。
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不发工资条的法律后果是什么
不发工资条员工可以去劳动保障监察大队举报。公司不发工资的,员工可以以此投诉公司,注意携带相关书面投诉材料,劳动关系证明材料、拖欠工资证明等。若是依旧不知道不发工资条的法律后果可以选择继续阅读此文。
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公司如果不发工资怎么办
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2.也可以直接申请仲裁;3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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劳动纠纷
女子袭警罪成立条件是怎样的
[律师回复] 解析:
“袭警罪”的确立标准如下:
此罪所涉及的侵害客体主要指向的是我国公安机关警察正常开展的执法和管理活动。
具体而言,其所针对的直接受害者,便是严格依据法律规定,正处于执行职务过程中的人民警察。
在客观方面,该罪行通常体现为,以暴力方式或威胁手段来阻挠人民警察依法执行职务或者履行职责,并因此导致了严重的后果。
只要符合法定的刑事责任年龄并且具有相应的刑事责任能力的自然人,都有可能构成此罪。
对于那些以暴力方式袭击正在依法执行职务的人民警察的犯罪分子,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
而如果采用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危害到其人身安全的,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
入股构成合同诈骗罪的条件都有什么
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪的构成要件具体包括如下几点内容:
首先,本犯罪侵犯的法益为复杂的客体,即包括国家对于经济合同的正常管理秩序,以及公众及私人的合法财产所有权。
其次,本罪的具体侵害对象为人身和财产双重利益,即公共与私有财产。
再次,本罪的客观构成要件主要体现在签定以及履行合同这两个实施阶段,例如利用虚假的内容或者掩盖实际情况等手法,从而从受害方处骗取财物,且涉案金额达到一定标准。
最后,本罪的犯罪主体既可以是自然人也可以是法人组织,但无论何种类型的主体,只要触犯了本罪,都将受到法律的严厉制裁。
此外,本罪的主观构成要件要求行为人必须具备直接故意的心理状态,同时还需怀揣着非法占有他人财物的明确意图。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的。
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公司不发工资有什么后果
拒不支付劳动报酬构成犯罪的处3年以下有期徒刑,并处罚金;造成严重后果的处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。用人单位拖欠工资一般只是承担民事责任,拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
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