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正式工加班,正常工正常,但是我没放假怎么办

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-11-27 甘肃酒泉
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    自劳动法实施,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,享有平等的权利。用人单位放假的,在一个工资支付周期内的,应当按照劳动合同的约定支付工资,超过一个工资支付周期的,应当按照当地政府规定的标准支付生活费。劳动部《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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    7 2020-11-27
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员工除了正常班加班工资是多少?
员工除了正常班加班工资是多少就需要结合实际情况来确定,如果是在正常的工作日加班的,那么所存在的加班工资就是按一点五倍来计算,如果是属于休息日加班的就会按二倍的工资来计算。
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劳动纠纷
买卖合同的合同履行地的确定方式有哪些
[律师回复] 解析:
(1)若双方已在协商中达成共识并对此作出明确约定,则应严格遵循相关规定进行执行;
(2)若未曾对相关事项做出明确约定或存在模糊不清之处,则应依据争议标的物的具体情况来确定相应的履行地点。若涉及到支付货币的事项,则应将收到款项的一方所在地视为合同履行地;
(3)对于涉及到交付不动产的合同,其履行地点应当设定为该不动产所在地区域;
(4)至于其他类型的标的物,其履行地点应设定为当事人履行各自义务的实际所在地。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百一十一条
当事人就有关合同内容约定不明确,依据前条规定仍不能确定的,适用下列规定:
(一)质量要求不明确的,按照强制性国家标准履行;没有强制性国家标准的,按照推荐性国家标准履行;没有推荐性国家标准的,按照行业标准履行;没有国家标准、行业标准的,按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。
(二)价款或者报酬不明确的,按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行政府定价或者政府指导价的,依照规定履行。
(三)履行地点不明确,给付货币的,在接受货币一方所在地履行;交付不动产的,在不动产所在地履行;其他标的,在履行义务一方所在地履行。
(四)履行期限不明确的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时请求履行,但是应当给对方必要的准备时间。
(五)履行方式不明确的,按照有利于实现合同目的的方式履行。
(六)履行费用的负担不明确的,由履行义务一方负担;因债权人原因增加的履行费用,由债权人负担。
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敲诈勒索罪能提前放人吗
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,在处理敲诈勒索类刑事案件过程中,拘留犯罪嫌疑人的最长期限不得超过37天。自公安机关决定采取拘留强制措施之日起,必须在拘留开始前的三日内,向当地人民检察院提出申请,请求对被拘留人进行审查批准。若存在特殊情况,例如需要补充调查证据或者犯罪事实复杂等原因,提请审查批准的期限可以适当延长,最多不超过四个工作日。
然而,对于那些涉及流窜作案、多次作案以及参与团伙作案等严重犯罪行为的嫌疑人,其提请审查批准的期限应当延长至30个自然日。
另外,人民检察院在审批此类犯罪嫌疑人是否应该实施逮捕的过程中,其审批期限最长也仅为七个自然日。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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员工正常加班一小时多少钱
员工加班一小时的工资收入是平时每小时工资收入的1.5倍到3倍,加班费标准,也要看是在什么时间段里加班的,如果是在休息日被安排加班的,加班费就是每小时工资收入的两倍,在法定节假日加班的,每小时的加班工资是本人工资的三倍。
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劳动纠纷
取保候审16个月还没判决正常吗
[律师回复] 解析:
一般来说,取保候审的最长期限为十二个月。若涉案事情已经彻底查明,并且执法机关确认犯罪事实清楚并拥有充分的证据证实,他们将依法在取保候审的期间结束之前将相关案件移交给检察院进行审查起诉。
然而,如果在取保候审的期限内,案件仍然未能得到全面的调查和澄清,且现有的证据不足以证明您涉嫌犯罪,那么执法机关将会采取撤案处理,或者将强制措施调整为监视居住,并继续展开六个月的深入侦查工作。
此外,如果执法机关既不对案件进行审查起诉,又不进行撤案处理,即所谓的“挂案”情况,那么您可能会一直处于等待处理的状态,没有任何进一步的消息。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
快速解决“刑事辩护”问题
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电信诈骗案加盗窃罪判多久
[律师回复] 解析:
对于诈骗罪和盗窃罪如何进行量刑,需依据具体案件情况而定,可能实施多个罪名的合并处罚。按照相关法律法规,针对数额较大的盗窃行为,可判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可以单独或附加适用罚金的处罚;对于数额巨大或者具有其他严重情节的盗窃行为,则将面临三年以上但十年以下有期徒刑,以及附加适用罚金的处罚;如果此种犯罪行为的数额达到特别巨大的标准,或者存在其他特别严重的情节,那么将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且需要附加适用罚金或者没收财产的处罚。同样地,对于犯下诈骗罪的罪犯,也将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,以及附加适用罚金的处罚;若数额巨大或者具有其他严重情节,则将面临三年以上但十年以下有期徒刑,以及附加适用罚金的处罚;而对于数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的诈骗罪行,则将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且需要附加适用罚金或者没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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正常周六日加班工资是几倍
根据《劳动合同法》的规定,周六日也就是周末,用人单位安排劳动者加班,此时又不能安排劳动者补休的,那么单位应当支付不低于工资的百分之二百的加班工资。所以,周六日(周末)单位安排加班的话,至少应当支付劳动者2倍工资报酬。
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将正常工资算做加班费合法吗?
将正常工资算做加班费不合法,毕竟安排劳动者加班是属于在劳动者正常的工作时间范围之内延长劳动者的加班时间,所以在这种情况之下的话,也是需要额外的支付相关的费用的,这就是区别于基本工资的加班工资。
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将正常工资算做加班费合法吗?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与将正常工资算做加班费合法吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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盗窃罪上诉时间多久算正常
[律师回复] 解析:
1、盗窃犯罪一般将在两个月内得到法院的判决。当某人因为犯下盗窃罪而遭到了指控时,此类案件便成为了公众呼吁并追究责任的对象,即所谓的“公诉”案件。对此类案件,法院须按照法律规定,在接到案件后的两个月内进行审判,最晚也不能超过三个月。
然而,如果案件的情节较为复杂,或者在追捕罪犯或收集证据方面存在困难,经过上级人民法院的批准,可以延长三个月的审判时间;若案件情况特殊,仍需延长审判期,则必须向最高人民法院提出申请,等待其批准。
2、人民法院在处理公诉案件时,应当在接到案件后的两个月内进行审判,最晚也不能超过三个月。但是,对于可能判处死刑的案件或者涉及到附带民事诉讼的案件,以及符合相关规定的其他情形,经过上级人民法院的批准,可以延长三个月的审判时间;若由于特殊原因,仍需延长审判期,同样需要向最高人民法院提出申请,等待其批准。
此外,当人民法院改变了案件的管辖权时,从新的人民法院收到案件的那一天开始,才会重新计算审判期限。而当人民检察院对案件进行补充侦查之后,补充侦查工作完成并将案件移交至人民法院后,人民法院将会重新计算审判期限。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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