律图审稿专业委员会3轮严审

首先学院里同意办篮球赛,由体育部主要负责,电脑摆在篮球场旁边约一米处的一张桌子上,两个班级的比赛进行时,其中一个班级的一位球员为了抢断球,冲出场外,撞坏了电脑。那么这个电脑谁来赔偿。

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2016-12-10 安徽蚌埠
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    我认为不属于工伤。br原因是,即便是单位组织的休闲活动也是属于体育竞技运动,参加者的竞技行为属于“自甘冒险行为”,在活动中所受伤害不同于职务行为所受工伤。如果不是单位组织的活动就更不可能了。br谨代表个人意见。
    全文
    14 2019-06-01
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公司篮球比赛受伤算不算工伤?
如果说劳动者在公司组织的篮球比赛中受伤也是属于工伤的,那么在法律中也是规定了工伤的具体情形,其中就明确的规定了如果职工参加了用人单位组织或者是受到用人单位指派参加的活动中受到了伤害,那么都将会被认定是工作耳朵原因,所以是可以申请工伤的。
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工伤赔偿
台球厅雇佣合同怎么写
[律师回复] 解析:
1、合约有效期间始于公元____年__月__日,终于公元____年__月___日(包括见习期及试用期),届时若双方无异议,则聘用关系自然终止。
2、在正式的聘用合同到期之前的一个月内,如双方达成共识,可继续签署新的聘用合同。
3、在签订聘用合同时,其期限不应超过国家规定的法定退休年龄,但如果国家或本市有特殊规定允许延长(推迟)退休年龄(时间)的话,那么在乙方符合法定退休年龄的前提下,可依据相关规定,重新签订聘用合同。
4、在本合同期满之后,无论哪一方均有权决定是否续签聘用合同,若决定不再续签,需提前一个月以书面形式告知对方。
以上所述条款皆为合同中应尽可能详细约定之事项,其余条款可根据实际情况进行适当调整与补充。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
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篮球比赛外援受伤误工费有赔偿吗?
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工伤赔偿
没参与赌博在旁边站着看是否构成犯罪
[律师回复] 解析:
观看他人进行赌博活动并不违反法律规定。
其主要理由如下所述:
1.在构成赌博罪的过程中,要求行为人的主观意识层面必须具备直接故意的特质,且须怀揣着获取财物利益的明确意图;
2.若某人并非以此作为营利手段,而过往只是以之作为消磨时光、排解闲暇和巩固人际关系等目的,那么此类情况便无法构成赌博犯罪。
倘若出现以下任何一种情势,执法人员有权对相关人士实施临时性扣押:
1.当事人正在筹备犯罪行动、已经实施了犯罪行为或犯罪行为发生之后立即被察觉到;
2.在当事人的身边或住所内发现了确凿的犯罪证据;
3.犯罪行为发生之后,当事人试图自杀、逃离现场或正在逃避追捕;
4.存在流窜作案、多次作案以及团伙作案的重大嫌疑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
赌博罪以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场罪、开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织参与国、境外赌博罪,组织中华人民共和国公民参与国、境外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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篮球场打球受伤谁的责任
篮球场打球受伤谁的责任?应视情况而定。“加害人”在参与文体活动中致其他共同参与者受损害的,其是否担责要看其对损害的发生是否存在故意或者重大过失。如果无过错或只是一般过错,无须承担责任;但如果对损害的扩大有故意或者重大过失的,或者意外的发生是其他参与者故意为之,则应当由造成人身损害的该名球员承担侵权责任。
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损害赔偿
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打篮球受伤责任划分
双方都有责任,学校也有管理责任。具体赔偿需要三方协商调整。轻微伤不构成刑事案件,没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。
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打篮球被抓伤怎么处罚
如造成损害的,行为人应当依法承担民事责任。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款。
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损害赔偿
比赛老师叫成为公司法人是否合法
[律师回复] 解析:
在特定条件下,教师具备成为公司法定代表人的资格。
前提是,该名教师必须符合以下要求且没有任何禁止其担任法定代表人的因素:
1、具有完全或部分丧失民事行为能力的情况;
2、目前正处于被依法追究或执行刑事处罚或刑事强制措施阶段;
3、正在受到公安部门或国家安全机构的通缉追捕;
4、由于犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或破坏社会主义市场经济秩序罪等重责被判刑罚,并在刑期结束后五年内未再触犯相关法律;
或者因为其他罪行被判刑罚,在结束三年内未再次犯罪;
以及在犯罪过程中被剥夺政治权利,并在停止期间超过五年;
5、曾任因经营不善而导致破产清算的企业的法定代表人或董事、经理职务,并且对该企业的破产负有个人责任,自该企业破产清算完成之日起未满三年;
6、曾任因违法行为被吊销营业执照的企业的法定代表人,并且对该企业的违法行为负有个人责任,自该企业被吊销营业执照之日起未满三年;
7、个人债务负担较重,未能按期偿还;
8、法律法规及国务院明文规定不得担任法定代表人的其他特殊情况。
法律依据:
《民法典》第二十一条
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摆摊车被城管扣了怎么办
[律师回复] 解析:
关于因摆摊行为遭城管扣车后的处理流程如下所示:
首先,您需要向交通警察大队提交您的身份证件,包括驾照及交强险的正本与副本,以进行后续处理工作。
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其次,若是由于违停导致车辆被扣押,仅需支付100元的违停费用,便可前往停车场提车,额外还需支付停车费用。
然而,城管在执行相关法律法规时,有权没收摊贩的物品,但在扣押物品时须出示执法文书。
严格意义上讲,城管执法只能暂时扣押违法经营工具,并且必须开具《暂扣通知书》,其中包含了当事人前来处理的具体日期等信息。
值得注意的是,城管确实拥有没收物品的权力。
此外,城市管理执法主管部门对于查封、扣押的物品,必须妥善保管,不得擅自使用、截留、损毁或处置。
若查封、扣押的物品属于非法物品,则应移交相关部门进行处理。
最后,城市管理执法主管部门严禁对罚款、没收违法所得设定任何任务和目标。
法律依据:
《中华人民共和国行政强制法》第二十五条
查封、扣押的期限不得超过三十日;
情况复杂的,经行政机关负责人批准,可以延长,但是延长期限不得超过三十日。
法律、行政法规另有规定的除外。
延长查封、扣押的决定应当及时书面告知当事人,并说明理由。
对物品需要进行检测、检验、检疫或者技术鉴定的,查封、扣押的期间不包括检测、检验、检疫或者技术鉴定的期间。
检测、检验、检疫或者技术鉴定的期间应当明确,并书面告知当事人。
检测、检验、检疫或者技术鉴定的费用由行政机关承担。
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