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合同无效,被终止或被解除的,如何解决合同争端

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-11-27 湖南永州
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律师解答 共1条
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      合同无效、被撤销或者终止的,不影响合同中存在的有关解决争议方法的条款的效力。  合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。  当事人恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的,因此取得的财产收归国家所有或者返还集体、第三人。
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    14 2020-11-27
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解除或终止合同原因
原因如下:1.合同因当事人双方全面履行而消灭。2.合同因情势发生变化,双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议,终止合同。3.合同因当事人一方或双方死亡而消灭。4.合同因提存而消灭。5.合同因混同而消灭。6.合同因法院判决或仲裁裁决而终止。7.合同由于抵销而终止。
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合同法终止或解除合同条件是什么?
合同法终止或解除合同条件:双方协商达成一致意见、用人单位违约的、劳动者不履行义务的、劳动合同期满的、劳动者死亡的、用人单位破产的、用人单位关闭的等情况,具体情况结合实际而定。
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是否解除或终止劳动合同有赔偿?
单方面无故解除劳动合同,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金,该单位工龄每满一年赔偿一个月工资,不满一年算一年,该单位工龄每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿二个月工资。
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解除或终止劳动合同原因有哪些?
可以有双方协商一致解除。或者是通过法定的程序来解除,或者是出于劳动合同,自然而然到期双方不续签来解除也可以是。双方因为另一方违反了法律规定来解除。通常用人单位和劳动者解除劳动合同,除非是劳动者有违法违规的情况,用人单位都是要给出补偿的。
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终止或解除劳动合同证明哪里拿?
终止或者解除劳动合同的证明从单位那里拿,之后入职新的单位可能用的到。当事人想要离职的话需要提前30天提出申请,完成自己工作的交接之后,就办理离职手续,单位结清所有的工资以及补偿金之后出具离职证明。
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