请问漳州律师，您好，我平时在单位上班，因经济原因常常利用周六周日到附近的购物中心做兼职挣点外快，上星期六因与顾客发生争执被投诉，购物中心以严重违反公司制度为由解除了我的兼职。我不认为我错了，我想请教周六周天兼职可以按照兼职劳动关系争取权益吗？

您好，按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第8条规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。”您虽然在兼职当中接受购物中心的管理，提供的劳动也是购物中心工作的组成部门，但是由于其只是利用业余时间到商场工作，不具备全日制工作与非全日制用工的特征，因此，此种兼职属于劳务关系。所以您是不能按照兼职劳动关系申请劳动仲裁的。