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未签订劳动合同，可以参照劳动关系认定吗
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订立劳动关系必须签订劳动合同吗？
订立劳动关系是必须签订劳动合同的。如果是用人单位和劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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劳动纠纷我认全责对方不签字怎么赔偿
[律师回复] 1. 若你主动承担全部责任，对方不愿签字，不影响赔偿流程。你可先垫付相关费用，保留医疗票据、修车发票等。
2. 之后可向法院起诉要求对方赔偿，诉讼中要提交证明事故发生、责任认定等证据，法院会依法判决。
3. 若对方不履行判决，可申请法院强制执行，法院会采取查封、扣押、拍卖等措施。
4. 别因对方不签字拖延赔偿，要通过合法途径维护权益。
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快速解决“交通事故”问题
参保怎样在劳动关系系统中增员？
参加社保要在劳动关系系统中增员就需要单位提供职录用人员登记备案花名册，再者就是填定社会保险花名册，最后就可以直接到社保中心进行办理，这一般都是需要结合实际的情况来办理。
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劳动纠纷我一个朋友与未满14的女孩儿发生关系 但是过了半年了对方报警了
[律师回复] 你好，及时委托律师进行辩护，有需要可进一步与我沟通
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快速解决“婚姻家庭”问题
劳动关系是否签订劳动合同？
劳动关系可以无须签订劳动合同，依据《劳动合同法》第7条及第10条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动营建立劳动关系，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
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劳动纠纷交警认定责任书不服怎么上诉赔偿
[律师回复] 法律分析：
当对交警认定的责任书不服时，有明确的救济途径，即先在规定时间内申请复核，过了复核期则可在民事赔偿诉讼中提出异议让法院重新审查。在赔偿事宜上，协商不成可通过诉讼解决，起诉需准备多种相关证据，法院会综合多方面来判定责任和赔偿。
提醒：
需注意诉讼过程复杂，要及时聘请专业律师代理，以更好地维护自身合法权益。不同案情在证据准备和责任认定上可能有所不同，建议咨询专业律师进一步分析。
当对交警认定的责任书不服时，有明确的救济途径，即先在规定时间内申请复核，过了复核期则可在民事赔偿诉讼中提出异议让法院重新审查。在赔偿事宜上，协商不成可通过诉讼解决，起诉需准备多种相关证据，法院会综合多方面来判定责任和赔偿。
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建立劳动关系订立劳动合同
根据《劳动法》第16条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》第21条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。
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劳动纠纷未成年人撞死人怎么赔偿
[律师回复] 你得知道，未成年人要是撞死人，那赔偿责任，主要就得由其监护人来扛。就好比那根承重的大梁得落在监护人身上。
按照相关法律，监护人得赔付死者家属因为这死亡事儿产生的一堆费用，像丧葬费，那得按照当地规定的标准好好去算；被扶养人的生活费，得根据被扶养人的人数以及年龄等情况来确定；死亡赔偿金，是以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为标准，按二十年算。不过要是超过六十周岁，年龄每增加一岁就得减少一年；要是七十五周岁以上，那就按五年算。
要是这未成年人有自己的财产，就得先从他的财产里支出赔偿费用，要是财产不够，那剩下的部分就由监护人来赔。
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长期的同居关系构成事实婚姻
[律师回复] 1994 年 2 月 1 日之前，具备结婚实质要件的同居情形会构成事实婚姻。而在此之后，我国法律就不再认可事实婚姻，没办理结婚登记却以夫妻名义一起生活的，就按照同居关系来处理。不过，要是在同居期间出现了共同财产、子女抚养等问题，那是可以参照婚姻关系去处理的。这里要特别注意，事实婚姻的认定得综合好多方面的因素，像双方是不是以夫妻名义一起生活，有没有共同财产之类的。要是对具体的情况有疑问，那可得赶紧咨询专业的律师，这样才能获得准确的法律意见和合适的解决办法。
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离婚协议签订后多久可以离婚
[律师回复] 法律分析：
离婚协议的生效及离婚程序有明确规定，冷静期内的操作及后续未申请离婚证的后果都清晰呈现。30 天冷静期为离婚增加了缓冲期，避免冲动离婚。诉讼离婚的审限也有相应规定，以保障司法程序的进行。
提醒：
签订离婚协议后要严格按照程序操作，冷静期内不可随意撤回申请，否则需重新协商或诉讼。诉讼离婚时要了解审限规定，但具体时间因实际而异，可咨询专业律师以获取更准确信息。
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改事故责任认定书需要哪些资料
[律师回复] 法律分析：
改事故责任认定书需满足多方面条件，书面申请要明确理由依据，新证据需能推翻原认定事实，如现场监控录像等能直观反映真实情况的材料，同时要有相关当事人身份证明确定申请主体资格，且原认定书是更改的参照。这些资料缺一不可，充分体现了法律程序的严谨性。
提醒：
更改事故责任认定书过程较复杂，需有充足理由和证据，否则可能不被批准。不同地区和案件情况各异，咨询专业律师能获取更准确指导，避免因程序不当或证据不足导致申请失败。
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未签订劳动怎么认定劳动关系
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。
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劳动纠纷
