律图审稿专业委员会3轮严审

上完班回家后脑溢血死亡是否属于工伤

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-11-28 湖北咸宁
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于上述的问题,解答如下, 对于“工伤”这个名词,许多员工都不陌生,但是当员工身体受到伤害时,往往属于工伤的情形,能够获得赔偿却不自知,或者不属于工伤赔偿的范围,却自认为可以获得赔偿,最后只能满载失望而归。那么到底哪些情况属于工伤,哪些情形又不属于工伤呢今天,我们以下班归家后突发疾病死亡为例,详述其是否属于工伤。首先,来看这个例子:甲上完班后回家,突然脑出血,经抢救无效死亡。大家能否毫不迟疑的告诉我一个明确的答复,甲的死亡是属于工伤还是不属于工伤,然而大家可能会犹豫,觉得好像属于工伤的情形,又好像不属于。没关系,我在这里明确的告诉大家,甲的情况不属于工伤。为什么呢,下面我们来具体分析一下:根据《工伤保险条例》第十四条的规定可知,下列情形属于工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的.......。以上的一大段都说明,工伤与上班时间、上班地点密切联系,而甲的情形不属于以上任何一钟情形。先别急,我们再看看甲的情形在视同工伤的规定里,能否找到法律支持。根据《工伤保险条例》的第十五条第一项的规定“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”属于工伤,其要求也是要在工作时间和工作岗位上突发疾病,而甲是已归家后突发疾病死亡,因此甲的情形不属于上述情形,所以不能认定为工伤。综上,我们可以明确得出:下班归家后突发疾病死亡不属于工伤。我们切记一点,工伤一定是跟工作时间、工作地点、完成工作任务相联系,或者是与工作内容相关的前后收尾、准备工作有关。因此,不要因为法律知识的小盲点而无缘获得工伤赔偿或者将赔偿对象分不清,这就得不偿失了。法律依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第项、第项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    全文
    10 2020-11-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6609位律师在线平均3分钟响应99%好评
上完班回家后脑溢血死亡是否属于工伤
一键咨询
  • 黄石用户1分钟前提交了咨询
    175****0372用户2分钟前提交了咨询
    143****3752用户1分钟前提交了咨询
    151****6864用户1分钟前提交了咨询
    140****6870用户3分钟前提交了咨询
    恩施用户4分钟前提交了咨询
    133****0762用户4分钟前提交了咨询
    宜昌用户4分钟前提交了咨询
    161****6517用户2分钟前提交了咨询
    潜江用户2分钟前提交了咨询
    135****2083用户4分钟前提交了咨询
    宜昌用户2分钟前提交了咨询
    175****1262用户2分钟前提交了咨询
    仙桃用户3分钟前提交了咨询
    黄石用户3分钟前提交了咨询
  • 130****7203用户2分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
    144****8860用户2分钟前提交了咨询
    武汉用户3分钟前提交了咨询
    142****1837用户1分钟前提交了咨询
    138****0803用户4分钟前提交了咨询
    144****0873用户3分钟前提交了咨询
    134****4764用户3分钟前提交了咨询
    十堰用户1分钟前提交了咨询
    157****4836用户4分钟前提交了咨询
    163****1634用户2分钟前提交了咨询
    鄂州用户1分钟前提交了咨询
    仙桃用户4分钟前提交了咨询
    咸宁用户1分钟前提交了咨询
    恩施用户2分钟前提交了咨询
    167****6300用户4分钟前提交了咨询
    潜江用户4分钟前提交了咨询
    咸宁用户3分钟前提交了咨询
    152****0254用户3分钟前提交了咨询
    荆州用户1分钟前提交了咨询
    鄂州用户2分钟前提交了咨询
    十堰用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户1分钟前提交了咨询
    黄石用户1分钟前提交了咨询
    140****4036用户3分钟前提交了咨询
    162****3104用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户4分钟前提交了咨询
    鄂州用户1分钟前提交了咨询
    177****4246用户1分钟前提交了咨询
    166****6228用户2分钟前提交了咨询
    141****0568用户3分钟前提交了咨询
    荆州用户3分钟前提交了咨询
    175****1803用户3分钟前提交了咨询
    襄阳用户3分钟前提交了咨询
    158****0073用户1分钟前提交了咨询
    宜昌用户2分钟前提交了咨询
    仙桃用户1分钟前提交了咨询
    178****7703用户4分钟前提交了咨询
    150****7145用户2分钟前提交了咨询
    175****1643用户1分钟前提交了咨询
    164****0402用户1分钟前提交了咨询
    153****1165用户3分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    襄阳用户2分钟前提交了咨询
    天门用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户4分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    仙桃用户4分钟前提交了咨询
    154****2826用户4分钟前提交了咨询
    141****2757用户2分钟前提交了咨询
    168****3741用户2分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
    随州用户3分钟前提交了咨询
    155****1242用户1分钟前提交了咨询
    宜昌用户1分钟前提交了咨询
    148****8148用户1分钟前提交了咨询
    153****0647用户3分钟前提交了咨询
    155****2463用户3分钟前提交了咨询
    黄石用户4分钟前提交了咨询
    146****1563用户4分钟前提交了咨询
    宜昌用户3分钟前提交了咨询
    襄阳用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户3分钟前提交了咨询
    153****8030用户2分钟前提交了咨询
    襄阳用户4分钟前提交了咨询
    鄂州用户1分钟前提交了咨询
    潜江用户3分钟前提交了咨询
    173****6134用户3分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
    175****1087用户2分钟前提交了咨询
    148****0000用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户2分钟前提交了咨询
    十堰用户1分钟前提交了咨询
    134****2101用户4分钟前提交了咨询
    164****2177用户1分钟前提交了咨询
    仙桃用户2分钟前提交了咨询
    144****1151用户1分钟前提交了咨询
    177****7088用户3分钟前提交了咨询
    武汉用户3分钟前提交了咨询
    孝感用户1分钟前提交了咨询
    鄂州用户2分钟前提交了咨询
    152****1844用户1分钟前提交了咨询
    168****6704用户3分钟前提交了咨询
    176****5087用户2分钟前提交了咨询
    148****5200用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳135****3372用户4分钟前已获取解答
泰州188****1033用户4分钟前已获取解答
盐城134****1680用户4分钟前已获取解答
上班脑溢血算工伤吗
上班期间突发脑溢血,48小时内死亡的,属于工伤。上班期间突发脑溢血未死亡的,不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
上班时间脑溢血算不算工伤?
上班时间脑溢血不可以认定为工伤,只要属于职业病的范围才可以认定为工伤,而脑溢血的情况只能认定为疾病,具体情况结合实际的工伤认定程序来进行合法的处理,由工伤认定部门来进行鉴定。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
脑溢血算工伤吗
上班期间突发脑溢血,48小时内死亡的,属于工伤。上班期间突发脑溢血未死亡的,不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
加班期间脑溢血死亡怎么处理?
如果是在加班期间死亡的话,首先加班期间是属于工作劳动时间,所以是属于工伤死亡,工伤死亡用人单位需要对其进行相关的补偿,一般来说是补偿丧葬补助金和一次性工亡补助金,以及亡者的供养亲属抚养金问题。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
4682 位律师在线,高效解决问题
高血压脑溢血算不算工伤
高血压脑溢血不算工伤,如果工作时间内,工作场所内,突发脑溢血死亡,或者经过48小时抢救无效死亡的,应当视同工伤,享受工伤保险待遇,一次性工亡补助按照上一年度城镇居民可支配收入,按照20年计算,
10w+浏览
工伤赔偿
绑架罪属于假释吗
[律师回复] 解析:
关于绑架罪罪犯能否获得减刑与假释的问题,需要依据实际情况进行深入分析,主要取决于相关人员是否具备减刑及假释所需满足的各项条件。对于那些曾有累犯记录且由于涉及故意杀人、强奸、抢劫、绑架、纵火、爆炸、投放危险物质或参与有组织的暴力性犯罪行为被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯而言,他们将无法申请假释。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应