你好，我是政府机关下属单位政府宾馆的职工，2000年在合同没到期的时候就被单位提前解除了劳动合同，一直没有给开解除劳动合同证明。去年宾馆和中医院合并了，我的档案也交到了中医院人事科。请问我可以要求上班吗

长期临时工未签订劳动合同辞退补偿，可以向劳动行政部门申诉。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。