因招聘信息与签订合同不符撤销合同

法人指的是公司，你所说的情况应该是法人代表，至于法人代表可否需要与公司签订劳动合同无明文限定。根据情况的分别，有分别的解决方式，受雇于用人单位的通常会签劳动合同，公司为其所有的通常不签劳动合同。对于股东委派的公司法定代表人，如国资委委派的董事长，集团公司委派的属下独立子公司的董事长，原则上应与委派人如国资委、集团公司签订劳动合同，而不应与任职公司签订劳动合同，不与任职公司发生劳动关系。对于其他公司，主要应看其可否是股东，尤其可否是大股东。如果是大股东，就隶属“雇主”，隶属雇主而非雇员(劳动者)，也不应与公司发生劳动关系。在理论上，其与公司发生劳动关系，也就是与自己发生劳动关系，既无必要(让公司承受职责也就是让自己承受职责)，也不能说得通。