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劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行哪些义务

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-11-29 湖北荆门
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律师解答 共1条
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    劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
    劳务派遣协议应当载明下列内容:
    (一)派遣的工作岗位名称和岗位性质
    (二)工作地点
    (三)派遣人员数量和派遣期限
    (四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式
    (五)社会保险费的数额和支付方式
    (六)工作时间和休息休假事项
    (七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇
    (八)劳动安全卫生以及培训事项
    (九)经济补偿等费用
    (十)劳务派遣协议期限
    (十
    一)劳务派遣服务费的支付方式和标准
    (十
    二)违反劳务派遣协议的责任
    (十
    三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
    全文
    7 2020-11-29
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1. **遗产清偿**:如果丈夫有遗产,那么债务首先应由遗产来清偿。妻子作为法定继承人,其继承的遗产应当首先用于清偿债务,但清偿额度以继承的遗产实际价值为限。

2. **超出遗产价值部分**:如果债务超出遗产实际价值,继承人(在这种情况下是妻子)没有法律义务偿还超出部分,除非继承人自愿偿还。

3. **非共同债务**:如果债务不属于夫妻共同债务,例如丈夫个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,并且债权人不能证明该债务用于夫妻共同生活或生产经营,那么妻子一般不需要承担偿还责任。

4. **债权人举证责任**:债权人需要证明债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于夫妻双方共同意思表示,否则不能要求妻子偿还。

5. **协商解决**:妻子可以与债权人协商,看是否可以延期偿还、分期偿还或者减免部分债务。

6. **法律援助**:如果妻子面临经济困难,可以寻求法律援助,咨询专业律师,了解自己的权利和义务,以及可能的解决方案。

7. **法院判决**:如果债权人提起诉讼,最终是否需要偿还以及偿还多少将由法院根据案件具体情况作出判决。

在处理这类问题时,应遵循法律规定,并考虑到各种可能的法律后果。如果存在疑问或需要帮助,应咨询专业律师获取法律意见。
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