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竞业限制补助金如何发放?

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-11-29 湖北鄂州
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    解答如下, 竞业禁止是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护企业商业秘密的一种手段,制约的对象包括在职职工和离职职工。对在职职工而言,竞业限制属于默示的法律义务,对离职职工而言,则必须来源于竞业限制协议的设定,而竞业限制协议的签订一般要以用人单位支付一定的经济补偿为代价。
    目前我国的法律规定,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
    对用人单位应与劳动者在什么范围内约定该项经济补偿,法律并未做明确规定。
    但是,如果用人单位与劳动者未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿标准, 那么依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用若干问题的解释(四)》的规定,劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30按月支付经济补偿。并且,如果劳动者月平均工资的30低于劳动合同履行地最低工资标准的,还应按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
    全文
    7 2020-11-29
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竞业限制补偿金是一次性发放吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和竞业限制补偿金是一次性发放吗,竞业限制补偿金标准是什么相关的法律规定。
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劳动纠纷
刑事拘留一般多少日放人
[律师回复] 解析:
关于刑事诉讼程序中的羁押问题,现行法律规定了最长期限为三十七天,若在这期间内检察机关未批准逮捕请求,则相关人员即可获释。通常情况下,公安机关必须在当事人被拘留后的第三个工作日之内,向人民检察院提交逮捕申请。但如遇特殊情况,可适当延长一至四个工作日。对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑人,其逮捕申请的期限可延长至三十个工作日。
其次,公安机关在认为有必要对被拘留者进行逮捕时,需在拘留后的第三个工作日之内,向人民检察院提出审查批准申请。在特殊情况下,该申请的提交时间可延长一至四个工作日。对于流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑人,其审查批准申请的期限可延长至三十个工作日。
最后,人民检察院应在收到公安机关提交的逮捕申请后的第七个工作日之内,做出是否批准逮捕的决定。若人民检察院未能批准逮捕,公安机关应在接收到通知后立即释放相关人员,并将执行情况及时告知人民检察院。
同时,对于需要进一步侦查且符合取保候审或监视居住条件的嫌疑人,应依法采取相应措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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竞业限制补偿金与工资一并发放吗
不一并发放。竞业限制的经济补偿只能在合同终止或解除合同后给予,如果在事先给付的费用,是不能作为竞业限制的经济补偿。​
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劳动纠纷
交通肇事罪追诉期限过了还判刑吗
[律师回复] 解析:
依据中华人民共和国刑法规定,对于交通肇事罪的追诉时效为长达15年之久。法律明确规定,对于特定类型的犯罪行为,根据其所处的法定高度惩罚幅度(即法定最高刑),规定了相应的追诉失效期限,具体如下:
(一)若犯罪行为所涉及的法定最高刑为不满五年有期徒刑,那么经过五年后便可停止对该犯罪行为的追诉;
(二)若犯罪行为所涉及的法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑,那么经过十年后便可停止对该犯罪行为的追诉;
(三)若犯罪行为所涉及的法定最高刑为十年以上有期徒刑,那么经过十五年后便可停止对该犯罪行为的追诉;
(四)若犯罪行为所涉及的法定最高刑为无期徒刑或死刑,那么经过二十年后便可停止对该犯罪行为的追诉。
然而,若在二十年后仍认为有必要继续追究相关责任者的刑事责任,则需向最高人民检察院提出申请并获得批准后方可进行。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
五一放假刑事拘留会往后延迟吗
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,在特殊情况之下,刑事拘留的时间有可能需要进行延期处理。以下对具体情况进行详细解析:普通情形:通常而言,刑事拘留的期限设定为三天,然而在特定条件下,提请批捕的时间可延长至一至四日。特殊情况:针对那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。最长延期:在特殊情况下,若公安机关认为有必要实施逮捕措施,提请审查批准的时间可以延长至最多37日。值得注意的是,羁押期限的计算必须严格遵守《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,不得以节假日为理由进行延长。期间的
最后一日若是节假日,则应将节假日之后的第一个工作日视为期满之日。换言之,倘若五一劳动节假期并非羁押期限的
最后一日,那么刑事拘留便不会因该节日而受到延迟影响。但是,若五一劳动节假期恰好为羁押期限的
最后一日,那么羁押期限将会自动顺延至节假日之后的第一个工作日。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。
拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
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竞业限制补偿金是在职期间发放吗?
因为首先在和用人单位签订合法的竞业限制之后,用人单位会在员工离职之后对其进行按月发放相应的补偿。但是如果在合约中约定了竞业限制的发放,实际上却没有发是对职工的一种欺骗行为,所以为了保护器权益,都是在离职后发放的。
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劳动纠纷
危险驾驶罪有补助吗
[律师回复] 解析:
因醉酒驾驶而被所在公司解雇者,不得获得任何形式的经济补偿。醉驾属于刑法范围内的违法行为,涉案人员需承担拘役以及罚金等相应法律责任,基于此种情形,用人单位有权依法单方面终止与劳动者之间的劳动合同关系。关于这一点,在用人单位与劳动者签署的相关协议或合同中,通常会予以明确规定。醉酒驾驶在刑法范畴内属于严重违法行为,必须判处拘役并处以罚金。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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竞业限制的认定分析,竞业禁止和竞业限制的区别
1、竞业禁止是法定义务,不能约定解除。而竞业限制是约定义务,企业违反竞业协议承诺未支付补偿,劳动者经催告后仍不付补偿,此时劳动者可以行使对竞业限制协议的合同解除权,免除相应的竞业限制义务。单位提前1个月通知可以放弃竞业限制。
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劳动纠纷
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什么是竞业限制,竞业限制期限是几年
所谓竞业限制,亦称“竞业禁止”、“竞业避止”,是指负有特定义务的员工在离开岗位后一定期间内不得自营或为他人经营与其所任职的企业同类的经营项目。竞业限制期限一般是两年。
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