租房押金单丢了，能退么？

[律师回复] 房子价值多少钱？你欠银行欠款多少？是否有具体的案件事实和我沟通？

[律师回复] 可以，诉讼到哪一步了，法律规定父母对未成年子女具有抚养义务，不直接抚养子女的父母一方，需承担部分抚养费，子女的亲生父母双方可以协商抚养费的具体数额，有分歧可以电询，根据 《婚姻家庭编解释一》第四十九条，不直接抚养子女一方如有 固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 如其负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？入职多长时间？

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 你好，是否有相关的证据，可以

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 可以向当地的劳动部门投诉。

[律师回复] 你好，公安机关办案重证据，前面丢的需要进行调查

[律师回复] 看你合同怎么约定的 ，要付违约金的

[律师回复] 你好具体什么情况呢？

[律师回复] 你好，单位已经出具书面辞退通知书没？

[律师回复] 是单位的管理公房还是房管所的，具体情况您可以详细描述一下

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 病假工资按照北京市最低工资的80%计算，公司发放的金额没有问题。

[律师回复] 离职前发生的劳动合同纠纷可以自行协商处理,协商不成的可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 您好！可以的，具体您可以致电。

[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 解析：
在职工依法享受工伤医疗待遇的过程中，企业是禁止擅自解除劳动合同的。
特别值得注意的是，对于那些正在接受职业病诊断治疗的患者而言，以及因为工作能力受损而可能失去或者部分失去劳动的情况下，用人单位是没有权力擅自解除或者终止其与工人之间的劳动关系，也不允许单方面解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。