公司休病假，辞退后档案会自动清零吗？

[律师回复] 当遭遇未签订劳动合同就被辞退的情况时，以下这些措施可供您选择：
在开始阶段，一定要仔细收集那些能够证明劳动关系存在的关键证据。像是每月的工资发放记录，那上面清晰地显示着您的工作报酬以及发放时间，这就是有力的证明之一。还有工作证，它代表着您在公司的身份和工作岗位，是很重要的凭证。
另外，考勤记录也不能忽视，它能证明您的出勤情况以及工作时间等信息。
公司未签订劳动合同本身就是违法的行为。倘若公司毫无理由地辞退您，那么您完全有权利要求公司支付双倍工资以及经济赔偿金。这是您应得的合法权益。
您可以先尝试与公司进行友好协商，尝试通过沟通来解决问题。如果协商无果，那么就可以向劳动监察部门进行投诉，让相关部门来介入处理。或者您也可以直接申请劳动仲裁，这是维护自己权益的重要途径。需要注意的是，劳动仲裁的时效为一年，从您知晓或者应当知晓自己的权利被侵害之日起开始计算。在仲裁的整个过程中，您一定要充分地提交各种证据，以强有力地支持您的主张。
总之，要勇敢地站出来，积极地维护自己的合法权益。

[律师回复] 可以联系我进行详细咨询法律问题

[律师回复] 你好  说一下具体的细节

[律师回复] 请明确一下具体需求呀，具体想问什么

[律师回复] 调档案需要去人事局进调档

[律师回复] 你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。解雇方面按工龄赔偿，一年的工龄就赔偿两个月的工资

[律师回复] 是否构成医疗事故，得看是否违反诊疗常规或相应的法律法规并完成严重后果！光听你描述是，没法真实客观反映事实的，得结合病历材料！

[律师回复] 您好，您这边是什么样的特殊工种？需要提前退休？

[律师回复] 你好，咨询的问题解决了吗？

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 你好 工作多久被辞退了呢

[律师回复] 您好，具体是什么情况。。。

[律师回复] 您好，详细沟通一下情况

[律师回复] 您好可就劳动纠纷咨询解答

[律师回复] 我们可以提供法律服务

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛？

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 盐城地区住院期间骨折病人的护理费金额并非固定不变，而是根据护理人员的收入状况

[律师回复] 你好，具体什么情况请细说

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们