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怀第三胎被辞退,怎么赔偿

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-11-29 云南文山
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 员工可以不写辞职报告,如果单位要辞退的话,那么就拿书面的辞退通知书,否则不会离开的。如果单位真的辞退,那么就可以申请劳动仲裁进行维权,要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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    6 2020-11-29
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孕妇第三胎公司能辞退吗?
孕妇第三胎公司不能辞退,因为法律当中明文的规定呢,对于孕妇来说是不能够进行随意的辞退的,否则已经触犯了劳动合同法和劳动法当中的一个规定,当然如果怀孕期间的话,还是需要正常的发放一定的工资的待遇,并且有产假方面的要求。
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劳动纠纷
第三者险100万理赔范围如何界定
[律师回复] 解析:
第三者责任险所提供的100万元赔偿范围具体涵盖如下几个方面:
首先,对于交通事故中所涉及到的车辆碰撞到的人或物体造成的损失,包括但不仅限于死亡赔偿金、人身伤害赔偿以及财产损失赔偿等;
其次,根据理赔金额的70%作为标准进行赔付,若三方责任险附加有不计免赔条款,则将按照理赔金额的100%进行全额赔偿。
然而,如果损失金额超出了第三者责任险的保额范畴,那么这部分额外的费用将由投保人自行承担。
值得注意的是,如果被保险车辆在被保险人或者其授权的驾驶员在使用过程中发生保险事故,并导致第三者遭受人身伤亡或者财产损毁,那么保险公司将会在责任范围内进行理赔,最高可达到100万元的赔偿额度。
需要明确的是,这里所提到的“三者险100万”实际上是指车险中的第三者责任险的理赔金额,而三者险的赔付范围并不受保额高低的影响。
法律依据:
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十七条
被保险机动车发生道路交通事故,被保险人或者受害人通知保险公司的,保险公司应当立即给予答复,告知被保险人或者受害人具体的赔偿程序等有关事项。
第二十八条
被保险机动车发生道路交通事故的,由被保险人向保险公司申请赔偿保险金。保险公司应当自收到赔偿申请之日起1日内,书面告知被保险人需要向保险公司提供的与赔偿有关的证明和资料。
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孕妇第三胎公司能辞退吗
不可以。孕妇第三胎公司不能辞退,因为法律当中明文的规定,对于孕妇来说是不能够进行随意的辞退的,否则已经触犯了劳动合同法和劳动法当中的一个规定,当然如果怀孕期间的话,还是需要正常的发放一定的工资的待遇,并且有产假方面的要求。
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劳动纠纷
敲诈勒索45万判三四年是否合理
[律师回复] 解析:
对于敲诈勒索金额高达四十万人民币的情况,依据中国法律规定,将被判处十年以上的有期徒刑,同时须缴纳罚金。
如涉及到的是高利贷领域中的敲诈勒索行为,数额同样达到了四十万,那么这一行为将会被视为对公共和私人财产进行了庞大规模的敲诈勒索,将面临更严格的刑罚。
具体而言,敲诈勒索公私财物,若数额特别巨大或者存在其他特别严重的情节,将被判处十年以上有期徒刑,并处以罚金。
我国《中华人民共和国刑法》明确规定,敲诈勒索数额巨大或者存在其他严重情节者,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节者,将被判处十年以上有期徒刑,并处以罚金。
值得注意的是,敲诈勒索公私财物的数额在三十万至五十万之间时,便已属于数额特别巨大的范畴,应被判处十年以上有期徒刑,并处以罚金或单独处罚金。
至于敲诈勒索公私财物的数额较小者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
而数额巨大或者存在其他严重情节者,将被判处三年以上十年以下有期徒刑。
此外,根据最高人民法院与最高人民检察院联合发布的《关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律的解释》,敲诈勒索、敲诈勒索公私财物数额在二百三十万元以上至五十万元以下的,均被认定为根据相关规定的数额特别巨大。
敲诈勒索罪,是指以非法占有他人财产为目的,通过实施恐吓、威胁或要挟等手段,非法占用他人公私财物,从而构成犯罪。
因此,任何形式的敲诈勒索都必须承担相应的法律责任,如果其数额达到或超过一定的限度,则需对实施诈骗行为的嫌疑人施加相应的刑事处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
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起诉离婚第一次双方都同意离婚可以吗
[律师回复] 解析:
按照法律规定,当一对夫妻中的任何一方要求解除婚姻关系时,他们可以向相关部门寻求调解或者直接向法院提起离婚诉讼。
在这种情况下,法院将会对该离婚案件展开调解工作。
如果经过充分的调解,双方的情感基础确实已经破裂,那么调解将被视为无效,法院最终将裁定同意离婚。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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对于第三胎员工辞退可以吗?
对于第三胎员工是不可以辞退的,法律上明确规定了不可以辞退怀孕的员工,但如果该员工的第三胎属于违法生育,或者超生等情况的,是可以按照《劳动合同法》明确规定的违反法律规定的情况来辞退处理的。
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劳动纠纷
三年以下有期徒刑包括管制拘役吗
[律师回复] 解析:
三年以下有期徒刑、拘役或者管制这一量刑范围的设定,是基于犯罪者所实施的特定犯罪行为及其产生的危害后果,经过法院深入分析、全面评估后,在此区间内做出的最适当判决。
这种法定判决的幅度比较广泛,包括可能的三年有期徒刑以及相对轻微的管制处罚。
具体而言,一方面,政府通过设立管制制度,对那些被判定有罪但无需进行长期监禁的罪犯,采取限制其部分自由的方式,以实现社区矫正的目的;
另一方面,对于被判处管制的罪犯,他们仍可继续留在原来的工作单位或居住地从事相应的工作或劳动活动,并且在劳动过程中应享有与其他工人同等的待遇。
需要注意的是,管制的期限通常为三个月至两年之间,如果罪犯同时犯有多项罪行,则管制期限的总和不得超过三年。
其次,拘役作为一种短期剥夺罪犯人身自由的刑罚手段,通常将罪犯拘禁在离其最近的地方,并强制其参加劳动。
拘役的期限通常为一个月至六个月之间,如果罪犯同时犯有多项罪行,则拘役期限的总和不得超过一年。
最后,有期徒刑是一种在一定时间内剥夺犯罪分子人身自由,并将其监禁在特定场所的刑罚。
除了特殊情况如死缓变更、数罪并罚等之外,有期徒刑的期限通常为六个月至十五年之间。
当罪犯同时犯有多项罪行时,有期徒刑的总和刑期若未满三十五年,则最高刑期不得超过二十年;
而当有期徒刑的总和刑期达到或超过三十五年时,最高刑期则不得超过二十五年。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三十三条
主刑的种类如下:
(一)管制;
(二)拘役;
(三)有期徒刑;
(四)无期徒刑;
(五)死刑。
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生三胎单位会不会辞退
不会。孕妇第三胎公司不能辞退,因为法律当中明文的规定,对于孕妇来说是不能够进行随意的辞退的,否则已经触犯了劳动合同法和劳动法当中的规定,当然如果怀孕期间的话,还是需要正常的发放一定的工资的待遇,并且有产假方面的要求。
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劳动纠纷
婚后第二套房需要注意哪些问题
[律师回复] 解析:
在二次婚姻之后购买房屋时,需要特别关注以下几个方面的问题:
首先,从财产权益保护的角度来看,如果在首次购房时,一方出全额首付款,而婚后则由夫妻双方共同承担贷款,那么在进行产权登记时,应将房屋所有权登记在首付款支付者的名下。
然而,当夫妻关系破裂,无法通过协商达成财产分割协议时,该房产将被视为登记人的个人财产,并且他/她需向另一方提供相应的经济补偿。
其次,尽管房产登记在何人名下并不直接决定房屋的归属,但这并不意味着可以忽视其他书面协议的存在。
只有在具备了相关书面协议的情况下,才能确定房屋的实际所有者。
最后,还有一些其他值得我们关注的问题。
法律依据:
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第七十八条
夫妻一方婚前签订不动产买卖合同,以个人财产支付首付款并在银行贷款,婚后用夫妻共同财产还贷,不动产登记于首付款支付方名下的,离婚时该不动产由双方协议处理。
依前款规定不能达成协议的,人民法院可以判决该不动产归登记一方,尚未归还的贷款为不动产登记一方的个人债务。
双方婚后共同还贷支付的款项及其相对应财产增值部分,离婚时应根据民法典第一千零八十七条第一款规定的原则,由不动产登记一方对另一方进行补偿。
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女员工三胎可以辞退吗
要看情况,如果单位明令禁止生三胎,员工就是违反公司规定,可以开出。但是如果没有公司规定,而对于不符合规定生育子女的公民,应当由其所在单位给予纪律处分。只有严重违反了单位的规章制度的,单位才可以开除员工。所以如果单位的规章制度是依法制定并公示,明确表示员工生三胎属于严重违反规章制度的,就有可能会被公司
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婚姻家庭
开设赌场罪谁是第一被告
[律师回复] 解析:
对于开设赌场罪的主要责任人的判定标准,我们需要明确的是,这些人通常被认为是那些组织、领导犯罪团伙实施犯罪行为的领导者,或是在共同犯罪中发挥主导性影响的被告人;
而那些仅在共同犯罪中起到次要或辅助作用的被告人则被视为从犯。
依据中华人民共和国刑法的相关规范性文件(即2006年6月29日制定的法律法规)的规定,对于构成聚众赌博罪的被告人将给予如下惩罚:
以盈利为目的,聚众赌博或者以赌博为职业的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还需承担罚金的民事责任。
对于开设赌场的被告人,其所面临的刑事处罚同样包括三年以下有期徒刑、拘役或者管制,以及罚金的民事责任;
若情节较为严重,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并附加罚金的民事责任。
值得注意的是,如果被告人只是参与了聚众赌博的活动,那么他/她所面临的刑事处罚通常不会超过一年的有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二十七条
?在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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